La interrupción de las Vacaciones por enfermedad inculpable. En caso de que el trabajador notifique una enfermedad inculpable durante el transcurso del período de vacaciones, se suspende inmediatamente el plazo de descanso anual.
La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que fija la ley de contrato de trabajo (LCT ) 20.744. La misma tiene como objetivo proteger al trabajador y lograr la recuperación psicofísica del mismo vinculada con la fatiga que origina el trabajo.
Licencia por vacaciones y licencia por enfermedad
Recién una vez que el trabajador obtenga el alta médica, la licencia por vacaciones se reanudarán hasta completar el tiempo restante.
La interrupción de la licencia vacacional se funda en el hecho de que la aparición de la enfermedad inculpable frustra la finalidad reparadora de las vacaciones, no pudiendo el trabajador “lograr la recuperación psicofísica del mismo vinculada con la fatiga que origina el trabajo.”
La Jurisprudencia ha sostenido al respecto que “la existencia de una enfermedad inculpable no obsta al derecho a vacaciones, en las mismas condiciones que el trabajo efectivo, debiendo postergarse el cumplimiento de la misma hasta tanto el trabajador se encuentre sano” (CNAT sala III 12/08/099 Sotelo Juan c/Limpiolux SA J.A 2000-II- 173).
¿Cuándo no se suspenden las vacaciones?
Notificación
Para formalizar esta situación, el trabajador deberá notificar al empleador de su enfermedad indicando además el lugar en el que se encuentra a fin de que éste pueda, en caso de considerarlo necesario, ejercer sus facultades de control y constatar la enfermedad. Una vez obtenida el alta, el trabajador podrá reanudar sus vacaciones pendientes.
Sólo en el caso, que habiendo razones justificadas de carácter funcional en la empresa, el empleador podría eventualmente convocar al trabajador para que se reintegre a su puesto de trabajo una vez obtenida el alta médica.
En este caso, el plazo restante de la licencia se gozará en fecha posterior a convenir entre las partes.
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Lo que hay que saber antes de otorgar y liquidar la licencia anual por vacaciones.
mariana irrazabal dice
Hola quisiera sacarme una duda el año pasado no me tome las vacaciones porque tuve licencia x maternidad y a continuación tengo hernia de disco por lo cual estoy con licencia por enfermedad me corresponden igual las vacaciones de ambos años gracias
Hola yo estoy de licencia médica desde mayo y calculo que voy a demorar más de un año en recuperación, cono se toman las vacaciones y el pago de las mismas
Hola. Yo estoy con licencia por enfermedad. Hoy 14 entraba en vacaciones. Y me depositaron las vacaciones. Es correcto eso?
estando de vacaciones tuve q internar a mi hijo de21años esta bastante delicado me corresponde cortar las bacaciones?
Me parece q el articulo no tiene fundamentos solidos para declarar esto. No quedan claras cuales serian enfermedades q no permitan el normal desenvolvimiento. Ademas al no permitir el derecho del control medico del empleador del art 210 permite rechazar el certificado. No creo que sea tan claro. Me parece una interpretacion que dependera del juez q tomara el caso…va aunque siempre benefician al "trabajador"….
El argumento es la jurisprudencia, mas argumento que eso.
Estoy de vacaciones y haciendo limpieza en casa se me cayo una tele vieja en el pie derecho se me hizo un hematoma muy grande… Llame a mi empresa para contarles lo que me pasó y me dijeron que no corresponde cortar mis vacaciones…. Fui al médico de la fábrica y me dio 2 semanas de reposo… Me dio el alta pasado los 14 días y de nuevo a trabajar… Es así??
Ignacio yo estoy con carpeta por accidente laboral a travez del ART desde enero 2014 a la fecha , si no me tomé vacaciones el año pasado ni este año me las deben pagar ? Y de ser asi me paga el ART o la empresa a la que pertenezco ? Me urge esa información , gracias
TE TIENE QUE URGIR LABURAR!!
Déjate de joder estás de arte hace dos años y queres pedir vacaciones cara dura
corrijo lo anterior. La empleada reclama la liquidación de las VACACIONES 2014
Corrijo. La empleada reclama la liquidación de las Vacaciones 2014.
Corrijo. La empleada reclama la liquidación de las Vacaciones 2014.
Cómo es el otorgamiento de las vacaciones en este caso?
Empleada con ACV el 06/08/2014. Se pagaron 6 meses de sueldos. Se le envió telegrama de reserva de puesto de trabajo el 06/'02/2015. La empleada reclama la liquidación de las vacaciones 2015. ¿Corresponde liquidarlas como No Gozadas?
Te agradeceré me des una mano
En el caso de fallecimiento de un familiar (suegro/a) que esta reconocido en el convenio colectivo de trabajo de la actividad con 3 dias de licencia, opera la interrupción de las vacaciones?. A mi entender si estando trabajando se me reconocen 3 dias de licencia por duelo, estando de vacaciones corresponde que se interrumpan para poder gozar de la licencia vacacional de forma plena, pero queria consultarlos a ustedes
Y en el.caso de hijo internado?
Y .. el hijo no puede ir a trabajar.
Gracias por la información les agradezco mucho el aporte en explicar bien este asunto!
Hola! Qué artículo es ?
MUCHISIMAS GRACIAS!!!!!!!! NUNCA ME PASO,PERO SIEMPRE PENSE QUE SI TE ENFERMABAS DURANTE LAS VACACIONES,FUISTE……SIEMPRE SE APRENDE ALGO NUEVO.Hago un aporte mas a los comentarios,que tambien aprendi y ahora comparto:"si las vacaciones comienzan un dia feriado,ese dia NO ENTRA EN DICHO PERIODO!!!
GRACIAS MIL…ME SIRVIÒ PARA AYUDAR A UN FAMILIAR ! (QUE NO ESTABA ENTERADO E IBA A PERDER UN DERECHO QUE LE ES PROPIO E INALIENABLE). GRACIAS DE NUEVO!
Me alegra mucho saberlo Daniel!
En el caso de fallecimiento de un familiar (padre) que esta reconocido en el convenio colectivo de trabajo de la actividad con 4 dias de licencia, opera la interrupción de las vacaciones?. A mi entender si estando trabajando se me reconocen 4 dias de licencia por duelo, estando de vacaciones corresponde que se interrumpan para poder gozar de la licencia vacacional de forma plena, pero queria consultarlos a ustedes
Luego que ARTR me da el alta … a cuanto tiempo puedo solicitar las vacaciones?
No encuentro si alguien respondió está pregunta. Tengo la misma duda.