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Nuevo Acuerdo Salarial para Trabajadores de la Construcción: Incrementos y Bono Extraordinario CCT 76/75.
El 20 de noviembre de 2024, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) cerraron un nuevo acuerdo salarial que impacta directamente a los trabajadores del sector comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75.
Incrementos Salariales
El acuerdo establece aumentos salariales acumulativos para las diferentes categorías del CCT 76/75, distribuidos de la siguiente manera:
- Octubre 2024: Incremento del 4% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre de 2024.
- Noviembre 2024: Incremento del 4% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre de 2024.
- Diciembre 2024: Incremento del 4% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de noviembre de 2024.
Por efecto acumulativo, el aumento llega al 12.48% trimestral.
Bono Extraordinario
Además de los aumentos, el acuerdo incluye un bono no remunerativo de $150.000, pagadero en seis cuotas quincenales de $25.000 cada una, distribuidas de la siguiente manera:
- Noviembre 2024: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
- Diciembre 2024: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
- Enero 2025: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
Escalas Salariales por Categoría y Zona
El acuerdo también actualiza las escalas salariales por categoría y zona:
- Zonas:
- Zona A: Básico estándar.
- Zona B y C: Incluyen adicionales por zona desfavorable.
- Zona C Austral: Mayor remuneración por ubicación geográfica.
- Ejemplo de salarios básicos:
- Oficial Especializado:
- Octubre 2024: $4.104 (Zona A).
- Noviembre 2024: $4.268 (Zona A).
- Diciembre 2024: $4.439 (Zona A).
- Ayudante:
- Octubre 2024: $2.960 (Zona A).
- Noviembre 2024: $3.078 (Zona A).
- Diciembre 2024: $3.201 (Zona A).
- Oficial Especializado:
Vigencia y Revisión
El acuerdo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024. Las partes han acordado reunirse el 20 de diciembre de 2024 para analizar las condiciones económicas y evaluar posibles ajustes salariales para 2025. También se crea una comisión bipartita para la revisión de los convenios vigentes.
Solicitud de Homologación
Finalmente, se ha solicitado la homologación del acuerdo ante la autoridad de aplicación, lo que garantizará su implementación y cumplimiento en todo el sector.
Escalas
Acuerdo salarial
Hola Ignacio,
El bono extraordinario es sin descuentos?
Gracias.
Como se paga el bono en el caso de una persona que se le da de baja en mitad de quincena?
Cuando saldria la homologacion?
eso depende de Capital Humano
EL BONO NO REMUNERATIVO ES PROPORCONAL A LA JORNADA TRABAJADA?
150 de bono y 12 % y dsp se quejan q son los peores pagos del país jaa jaa
IGNACIO el bono no remunerativo tiene algún descuento? o sale limpio. gracias
Lo mismo me pregunto
Hola, consulta el pago bono extraordinario es proporcional a las horas trabajadas?
el no remunerativo corresponde calcularle ART, no?
EL IMPORTE DEL BONO SE LIQUIDA COMPLETO O PROPORCIONAL A LAS HORAS TRABAJADAS EN CADA QUINCENA?
como hacemos con las quincenas de octubre que ya fueron pagadas???
recalcular
ya se liquidaron los sueldo de octubres y f931 de lsd, y ahora q hacemos?
pagar retroactivo
Que vagos laburen y calculen de nuevo…
Hola yo trabajo en un parque fotovoltaico,me corresponde el aumento?ya q pertenecemos a la Uocra?
Soy de San luis
Me justa
En este caso necesitamos ajustar el mes de Octubre, dado que lo pagamos con la escala vigente de septiembre 2024.
Estamos en estado de alerta por qué todavía hay compañero que no tiene su fuente de trabajo y que Dios lo bendiga