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Cuántos días de vacaciones tienen los Empleados de comercio. Cómo se liquidan, cómo se calculan los días, y otras cuestiones a tener en cuenta.
El Convenio Colectivo de Empleados de Comercio establece que los empleadores concederán la licencia vacacional a sus trabajadores según determinadas pautas, que se analizarán en el siguiente artículo.
Primero, recordemos que las vacaciones son un derecho de los trabajadores establecido en la ley de contrato de trabajo, por lo tanto son obligatorias. Y se trata de un período de descanso anual para la integridad física y psíquica del trabajador.
Vacaciones Empelados de Comercio
El artículo 74 del CCT 130/75, establece que los empleadores concederán las vacaciones fijadas por la ley 20.744, de acuerdo con sus disposiciones.
Por lo tanto:
El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
| Días de vacaciones | Antigüedad en el empleo |
| 14 días corridos | cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 5 años. |
| 21 días corridos | cuando siendo la antigüedad mayor de 5 años no exceda de 10. |
| 28 días corridos | cuando la antigüedad siendo mayor de 10 años no exceda de 20. |
| 35 días corridos | cuando la antigüedad exceda de 20 años. |
Importante
Los días son CORRIDOS, por lo tanto no descuentan, sábados, domingos ni feriados.
Además, para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquélla que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas.
Por ejemplo, para las vacaciones del 2019, se toma la antigüedad al 31/12/2019, no importa que se tome las vacaciones en octubre de 2019 o en marzo de 2020,
Otro punto a tener en cuenta, es que el periodo de vacaciones, va del 1° octubre del año al que corresponden las vacaciones hasta el 30 de abril del año siguiente.
Por ejemplo, para las vacaciones del año 2019, el período en el que se pueden otorgar las vacaciones, va del 1° de octubre de 2019 al 30 de Abril de 2020.
Calculadora de días de vacaciones
Pueden calcular los días de vacaciones que corresponden según la fecha de ingreso en la ?? Calculadora de días de Vacaciones online.
Cónyuges e Hijos menores
En los casos de que se trate de cónyuges e hijos menores de 18 años, que trabajen en el mismo o distinto establecimiento, se les propondrá que gocen su período de licencia en fechas coincidentes, siempre que ello no perjudique notoriamente el normal desenvolvimiento del o de los establecimientos.
Prioridad hijos en edad escolar
El personal que tenga hijos en la escuela primaria, tendrá preferencia con relación al resto, para que el otorgamiento de las vacaciones tenga lugar durante la época de receso de las clases, sin perjuicio de cumplir las disposiciones legales vigentes.
Días por examen. Acumulación a las vacaciones
También, el CCT 130/75 establece que la licencia por examen, a solicitud del empleado/a, podrá acumularse al período ordinario de vacaciones anuales. Los días de licencia anual para exámenes es de 10 días para estudiantes secundarios y 20 días para estudiantes universitarios.
Más sobre licencia por días de estudio aquí
Licencia por casamiento. Acumulación a las vacaciones
El empleado tendrá derecho a 12 días de licencia corridos por casamiento, con goce total de sus remuneraciones, en la fecha en que el mismo determine, pudiendo, si así lo decidiera, adicionarlo al período de vacaciones anuales.
Comunicación
En todos los casos, se comunicará a los interesados la fecha en que gozarán las vacaciones con 60 días de anticipación. En este caso, el Convenio de Comercio aumenta el plazo, ya que el previsto por la LCT es de 45 días.
Días corridos
Como vimos más arriba, los días de vacaciones son corridos, por lo tanto si durante las mismas hay feriados, sábados, domingos, no se tienen en cuenta, ni se paga extra por los mimos.
Comienzo de la licencia
La licencia de vacaciones debe comenzar en día lunes o el siguiente hábil si fuese feriado. Tratándose de trabajadores que presten servicios en días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar al día siguiente a aquél en que el trabajador gozare del descanso semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado.
Por ejemplo, si el lunes comienzan las vacaciones y es día feriado, comenzará el día siguiente.
Requisitos para las vacaciones
El trabajador, para tener derecho cada año a la licencia vacacional de manera completa, deberá haber prestado servicios durante la mitad, como mínimo, de los días hábiles comprendidos en el año calendario o aniversario respectivo.
En el caso de no cumplir con este requisito, la licencia será de 1 día de vacaciones por cada 20 trabajados.
A este efecto se computarán como hábiles los días feriados en que el trabajador debiera normalmente prestar servicios.
Por último, para gozar de este beneficio no se requerirá antigüedad mínima en el empleo.
Fecha de pago de las vacaciones
El pago de las vacaciones debe realizarse antes del comienzo de las mismas. Es decir que antes de comenzar la licencia deberá recibir el pago en concepto de adelanto por vacaciones.
Forma de cálculo del pago de vacaciones
Remuneración Fija: Según la ley de contrato de trabajo, la retribución de las vacaciones se calcula para los mensualizados, tal es el caso de Empleados de Comercio, dividiendo por 25 el sueldo mensual que percibe el Empleado al momento de su otorgamiento.
De este manera, por lo días de vacaciones se cobra un poco más, llamado “plus vacacional,” que ronda el 20% de la remuneración normal.
Remuneración Variable: para el caso de remuneración variable (como comisiones, porcentajes etc), la forma de cálculo tomando el promedio de los sueldos devengados durante los 12 meses devengados en el período al que corresponden las vacaciones ó durante los últimos 6 meses, el mayor valor.
¿Vacaciones empleados de comercio se pueden fraccionar?
En principio, la ley de contrato de trabajo 20744, no permite el fraccionamiento de las vacaciones, pero si establece una excepción, que está contempla en el artículo 164 de la misma:
Así es que, el mencionado artículo admite que “Podrá acumularse a un período de vacaciones la tercera parte de un período inmediatamente anterior que no se hubiere gozado en la extensión fijada por esta ley.
La acumulación y consiguiente reducción del tiempo de vacaciones en uno de los períodos, deberá ser convenida por las partes.”
Por lo tanto, como esta es es la única excepción que hace la ley, otros supuestos de goce de vacaciones fraccionadas, aún cuando surja de un pedido del empleado y haya sido acordado expresamente con el trabajador, quedan fuera de la normativa laboral vigente.
Caso práctico de liquidación de vacaciones
Pueden ver un caso práctico de liquidación de vacaciones para Empleados de Comercio en el siguiente enlace.
Ver más licencias Laborales para Empleados de Comercio
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Hola buena soy empleado del comercio auxiliar B me figura el recibo ante trabajaba en negro y ahora hace un año en blanco pero nunca me dan vacaciones ni me pagan nada q puedo hacer espero su repuesta gracias
hola! soy Administrativa C con 15 años de antigüedad, estuve de Lic por maternidad hasta 08/2022 y tome la lic por excedencia de 6 meses con mi reintegro el 9/02/2023, mi jornada laboral es de 5 hs diarias.
cuantos días me corresponden tomarme de vacaciones?
me dicen desde mi empleo que al tener jornada reducida y haberme tomado la excedencia me corresponden 17 días, siendo que normalmente debería ser 28 días por mi antigüedad y haber estado laboralmente activa 8 meses.
Aguardo tu comentario
Muchas gracias
Consulta si salgo de vacaciones el 30 de enero por 21 días y en febrero hay aumento, las vacaciones se pagan con sueldo de enero o de febrero?
Con cuantos días de anticipación se pagan las vacaciones? Soy empleado de Comercio
hasta el día anterior a comenzar las vacaciones
Soy cajera b y tengo 15 años de antigüedad, en 2022 me tomé 2 meses de licencia sin goce de sueldo, me podrán decir cuántos días de vacaciones me corresponden?
HOLA CUANTOS ME CORRESPONDE DE VACACIONES EN PESOS POR 21 DIAS? SOY ADMINISTRATIVA “A”
Te hago una pregunta si en vacaciones falleció mi madre me corresponden los 4 días de licencia o no?
Espero tu respuesta muchas gracias
Hola, si, corresponden
Hola mira trabajo en una empresa tengo 21 días y cómo ellos dicen q cierra una semana de vacaciones me obligan a tomar esa semana y me lo restan del total de días eso se puede hacer ellos eligen la fecha y también quieto saber si se puede fraccionar así las vacaciones como el empleador quiere
María Laura
Hola Ignacio, soy empleada de comercio, vendedor B. Quería saber si me corresponde el bono de $24000. Trabajo horario completo. Gracias
Hola buen día! Soy administrativo categoría B tengo 14 años de antigüedad y me dieron 14 días de vacaciones adeudadas ahora en noviembre. Como es el calculo de lo que tendría que haber cobrado?
Buenos dias, el computo de vacaciones en cuanto al tiempo trabajado, como seria en este caso:
si trabajo continui desde 01/07/2006 al 31/05/2009 y este mes tuvo que tomarse licencia justificada por embarazo de riesgo,..luego la lic por maternidad..
Esta persona luego de la lic deja de trabajar porque no podia con los bebes y salir de la casa para ir a trabajar, de comun acuerdo con el empleador. Pasan 3 años y en 06/2013 vuelve a trabajar con el mismo empleador. En cuanto a periodos trabajado para el calculo de vacaciones, se computan los 3 años desde 07/2006 al 05/2009 ? porque a hoy le corresponderian 28 dias de vacaciones pero el empleador no quiere reconocerle esos 3 años trabajados.
gracias
Hola! Consulta. Entre a trabajar en julio de 2017, renuncié en enero de 2021 y volví en septiembre de 2021 a la misma empresa. Cuantos días de vacaciones me corresponden?
Cuando un empleado de comercio sale de vacaciones y fallece su padre se interrumpen las vacaciones???
Si, tiene que informar la situación y corre la licencia por el fallecimiento
Me operaron en el 2021 y no me pude tomar las vacaciones correspondientes al 2020 hoy las reclamo y me dicen que están vencida,me podes informar gracias