Cómo impactan las sumas no remunerativas en el aguinaldo de los Metalúrgicos.
El acuerdo salarial de UOM 2021, dispuso el pago de sumas remunerativas y no remunerativas, la pregunta que se presenta es, si estas últimas inciden o no en el cálculo del aguinaldo.
La respuesta es si, está establecido en el mencionado acuerdo salarial para el CCT 260/75 metalúrgico, y esto nos libra de tener que argumentar sobre el tema, como debemos hacerlo en otros acuerdos.
Acuerdos de la UOM
Recodemos, que el aumento salarial 2021 de la UOM se divide en dos, por un lado una incremento remunerativo del 35,2% que se abonará en 4 tramos, y por otro lado un total de 3 sumas no remunerativas.
Sobre las sumas remunerativas, no hay duda que son base de cálculo del aguinaldo, pero su aplicación, en tres tramos:
- 15 % a partir del 1º de julio 2021
- 10% a partir del 1º de octubre de 2021
- 10,2% a partir del 1° de enero 2022.
Además, se estableció el pago extraordinario de naturaleza no remunerativa ni contributiva a los efectos de la retención y pago de los aportes y contribuciones con la excepción de la obra social, cuota sindical y aporte solidario a cargo de los trabajadores.
- 13.5% de abril a junio 2021
- 9% de julio a septiembre 2021
- 9% de octubre a diciembre 2021
Luego, en octubre, con la reapertura de la paritaria y revisión de la paritaria 2021, se acordó suma sumar tres cuotas del 5% cada una:
- 5 % en Enero del 2022
- 5% en Febrero del 2022
- 5 % en Marzo del 2022 .
Pero, esta última actualización recién impactarán en al aguinaldo del próximo año.
Aguinaldo y sumas no remunerativas
Pero, volviendo la segunda cuota del aguinaldo que se paga ahora en diciembre, respecto de las sumas no remunerativas, el acuerdo dice lo siguiente:
Las partes dejan constancia de que, a los efectos del cálculo de la prestación no remunerativa aquí pactada, el porcentaje en cada caso arriba indicado se aplicará asimismo sobre los rubros horas extras, vacaciones y Sueldo Anual Complementario.
Por lo tanto, al igual que en junio pasado, estas sumas no remunerativas se deben tener en cuenta para calcular el SAC para los trabajadores de la UOM bajo el CCT 260/75.
Cómo calculamos el aguinaldo
Ahora, el interrogate que surge siempre que hay sumas remunerativas y no remunerativas, es como determinamos la base de cálculo del SAC.
Una primera opción sería calcular el SAC remunerativo como lo hacemos normalmente, y sobre ese SAC remunerativo “aplicar el porcentaje” de la suma vigente para este primer semestre, que es del 9%.
De esa manera, obtendríamos un SAC no remunerativo, resultado de aplicar el porcentaje de la suma no remunerativa, como parece indicar el texto del acuerdo.
La segunda opción, sería aplicar el procedimiento que establece la normativa para calcular el aguinaldo, entonces, determinar la mejor “remuneración”, entiendo por remuneración en su concepto más amplio. sumas no remunerativas y sumas no remunerativas.
Es decir, tener en cuenta para determinar la mejore remuneración devengada mensualmente en el semestre, tanto las sumas no remunerativas como las no remunerativas.
Aportes y contribuciones sobre el SAC
Una vez determinado el aguinaldo, queda calcular los Aportes y Contribuciones, recordemos que el SAC tiene los mismos aportes y contribuciones que para el resto de los haberes.
Problemas
El problema, es que las sumas no remunerativas acordadas, no. Sólo se calcula sobre estas Obra Social y Sindicato. Y aquí también se pueden presentar dos opciones.
Están quienes interpretan que en caso de calcular el SAC sobre las sumas no remunerativas, este pasaría a ser remunerativo, entonces se deben calcular todos los aportes y contribuciones.
Por otro lado, está la opción de seguir el mismo criterio que se aplicó para liquidar según el acuerdo, es decir sumas remunerativas y sumas no remunerativas, con los descuentos de aportes y contribuciones según cada caso.
Me inclinaría por esta última, entiendo que este tipo de acuerdos tienen dos objetivos, por un lado una mejora salarial y por otro, con el aval del Ministerio de Trabajo, bajar las cargar salariales.
Lamentablemente, bajar ese costo para los empresarios, implica en las arcas de la ANSES, y en definitiva en todos nosotros.
En conclusión, sería buenos que los acuerdos, que son homologados por el Ministerio de Trabajo, se ajusten a las nomas labores vigentes y todo coso, sean lo suficientemente claros, para no tener que realizar interpretaciones a en cada punto de las actas.
Hola! Mi duda es la siguiente: en el mes en que se paga el SAC no se cobra el IMG? Es normal eso? La mayoría estaría cobrando así solo un cuarto de su SAC o en el caso de un trabajador con 3 meses nada de aguinaldo.
Hola una consulta, trabajo en altura se paga a partir de los cuantos metros? Porque el sindicato me dice que a partir de los 4 metros y también a partir de los 4 metros de profundidad. Mi jefe me paga a partir de los 8 metros porque segun asi dice el convenio. La empresa trabaja para metro vias es decir siempre en los talleres estamos por debajo de los 4 mts. Tampoco pagan viáticos
hola, en el sueldo de enero q se cobra en febrero 2022 estará el acuerdo no remunerativo??o ya no se computará mas???
NO LO COMPUTAS MAS, TOMA LAS NUEVAS ESCALAS 01/2022
Buenas tardes, el SAC se contempla para el IMGR?
LA UOM, ASIMRA Y SUS DIRIGENTES TRABAJAN PARA ESTE GOBIERNO Y PARA ELLOS MISMOS, POCO LE IMPORTAN LOS TRABAJADORES, SUS SUELDOS DE HAMBRE Y SU OBRA SOCIAL PESIMA ( PARA QUE TE ATIENDAN HAY QUE HACER UNA PEREGRINACION A LUJAN). LE HACEN CAMPAÑA AL GOBIERNO CUANDO EL SALARIO PERDIO TOTALMENTE EL PODER ADQUISITIVO.
Buenas tardes en mi empresa solo pagaron dos bonos que estipuló el gobierno que era de treinta mil en seis veces.es obligatorio que lo aporten.desiaria una respuesta.gracias
Donde se puede reclamar si, no están pagando los aportes patronales, pero igualmente lo descuentan cada quincena??
Ministerio de trabajo.
Son todos una manga de cjorros . Arreglan con este gobierno de mierd….
Una vergüenza los sueldos no superan los 50000 una porquería la uom otros gremios superan los 60.000 ya y los metalúrgicos nada aquí en salta cero control del gremio a ver los estados de cada trabajador hay empresas q no reconocen nada hasta los feriados los hacen trabajar.
Una vergüenza los sueldos no superan los 50000 una porquería la uom
A mi mi patrón no me pagaba la obra social ( 1 año) me despidió con una bebé de 5 meses por reclamar y me inventó una causa para no pagarme esto fue 16/12/2019 hice todos los reclamos correspondientes y todavía no cobre un mango y la uom bien gracias el sindicato que supuestamente me representaba entregó el culo , nunca me llamaron , nunca intimaron a la empresa donde trabaje 13 años y cuándo empecé a cobrar seguro de desempleo a los tres meses me negaron la obra social cuándo en anses me dicen que me corresponde hasta que termine de cobrar desempleo la UOM es una mentira
Buen día!!. Dicen que se paga la mejor “quincena”en mi caso !!!. Porque a nosotros nos hacen un proporcional.. es decir nos pagan el 8.33 % de cada quincena!!. Les agradezco si me aclaran ese punto
“ARTICULO 1º — El sueldo anual complementario en la actividad privada, Administración Pública Central y descentralizada, empresas del Estado, empresas mixtas y empresas de propiedad del Estado, será pagado sobre el cálculo del *50 % de la mayor remuneración mensual* devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.”
Buen día porque no están entregando los equipos de audifono mi hijo hace desde marzo que lo Abandonaron es una total vergüenza mendoza
Seria bueno que lks sumentos wue acordaron en la revision deblas paritarias. Los cobraranos en noviembre, diciembre a mas tardar enero y no a partin de enero, esto significa, que terminanos de cobrar en abril, para ese entonces, la inflacion ya va a superar el 80 %
Los sueldo no alcanzan, las categotias don bajisimas
Lo invito a calo a vivir con los sielfos de mierda de la uom…viejo vendido kichnerista
Hoy x hoy las paritarias se tendrían que revisar cada tres meces y al cuarto mes ejecutar el porcentaje. Y no en cuotas como se fuéramos una targeta de credito