Con fecha 03/01/2013 la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) ha firmado con la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) el pago – por única vez – de una Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria.
En el mencionado acuerdo las partes convinieron que el personal recibirá una Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria de $ 1500.-, por única vez, la cual se abonará según el siguiente detalle:
- $ 450.- juntamente con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2013,
- $ 500.- juntamente con los haberes correspondientes al mes de marzo de 2013 y
- $ 550.- juntamente con los haberes correspondientes al mes de abril de 2013.
La Gratificación tendrá carácter no remuneratorio, y se tomará en cuenta a los fines de los aportes y contribuciones que determina el régimen de Obras Sociales y el Art. 43 del CTT 419/05.
En el acuerdo suscripto se establece lo siguiente:
PRIMERO: Ambas partes y los firmantes del presente acta, declaran que son integrantes en representación de las entidades nombradas precedentemente, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, conforme a lo determinado en el expediente Nº 1.252.511/07, de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo, de fecha 17 de diciembre de 2007.
SEGUNDO: POR UNICA VEZ Y EN CONCEPTO DE GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATORIA:
En ejercicio de su facultad negociadora, las partes que firman el presente acta convienen que las empresas del sector abonarán – por ésta única vez – y como “Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria” la suma de $ 1.500.= que se liquidará conforme al siguiente detalle: $ 450.= juntamente con los haberes correspondientes al mes de Febrero de 2013, $ 500.= juntamente con los haberes correspondientes al mes de Marzo de 2013 y $ 550.= juntamente con los haberes correspondientes al mes de Abril de 2013.
El importe de la Gratificación Extraordinaria aquí pactada en ningún caso se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones.
Dada su naturaleza y excepcionalidad, este importe tendrá carácter no remuneratorio y no será contributivo a ningún efecto ni generará aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, salvo los aportes y contribuciones que determina el régimen de Obras Sociales y Art. 43º del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, correspondiendo dicho aporte mensual por cada trabajador convencionado a las sumas que se consignan en el Anexo I del presente acuerdo.
TERCERO: El pago de la Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria establecida en el apartado segundo se liquidará por cada trabajador convencionado en forma proporcional al tiempo trabajado durante el año 2012. Para dicha proporcionalidad se tomará como valor de referencia $ 125,00 por mes calendario trabajado o fracción de 20 días o más.
CUARTO: La bonificación por antigüedad contemplada en el art. 6º del Convenio, será liquidada sobre el salario o sueldo básico, de la categoría en la que revista el trabajador. En cuanto a los premios o incentivos que puedan existir en las empresas, los mismos se liquidarán conforme a los sistemas vigentes en cada una de ellas o en su caso, a los que surjan de acuerdos que se puedan negociar a nivel de las mismas, con las respectivas representaciones de los trabajadores.
QUINTO: A los fines de la liquidación de los haberes que correspondan por aplicación del presente acta, las partes ratifican en su contenido lo dispuesto por el Art. 25º de la Convención, que será aplicable en cada caso en particular, conforme a las modalidades existentes en cada empresa. El régimen de dicho artículo será aplicable también al adicional no remuneratorio convenido en la presente acta.
Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo a los fines de su homologación y registro.
ANEXO I
Conforme a lo acordado en el apartado Segundo del Acta-Acuerdo de fecha 03/01/13 en lo que concierne al Art. 43º del C.C.T. Nº 419/05, la base de cálculo de dicho aporte es el siguiente:
Mes Base de cálculo
Enero de 2013 $ 31.29
Febrero de 2013 (31,29 + 2,36) $ 33,65
Marzo de 2013 (31,29 + 2,63) $ 33,92
Abril de 2013 (31,29 + 2,89) $ 34,18
Mayo de 2013 $ 31,29
hola ignacio sabes algo de un no remunerativo de 3200$ en 4 cuotas para este 2015??? si alguien sabe haria el favor de informar
Buen día Ignacio, me gustaría saber si el personal del plástico recibe paso por asistencia y puntualidad,.
Muchas gracias
Hola como les va soy un operario de la fabrica ex industria parami que ahora es industria erpla los molesto a ustedes por que con los delegados no tenemos nunca ninguna solución a los problemas que tuvimos en el lapso de este año y 11 meses con apercibimiento y suspensiones que hemos tenido por que los delegados no están en la planta ellos están en villa adelina y nosotros en florida les paso a contar yo able con los delegados con el jefe de la delegación arias y me dijo que iba hacer una reunión y hasta el día de hoy brilla x su ausencia tuvimos compañeros que no se les pago días de parte de enfermedad y bueno ahora me tocó a mi que no me pagaron días de enfermedad pero yo voy hacer todo para que me paguen los días espero con ayuda de ustedes podamos solucionar este problema que tengo mis compañeros no hicieron ningún reclamo nose si por miedo a regresaría o por que saben que los delegados y por parte de la delegación no nos dan bolilla les aviso que yo empecé a mandar telegrama para que me paguen mis días de enfermedad les pido alguna solución de part de ustedes y les digo que en la otra planta entran operarios y les dan un premio de asistencia y nosotros que somos de la ex parami y trabajamos con ellos hace 1año y 11 meses ni un centavo y nos sentimos re discriminados lo ablamos con los delegados con la delegación y nunca trajeron ninguna respuesta positiva hasta el día de hoy les agradeceria alguna respuesta de ustedes muchas gracias y espero buenas noticias de parte de la central un abrazo otra cosa cuando tuvimos las votaciones hicieron todo las cosas mal nunca por eso ganaron los delegados que están ahora muchas cosas turbias saludos
Hola buenas tardes alguien sabe si me corresponde cobrar presentismo?soy empleado plástico….
Y ahora que van a decir manga de careta .Yo no pongo las mano en el fuego x nadie pero asi como roban me dan. A guante el chori en plaza de mayo y los 100$ carajo.
todavía no esta homologado
Hola gente buenas,quisiera saber si ya esta homologado? Yo cobro x quinsena los 1300 debo cobrarlo ahora?
Ya que tenes acceso a la pagina de uoyep y podes subir cosas, actualizala mas seguido por favor. Porque encima que no tiene ningun tipo de informacion interesante o util para los afiliados, las escalas salariales las publican 3 meses despues…
Tenes razón la culpa es de ellos que a esta altura del año nos tienen montados en un huevo y dan que hablar a algún tarado.
Hola chicos, no hagan tanto lío por favor y dejen de hablar cosas que no son. Llamé al sindicato y el aumento es del 24%, llamé a Rosario y a Bs As. Hay $1300 no remunerativos en junio y $1200 en Enero. El 12% sobre el básico en Julio, 6% en septiembre y 6% en noviembre, si tienen dudas, dejen de ponerlas acá y hablen con gremiales del Sindicato que ellos le van a informar, se sacan las tantas dudas que tienen y se dejan de especular. Los teléfonos de las delegaciones del sindicato están en http://www.uoyep.org.ar Saludos!
perdona pero esto no es verdad. por lo tanto no se debería hablar sin fundamentos. y compañeros no le hagan caso porque no son los verdaderos porcentajes . ya esta firmado y es de un 19% escalonado y "no hay no remunerativo". ya voy a subir los porcentajes a la pag del sindicato y es retroactivo a junio. 2013-2014-
LLAMA AL SINDICATO
Este es un bardero, quien carajo seras pedazo de hdmp que buscas solo confundir pelotudo de mierda cornudo mal parido, .. con solo llamar al gremio o ir y ver LA NUEVA ESCALA SALARIAL se vera que este solo le gusta joder a la gente.
e no se peleen el aumentó es un 24 porciento en 3 veces mas 2500 no remunerativó en 2 veces lo van a enpesar a cobrar cuando ló homologen y ya dejen d pelearse somós argentinos y compañeros
Este Ignacio sabe como esta el tema y deja que todos estos pelotudos que deben buscar la informacion real POR OTRO LADO "buscan aca donde cualquier hdp dice mentiras", … porque IGNACIO nunca me permitio subir o dar los lugares en Facebook que esta la posta (la verdad). Siempre me elimino los mensajes, PASA QUE PARECE QUE LE GUSTA EL "BARDO".
En Facebook busca PLASTICO, O SINDICATO PLASTICO, O TRABAJADOR PLASTICO, ETC y ahi tenes LA VERDAD.
El19% fue el año pasado. Ahora es el 24 escalonado y dosmilki en dos veces como dice arriba. Lo que pasa es que hay tan poca informacion en internet y desde el sindicato mismo, que si buscas, encontras cosas viejas. Y ni hablar si sos del interior…la escala salarial llega en sulki.