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UTEDyC CCT 496/07 nueva escala salarial 2019-2020 y tratamiento del bono $5000

26 octubre, 2019 Por Ignacio 6 comentarios

En octubre se ha firmado un Acuerdo Salarial complementario para los el Personal de Mutuales del CCT 496/07 de UTEDyC, con los siguientes incrementos, todos ellos calculados sobre los salarios básicos de abril 2019:

  • Un 8% no remunerativo con los haberes de noviembre 2019. Se integrará al básico en enero 2020.
  • Un 7 % con los haberes de enero 2020.
  • Un 5% con los haberes de febrero 2020.

Bono $5000 decreto 665/19

La asignación no remunerativa establecida en el Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida.

Los empleadores que lo hubiesen abonado podrán compensar su importe con los incrementos establecidos en el presente acuerdo y hasta su concurrencia.

Acuerdo y escalas salariales 2019 – 2020


Paritaria 2020

En el mes de abril de 2020 se iniciarán las negociaciones salariales para el periodo que comprende de enero a diciembre de 2020.


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Publicado en: Laboral Etiquetado como: UTEDYC

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Comentarios

  1. -
  2. Vanesa dice

    24 septiembre, 2020 a las 10:05 am

    Hola, Alguien sabe algo de las paritarias 2020 del convenio 496/7 .
    Saludos…

    Responder
  3. Laura dice

    21 septiembre, 2020 a las 11:59 pm

    que porcentaje es la antiguedad en mutuales del 1,5% o 2%……por favor si alguien me lo puede decir

    Responder
  4. Carlos dice

    16 julio, 2020 a las 11:17 pm

    Alguna novedad de las paritarias 2020 ,del convenio 496/07 .se juntaban en abril ,hoy es 16 de julio 2020

    Responder
  5. Juan dice

    12 mayo, 2020 a las 6:07 pm

    Alguna novedad de las paritarias cct 496/07 año 2020?? Supuestamente se juntaban en Abril.

    Responder
  6. Estefania dice

    13 febrero, 2020 a las 3:40 pm

    Cuanto puede estar sin homologarse este aumento?

    Responder
  7. ana dice

    17 diciembre, 2019 a las 7:02 pm

    Cual es el tratamiento de la suma no remunerativa de 11/19 ?

    Responder

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