ACUERDO SALARIAL CON VIGENCIA DESDE EL 01-06-2012 HASTA EL 31-05-2013. SETIA CCT 501/07 El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) dio a conocer la conformación de las nuevas escalas salariales que alcanzan a los empleados comprendidos en el convenio colectivo de trabajo 501/2007. En tal sentido, se establece […]
Escala Salarial 2012
Sanidad: nuevo acuerdo salarial para el CCT 108-75
FATSA – CADIME: Nuevas escalas salariales a partir de agosto de 2012. Descargar acuerdo Con fecha 28 de Junio de 2012, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), y la Cámara de Instituciones de Diagnóstico (CADIME), han arribado a un acuerdo salarial para el CCT 108/75 que explicitan de la siguiente […]
Escalas comercio 2012 Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada
table.tableizer-table {border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;} .tableizer-table td {padding: 4px; margin: 3px; border: 1px solid #ccc;} .tableizer-table th {background-color: #3d85c6; color: #FFF; font-weight: bold;} Escalas salariales 2012 de Empleados de Comercio CCT 130/75 Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Hasta el momento, ni las Cámaras de Comercio […]
Escala Salarial SUTERH para los meses de Abril y Mayo 2012
Planilla Salarial SUTERH: Abril-Mayo 2012 Resolución Secretaría de Trabajo N° 706 Funciones 1° Cat. 2° Cat. 3° Cat. 4° Cat. Encargado Permanente con vivienda 4.245 4.068 3.891 3.537 Encargado Permanente sin vivienda 4.989 4.781 4.573 4.157 Ayudante Permanente con vivienda 4.245 4.068 3.891 3.537 Ayudante Permanente sin vivienda 4.989 4.781 4.573 4.157 Ayudante Media jornada […]
Agencias de Publicidad: Nuevas escalas salariales a partir de abril 2012
CCT 57/1989. NUEVAS ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE ABRIL DE 2012 El Sindicato Único de la Publicidad (SUP), publicó las nuevas escalas salariales de la actividad publicitaria en su Rama Agencias, alcanzada por el convenio colectivo 57/89. Las nuevas escalas contemplan un incremento salarial a abonarse en dos tramos, con vigencia a partir de los […]