La Secretaria Gremial Nacional de UTEDYC informa que se acaba de firmar el acuerdo correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 462/06 con FEDEDAC.
El mismo estará distribuido de la siguiente manera:
• 10% SOBRE BÁSICO 31/12/2012 A PARTIR DEL 1º DE ENERO 2013
• 8% SOBRE BÁSICO 31/12/2012 A PARTIR DEL 1º DE JULIO 2013
• 8.5% SOBRE BÁSICO 31/08/2013 A PARTIR DEL 1º DE NOVIEMBRE 2013 1º SE SEPTIEMBRE 2013
El total del aumento será de un 28% y contará con la característica de ser retroactivo a enero 2013.
Con la remuneración de MARZO se abonará la diferencia por la retroactividad correspondiente al mes de ENERO 2013 y con la remuneración del mes de ABRIL se abonará la diferencia con retroactividad correspondiente al mes de FEBRERO 2013.
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Porque no se juntan antes y no rompen las b…. con los retroactivosssssssssssssssss!!!! lpqlp!!!! jejeje abrazo
Ignacio tendrás como siempre la copia del acta para imorimirla? Gracias!!!
No es lo mismo!! el útimo aumento era para septiembre y ahora lo cambiaron a noviembre! o sea que el 28 % lo vamos a cobrar recién el último mes del año. (ya casi en 2014)
La ultima cuota no es septiembre sino en noviembre.
No es que estuviera mal, la fe de erratas explica lo mismo pero mejor a mi entender.
FE DE ERRATAS
Se acaba de firmar el acuerdo correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 462/06. El mismo estará distribuido de la siguiente manera:
• 10% SOBRE BÁSICO 31/12/2012 A PARTIR DEL 1º DE ENERO 2013
• 8% SOBRE BÁSICO 31/12/2012 A PARTIR DEL 1º DE JULIO 2013
• 8.5% SOBRE BÁSICO 31/08/2013 A PARTIR DEL 1º DE NOVIEMBRE 2013
El total del aumento será de un 28%.
CON LA REMUNERACIÓN DEL CORRIENTE MES DE MARZO SE ABONARÁ LA DIFERENCIA POR LA RETROACTIVIDAD CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO 2013 Y CON LA REMUNERACIÓN DEL MES DE ABRIL SE ABONARÁ LA DIFERENCIA CON RETROACTIVIDAD CORRESPONDIENTE AL MES DE FEBRERO 2013.
Hola "Debyto" donde leiste eso de la Fe de Erratas? Porque en la página de Utedyc está tal cual lo publico Ignacio. gracias! Saludos!MARTIN
En el facebook de utedyc! ahora lo republicaron de vuelta como septiembre! son un desastre
hola yo soy del 462 la pregunta es el primer aumento es del 10% ese es retroactivo que tendriamos que cobrar en abril? tres veces o sea un 30%? alguien sabe como es . gracias
lamentablemente hubo fe de erratas aqui segun utedyc…
FE DE ERRATAS
Se acaba de firmar el acuerdo correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 462/06. El mismo estará distribuido de la siguiente manera:
• 10% SOBRE BÁSICO 31/12/2012 A PARTIR DEL 1º DE ENERO 2013
• 8% SOBRE BÁSICO 31/12/2012 A PARTIR DEL 1º DE JULIO 2013
• 8.5% SOBRE BÁSICO 31/08/2013 A PARTIR DEL 1º DE NOVIEMBRE 2013
El total del aumento será de un 28%.
CON LA REMUNERACIÓN DEL CORRIENTE MES DE MARZO SE ABONARÁ LA DIFERENCIA POR LA RETROACTIVIDAD CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO 2013 Y CON LA REMUNERACIÓN DEL MES DE ABRIL SE ABONARÁ LA DIFERENCIA CON RETROACTIVIDAD CORRESPONDIENTE AL MES DE FEBRERO 2013.
Muy mal Utedyc, este aumento no alcanza para NADA, es en beneficio de los empresario y no de los trabajadores.
podes dar un mejor ejemplo, por favor! gracias
IGNACIO COMO SIEMPRE ESTAS AL TANTO DE TODO Y AL INSTANTE. GRACIAS
Porque el último 8.5% es acumulativo
AH, ok. gracias!
Lamentable… como el miserable convenio 462/06. Miserable aumento que no alcanza ni a igualar la inflación existente que está por encima del 30% y más aún según los productos que se quieran comprar.
Encima, recién en el mes de Octubre vamos a venir a cobrar la totalidad del aumento!
Son un gran engaño estos aumentos escalonados…. sirven solo a los empresarios y para confundir a los trabajadores…
Hola, alguien me puede explicar como es el tema de la recategorización pasados los 5 años de antiguedad? Como es el mecanismo para subir de categoría laboral?
Gracias.
Buenas tardes Ignacio, te hago una consulta, porque si uno suma 10 + 8 + 8,5 me da 26,5… Dónde estaría el 1,5% restante de aumento?
Hola Ignacio. No me dan las cuentas: 10+8+8.5=26.5 o se va a 28% con el acumulativo. Muchas Gracias!
Guillermo
Ignacio, hay alguno novedad del monto de la antiguedad? Esto es, si sigue igual o se modifica?
Gracias
la antiguedad es siempre el 1% de la categoria sup 1 por lo que siempre que aumente se debe actualizar– Perdon la intromision.. saludos..Ariel
Es que habian dicho que en la negiciacion se aumentaba de 1 a 2. Era por eso la pregunta. Abrazo
Muy bueno