Índice de Contenidos
Nuevas escalas salariales para el personal agrario permanente desde marzo 2025 a mayo 2025.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó la Resolución 74/2025, donde se fijan las nuevas remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua en todo el país. Los nuevos valores rigen desde marzo hasta mayo de 2025, con actualizaciones escalonadas mes a mes.
Aumentos :
- 3,8% marzo 2025
- 2,2% abril 2025
- 1% mayo 2025
💰 Nuevas remuneraciones mínimas (sin comida y sin SAC)
| Categoría | Marzo 2025 | Abril 2025 | Mayo 2025 |
|---|---|---|---|
| Peón general | $773.254,28 | $810.558,66 | $828.764,25 |
| Peón único | $793.686,36 | $831.442,70 | $849.857,13 |
| Especializado (ej. jardineros) | $825.064,63 | $863.515,06 | $882.250,21 |
| Tractoristas / maquinistas | $861.333,91 | $900.512,00 | $919.617,12 |
| Capataces | $940.333,57 | $981.334,18 | $1.001.247,52 |
| Encargados | $991.956,20 | $1.034.098,27 | $1.054.539,25 |
📌 Además, se establece una suma no remunerativa por categoría para marzo y de $10.000 para abril.
Cuota de solidaridad gremial
A partir de esta resolución, los empleadores deberán actuar como agentes de retención de una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre las remuneraciones de los trabajadores.
🔹 Esta cuota se deposita en una cuenta especial de UATRE
🔹 No aplica a trabajadores afiliados al sindicato
🔹 Vigente durante todo el período de la resolución
Próxima revisión
La CNTA se comprometió a reunirse nuevamente en mayo de 2025 para evaluar ajustes según la situación económica.
Resolución CNTyA 74/2025
Buenos dias, sobre la suma no remunerativa se deben hacer aportes y /o contribuciones a la obra social y al sindicato? – se liquida antiguedad sobre esta suma ?
Gracias
Hola hoy consulte con la comisión Nacional y me dicen que las sumas no remunerativas de marzo y abril no tienen deducciones, por lo tanto se pueden pagar durante el mes de abril y no afectarían la presentación del f .931.
HOLA YA PRESENTE EL 931 SIN LAS REFORMAS, LO PUEDO RECTIFICAR? GRACIAS
Es como que lo que dice la publicación no estaría coincidiendo con lo legislado.
Esos porcentajes no sé de dónde salen, y en la escala publicada, el básico de marzo se mantiene igual.
Buen dia, una consulta, hay que rectificar el F.931 ??? o se puede pagar en abril con las cargas sociales de Abril 2025. Consulto esto por que ya he tenido problemas con Renatea. Gracias
Generalmente, cuando se publican las escalan con efecto retroactivo (como es el caso), no se rectifica, sino que se liquidan junto con los sueldos siguientes con conceptos separados.
Puede ser “Aumento no remunerativo marzo”.. en el mismo recibo de sueldo de abril o en otro recibo..
En el F 931 se incluyen los conceptos actuales y los retroactivos, ya que los estaría tomando de LSD..
Saludos.
buen dia Ignacio
el nuevo acuerto de la CNTA, lo correspondiente a los no remunerativos, llevan algun descuento de obra social y/o sindicato.
gracias
me parece que el porcentaje es abril 1% sobre básico de marzo más no remunerativo, y mayo 2,2% sólo sobre el básico de abril, según mis cálculos
Acá en San Rafael Mendoza osprera no tiene médicos pero el descuento lo asen iguial
Sobre la suma no remunerativa se liquida ANTIGUEDAD, como en empleados de comercio.??? (No existe ninguna aclaración).
Tampoco se aclara se aclara si llevan aportes y contrib. a la obra social y ART. Estimo que sí.
Tampoco crearon un concepto en el LSD para pagar bien en caso que lleve RENATRE. Nuevamente se pagará por separado, debiendo trabajar aun más como todos los meses con estas liquidaciones.
Nadie se preocupa por hacernos la vida mas fácil……………
Buenas tardes, consulta el porcentaje sugerido en vuestro análisis de aumento (3.8 %) para marzo/25 no es coincidente en las diferentes categorías. Ej Peón General: 3,78% – Conductor Tractorista: 3,52% – Encargado: 3.22% ?? Están bien las Escalas o debemos esperar alguna rectificativa? Que aportes/ contribuciones alcanzan a las sumas no remunerativas incluidas en el acuerdo? Interpreto que solamente UATRE y ART. Aguardo comentarios por favor. Muchas gracias