La resolución homologa el acuerdo salarial que fijó un 45% de aumento en tres tramos, abril, julio y Octubre 2022 de la UOM.
La UOM la homologación del acuerdo salarial 2022, que establece un 45% de aumento en tres tramos con revisión en base a la evolución de la inflación en el mes de noviembre 2022.
El acuerdo con las cámaras empresarias (ADIMRA; FEDEHOGAR, CAMIMA, AFARTE, CAIAMA y AFAC) se suscribió el acuerdo salarial en el marco de las paritarias 2022-2023 junto a la Unión Obrera Metalúrgica.
La resolución que homologa el acuerdo es la resolución 654/2022 de la Secretaría de Trabajo:
Detalles del acuerdo
El acuerdo establece los siguientes tramos:
• Abril 2022: 18% sobre los salarios vigentes al 31 de Marzo 2022
• Julio 2022: 15% sobre los salarios vigentes al 31 de Marzo 2022
• Octubre 2022: 12% sobre los salarios vigentes al 31 de Marzo 2022
Asimismo, el acuerdo establece una cláusula de revisión en Noviembre 2022.
IMGR
En relación al mínimo global de referencia, se establecen los siguientes valores:
• Abril 2022: $77.984
• Julio 2022: $87.897
• Octubre 2022: $95.828
Buen día, Ignacio.
El aumento también aplica al calculo del adicional del Art. 69. del empleado que cumple tareas fuera del establecimiento pero dentro del pais?