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UTEDYC: incorporación del tercer tramo de aumento acordado en paritaria

2 octubre, 2013 Por Ignacio 34 comentarios

Incorporación del último tramo de aumento salarial acordado en marzo para trabajadores UTEDYC 462/06.

Se recuerda que con la liquidación de septiembre 2013, se debe incorporar el tercer y último tramo de aumento para los trabajadores de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) para el CCT 462/06, según lo establecido en el último acuerdo salarial en le cual se otorgó un 26,5% de incremento, que por el efecto acumulativo llega el 28% neto. La distribución es la siguiente:

– 10% sobre el básico al 31/12/2012 a partir del 1º  de enero de 2013
– 8% sobre el básico 31/12/2012  a partir del 1º  de julio de 2013
– 8,5% sobre el básico 31/08/2013 a partir del 1º de septiembre de 2013

Escala Salarial 2013 UTEDYC – FEDEDAC – AREDA CCT 462/06

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: CCT 462/06, Paritarias 2013, UTEDYC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    30 enero, 2014 a las 8:33 pm

    Hola Ignacio,
    ¿Tenes idea para cuando podemos esperar aumentos en 2014?
    Muchas gracias!

    Responder
    • Ignacio dice

      23 febrero, 2014 a las 7:59 pm

      http://www.ignacioonline.com.ar/2014/02/UTEDYC-paritaria-2014-acuerdan-aumento-30-porciento-en-dos-tramos.html

      Responder
  3. Anita dice

    30 enero, 2014 a las 8:32 pm

    Hola Ignacio,
    ¿Tenes idea para cuando podemos esperar aumentos en el 2014?

    Responder
  4. Anónimo dice

    30 enero, 2014 a las 2:17 pm

    hola gente ,buen dia ,en este momento estoy enferma y no me mandan medico,gracias a dios cuento con obra social y puedo justificar los dias ,los remedios y demas ,mi pregunta es !si yo pidiera una mano para poder cambiar las cosas en mi trabajo y llamo al sind.me daran bolilla o sera peor,a mi compañera a mi ,nos difaman,nos ocultan informacion,nos trattan de vagas,nos gritan y golpean las cosas todo el tiempo,no nos cun+bren el hs de comida,a mi me quieren tratar de loca ,por que si me enfermo por algo ,dicen que me lo invento aunque lleve estudios y cert.y otra de mis compañeras falta sin cert por que es la hermana de la jefa y no pasa nada ahora ya hace tres meses que no viene vuelve el lunes y en vez de mandar como corresponde un carta doc,dando not de lo que padecia dejo una nota escrita en forma manual a su hermana,ya no tenemos ganas de ir,vivimos ,descompuestas,que podemos hacer .espero una respuesta que me calme tanto desasociego.no puedo perder el empleo ,pero me estan enfermando-gracias ,besos

    Responder
  5. Leonardo Torres dice

    22 enero, 2014 a las 5:16 pm

    Hola ignacion, 2 cosas, 1- que % se esta hablando para el CCT 462/06 ya que siempre se pide el 28% y termina entre 24 o 26 y lo 2- Estoy activo desde oct/99 y mis vacaciones con el CCT se rige antes del 2006 como puedo obtener el nuevo, se que me corresponden 33 dias, pero no me explican si son de corrido o habiles, ya que antes se tomaba como habiles y como hubo cambios de autoridades me lo toman de corrido con el nuevo convenio del 2006, desde ya muchas gracias!!!

    Responder
    • Ignacio dice

      23 enero, 2014 a las 3:14 am

      Hola Leonardo, se habla del 25 al 30%, pero falta mucho por hablar todavía.
      Respecto a la otra pregunta no entendí que es lo que necesitas

      Responder
    • Leonardo Torres dice

      23 enero, 2014 a las 11:37 am

      Hola Ignacio, lo que quiero saber de donde puedo sacar el viejo CCT 462 antes del 2006 y no el que me da el gremio actualmente, gracias por lo otro en responderme… Saludos

      Responder
    • Santo dice

      30 enero, 2014 a las 4:13 pm

      Leonardo, según mi experiencia, si por ejemplo antes del 2006 tenias una antigüedad mayor a 5 años, te correspondían 27 días, (porque no eran días corridos, no se contemplaba en el cálculo el domingo) luego del cambio efectuado en 2006, los días se cuentan corridos, esa diferencia de 6 días (27-21) quedaría como un derecho adquirido, entonces,contarías de corrido 27 días, pero si pasaste a tener 10 años de antigüedad serían 28 días + los 6 de derecho adquirido, es decir sería el total 34 días corridos. Esos seis días los arrastras con cada cambio, luego a los 20 años de antigüedad pasarías a tener 35+6= 41 días. Espero haber sido claro.

      Responder
  6. Anónimo dice

    22 enero, 2014 a las 2:53 pm

    Hola que tal… ya tenemos la Escala Salarial 2014

    Responder
  7. Anónimo dice

    21 enero, 2014 a las 8:41 pm

    hola, para cuando se puede esperar los aumentos 2014 para 462/06? muchas gracias

    Responder
    • Anónimo dice

      22 enero, 2014 a las 6:40 pm

      Si a mi tambn me gustaría saber

      Responder
  8. Anónimo dice

    18 enero, 2014 a las 11:06 pm

    Ignacio, nos han dado un aumento en el basico diferente al del convenio pero a la hora de calcular la antiguedad toman el valor del convenio actual es correcto?

    Responder
  9. Anónimo dice

    5 enero, 2014 a las 3:07 pm

    hola, se sabe si hay aumento para este 2014 del convenio 462/06? gracias!

    Responder
  10. Anónimo dice

    17 diciembre, 2013 a las 11:26 am

    Ignacio, cuando son las paritiarias para el 2014, convenio 496/07??

    Responder
  11. Gabii Gonzalez Vallejos dice

    11 diciembre, 2013 a las 6:08 pm

    Hola ignacio te consulto, si me qiiero dar de baja de la contribucion solidar y de la obra social puedo? Ya que yo poseeo la propia

    Responder
    • Ignacio dice

      11 diciembre, 2013 a las 9:16 pm

      Hola Gabi, no, no se puede. Lo que no entiendo es lo de poseo la propia?

      Responder
    • Gabii Gonzalez Vallejos dice

      11 marzo, 2014 a las 1:55 am

      es decir yo tengo mi propia obra social.
      Te consulto otra cosita… si cambio a mi obra social la que la paga completo con sus deducciones soy yo verdad?

      Disculpame la ignorancia pero nunca trabaje en balnco y quiero ponerlo en regla

      Responder
    • Gabii Gonzalez Vallejos dice

      11 marzo, 2014 a las 1:57 am

      Claro yo posee obra social propia.

      Entonces si yo cambio a mi obra social se me deja de descontar la contribucion solidar y pago solamente mi obra social? O pago la mitad y la otra la paga el empleador?

      Disculpa mi ignorancia es que nunca tuve un trabajo en balnco y quiero poner las cosas en regla.

      Responder
  12. Anónimo dice

    4 diciembre, 2013 a las 1:28 pm

    Hola Ignacio que se sabe sobre la paritaria del convenio 462/06 del año 2014. ya estan en tratativas?

    Responder
  13. Anónimo dice

    3 diciembre, 2013 a las 10:10 pm

    UTEDYC vamos a tener bono de fin de año? vamos señores de la comision directiva ponganse las pilas y consigan algo para los afiliados como otros gremios

    Responder
  14. Anónimo dice

    26 noviembre, 2013 a las 12:21 am

    hola me gustaria que me informaras cuanto es el pago por hora, para los trabajadores a tiempo parcial, yo cubro los francos en el área admistrativa (estoy en la categoria adminsitrativo 3) trabajo en una pileta en la temporada de verano..
    desde ya muchas gracias

    Responder
  15. Anónimo dice

    4 noviembre, 2013 a las 9:27 pm

    Hola Ignacio, se sabe algo al respecto si UTEDYC se va a sumar al
    reclamo que esta realizando la CGT por el pedido de un bono navideño de 2000 pesos? Y sobre la iniciativa de varios gremios de solicitar doble aguinaldo como medida para compensar el deterioro del salario debido a la inflación?

    Responder
  16. Anónimo dice

    11 octubre, 2013 a las 12:04 am

    Hola Ignacio! muy buena info, quiero hacerte una consulta, tengo este convenio de utedyc y el 31/12/2013 se cumplen 8 meses que estoy trabajando en la 3º categoria d administrativa, quisiera saber cuantos dias me corresponden por vacaciones si me las tomo en enero o febrero 2014? y como se calculan en este caso que no se llega a cumplir un año.
    gracias

    Responder
    • Anónimo dice

      28 octubre, 2013 a las 7:58 pm

      Hola te corresponde vacaciones completas, ya pasaste los 6 meses y son 16 dias corridos,suerte

      Responder
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