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Cuál es la época de otorgamiento de las vacaciones y como se debe realizar la comunicación del comienzo de la licencia. Plazos para comunicar las vacaciones y Modelo de notificación.
Época de otorgamiento
Según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT 20744): El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente.
Excepciones
De manera excepcional, las vacaciones podrán gozarse fuera del período mencionado en las siguientes situaciones:
- Si la Autoridad de aplicación, mediante resolución fundada, podrá autorizar la concesión de vacaciones en períodos distintos a los fijados, cuando así lo requiera la característica especial de la actividad de que se trate.
- Si se acumula a la licencia por matrimonio
-
Si el empleador no ha otorgado las vacaciones en el plazo establecido por la ley o el CCT,
en cuyo caso el artículo 157 de la LCT autoriza al trabajador a tomarlas por sí, de
modo que concluyan antes del 31 de mayo.
Otorgamiento en época estival
Cuando las vacaciones no se otorguen en forma simultánea a todos los trabajadores ocupados por el empleador en el establecimiento, lugar de trabajo, sección o sector donde se desempeñe, y las mismas se acuerden individualmente o por grupo, el empleador deberá proceder en forma tal para que a cada trabajador le corresponda el goce de éstas por lo menos en una temporada de verano cada tres períodos.
Día de comienzo de la licencia
Las vacaciones comenzarán un día lunes, o el siguiente día hábil, si aquél fuera feriado. Si se trata de un trabajador que labora los días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar el día siguiente a aquel en el que el trabajador gozare del descanso semanal, o el subsiguiente hábil si aquél fuera feriado.
Comunicación
La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito, con una anticipación no menor de 45 días al trabajador, ello sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes con las modalidades de cada actividad.
“Vacaciones: deberán ser comunicadas por escrito al trabajador, con una anticipación no menor de 45″
Empleados de Comercio. Para el caso de Empleados de Comercio, ya que el artículo 74 del CCT 130/75 establece un plazo distinto para la notificación del inicio de las vacaciones, señalando al respecto que “En todos los casos, se comunicará a los interesados la fecha en que gozarán las vacaciones con 60 días de anticipación”.
Modelo de notificación comienzo de vacaciones
Lugar y fecha.
Nombre y apellido
Legajo
Señor. (nombre y apellido)…..: le comunicamos que, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, gozará de las vacaciones correspondientes al año …… por el período de …… días. Dichas vacaciones comenzarán a regir desde el día …… hasta el día……, inclusive, debiendo reintegrarse a sus tareas el día…….” ……………………………….. Firma del empleador
“Quedo debidamente notificado de la comunicación precedente.” ……………………………….. Firma del trabajadorNotificación Reintegro al trabajo
Señor Empleador:
Por la presente nota certifico haber gozado del periodo de Vacaciones arriba mencionado, reintegrandome en la fecha de conformidad a mis ocupaciones.
Lugar y fecha
……………………………….Firma del Empleado
Las notas son sólo modelos a manera de orientación, las cuales hay que modificar según la situación de que se trate, por lo que recomiendo siempre consultar con su contador o abogado laboral antes de utilizarlas.
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una consulta gracias:
puede un empleado bajo el convenio de comercio (130/75 y sus derivados) pedir fraccionar sus vacaciones (en este caso son 14 días) en dos períodos de 7 días c/u ??
muchas gracias
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Hola ! Mi marido es empleado metalúrgico y yo empleado de comercio , a mi me dieron la vacaciones en abril y mi marido se las puede tomar sólo en ene/feb,las pregunta son: ¿ Me las puedo tomar con él? ¿que empleador debe seder? En mi trabajo me dijeron que a mi me corresponde 2 vacaciones en baja temporada y 1 en tem alta,gracias
Hola, estamos a 8 de enero y aún no me han notificado las vacaciones, las solicite para la 1er quincena de febrero y me dijeron ya voy a ver, que debo hacer?
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Hola quisiera saber si puedo pedir las vacaciones en la misma fecha que le dan a mi señora que es docente y si hay alguna ley
Hola buenas noches. mi marido trabaja de chófer de colectivos, el tubo sus vacaciones en febrero del 2017 y ahora se las quieren dar en noviembre. Esta bien? O se las tienen que dar en el 2018? Espero tu respuesta, muchas gracias
Hola buenas noches. Mi marido es chófer de colectivos tuvo sus vacaciones en febrero de 2017 y ahora quieren otorgarle en noviembre de este mismo año. Esta bien o tiene que ser 2018?
IGNACIO BUENOS DIAS, TENGO EL CASO DE UNA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS, CUYA ÉPOCA DE MAYOR ACTIVIDAD ES OBVIAMENTE EN VERANO, EN ESTE CASO COMO SE PROCEDE? PORQUE LA EMPRESA VA A PREFERIR OTORGARLAS FUERA DE TEMPORADA ALTA, PERO EL ART 154 LCT DICE QUE AL MENOS UNA VEZ CADA TRES AÑOS DEBE OTORGARLAS EN VERANO, COMO SERÍA? GRACIAS.
Hola Ana, es algo que tiene que solucionar la empresa. Las pautas ya están dadas por la ley
soy docente y mi marido chofer de colectivos como podemos hacer que coincida nuestras vacaciones gracias
No hay nada concreto, siemplemente que cada uno acuerde en su trabajo para que coincida.
Hola estimado. Espero me pueda responder esta inquietud. Representantes del gremio quimico y petroquimico al cual pertenezco firmaron un acta acuerdo en le año 2003 que habilita a las empresas a dar una parte de las vacaciones despues de abril. En el espiritu del acuerdo manifiesta 2 o 3 veces la palabra podrán y habla de pactar ese periodo con el empleador. Pues bien la empresa interpreto este acuerdo como que puede darles a todos los empleados que le queden dias en la misma fecha deciciendo unilateralmente. Que puede ocurrir si varios empleados se niegan a firmar la comunicacion por que no fueron consultados al respecto. Muchas gracias.
Hola Ivan, pasame el texto o el CCT
Químicos tiene dos CCT
Hola,
Necesito ayuda con un tema. Un empleado tenia sus vacaciones la 1º de Febrero 2017 (corresponden a las 2016), no pudo tomarlas por que tuvo un accidente intinere, por lo que se reincorpora mediados de Marzo. Por motivo de necesidad de la empresa, todavia no se reanudaron. Como las vacaciones son del 1/10 al 30/4, siendo que ya finaliza Abril, Se pueden reanudar después de dicho plazo? Hasta cuando tiene tiempo, si es así? Se pueden acumular?
Gracias.
Hola! mi fecha de ingreso es 03/01/2011, cuantos días me corresponden al 24/01/2017? quiero tomarme en febrero y no se bien cuantos días en total me corresponden 21? [email protected]
Hola, tengo 21 días de vacaciones, soy empleado de comercio, pueden obligarme a dividir mis vacaciones… en verano e invierno???