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Detalles del acuerdo salarial 2014 firmado entre UTEDYC con FEDEDAC y AREDA para el CCT 462/06. Aumento del 30% en dos tramos.
Con fecha, 11 de febrero de 2014, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA), alcanzaron un acuerdo de recomposición salarial para los empleadores bajo el CCT 462/06.
Detalles del acuerdo
Las partes acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2013 del CCT 462/06, un 30% de incremento salarial de acuerdo al siguiente cronograma:
- 15% sobre los básicos al 31/12/13 a partir de enero de 2014
- 15% sobre los básicos al 31/12/13 a partir de julio de 2014
Además, se comprometen a analizar los niveles salariales pactados en el acuerdo en el mes de septiembre. Teniendo en cuenta el marco de la actual situación económica.
El Acta Acuerdo ha sido presentada para su homologación ante el Ministerio de Trabajo el número 1-2015-1609657.
Escala Salarial 2014 UTEDYC -FEDEDAC Y AREDA CCT 462/06
* Los cifras en el acta original, son $8.900 y $54,29
Cláusula de absorción
Los empleadores que hubieren otorgado con posterioridad al 1º de octubre del 2013, incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos, podrán absorberlos y compensarlos hasta concurrencia con los incrementos salariales pactados en el acuerdo.
Pago del retroactivo
Atento a la fecha en que se arriba el presente acuerdo y que ya han sido liquidados y abonadas las remuneraciones de enero, se acuerda que las retroactividades correspondientes a dicho mes se abonaran con la remuneración de febrero 2014.
Reunión en septiembre 2014
Las partes asumen el compromiso de reunirse en la primera quincena de septiembre 2014 para dar tratamiento a los siguientes temas:
- Adicional por antigüedad
- Adicional para trabajadores de la región insular en la provincia de Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur
- Analizar los niveles salariales pactados en el acuerdo en el marco de la situación económica actual.
Aplicación
Las partes establecen la aplicación inmediata del Acuerdo, con independencia de su oportuna homologación por la autoridad respectiva.
Por último, las partes establecieron volver a reunirse en la primera quincena de noviembre de 2014 para iniciar las negociaciones salariales 2014.
Ignacio ojala que para este mes que viene (octubre) ya tengamos los aumentos por que no se aguanta mas esta inflación y esta situación económica de porquería : no se aguanta mas ignacio y el dinero ya no vale nada , espero que sean aumentos bien dados y que se fijen bien en todo lo que subieron y suben dia a dia las cosas
Hola Ignacio, se sabe algo de la reunión de sept (CC462/06) por lo de la antiguedad etc. Si no sabes nada al menos contestanos algo,,,,,va de onda
No ha novedades por el momento
Por favor hay alguna novedad de la junta de la puimera quincena de septiembre 2014 por salario
hola Ignacio soy cct 462/06 que novedades hay sobre la reunión de la primera quincena de septiembre donde se iba a tratar el aumento por antigüedad y la situación económica que es muy mala porque la inflación se nota dia a dia cuando vamos al supermercado encima el 30%de aumento que nos dieron la inflación ya se lo comio. cuando sepas algo publícalo gracias
espero que sean buenos los aumentos por antigüedad y por la cantidad de inflación que venimos soportando ya no se puede vivir mas al precio que se han ido las cosas
que se sabe de la reunion de la primer quiencena de septiembre??? hay aumentos???
Hola perdon mi ignorancia pero cuanto tendria que cobrar estoy trabajando desde el 2010 hasta el dia y estoy de siete treinta a diesiseis .
Perdon pero estoy mareada si estoy trabajando desde el 2010 hasta ahora como personal de maestranza, cuando deberia cobrar?
HOLA IGNACIO, MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE
TRABAJO EN EL CLUB DE BARRIO Y PERTENESCO AL CCT 462/06 SOY ADMINISTRATIVO 3RA CAT, TENGO ANTIGUEDAD DE 10 AÑOS Y MANEJO PLATA FALLA DE CAJA. Y QUISIERA SABER SI ME ESTAN LIQUIDANDO BIEN EL SUELDO
PORQUE SEGUN COMO ACOMODE LAS RENUMERACIONES Y LOS DESCUENTOS ME DA UNA CIFRA U OTRA Y QUIERO SABER CUAL ES LA FORMA CORRECTA DE LIQUIDARME EL SUELDO.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
PAUL
en el recibo figura cat.23-maestransa y servicios 4ta.cat y somos personal de mantenimiento. cual tendria q ser nuestro sueldo''.ensima somos tres empledos para un club de alrededor de 10 hectereas.
Que esperan para reabrir las paritarias, ya que este aumento se lo comió toda la inflación.????
Hola o trabajo de maestranza de 5ta,y no me pagan lo que corresponde por convenio…donde puedo denunciar esto o hacer un reclamo??,alguien sabe??
Hola, por favor neesito saber cuanto es lo que me tendrian que pagar siendo que tengo la categoria màs baja y trabajando las horas reglamentarias 8 horas diarias… Aguardo su respuesta Muchas gracias…
Buen dia Ignacio, una consulta, Trabajo en una oficina desde enero del año 1990 y durante 11 años me liquidaron con diferencia de haberes. Cuando lo comente me empezaron a liquidar bien. Hoy hace 24 años que estoy y quiero irme, es posible reclamar eso de hace tantos años?
Por otro lado. desde hace 2 meses estoy a media jornada, en la liquidacion tengo que percibir de todos los items el 50%? Gracias
Mariana
hola Ignacio mi duda es q en mediado junio sali de vaciones hasta mediadio de julio …mi duda es como me la tienen q liquidar si en junio cobraba menos q en julio
trabajo en una boblioteca 4 horas cuanto tendria q cobrar,de axuliar