Empleados de Comercio modifica al acuerdo enero 2022 en relación a las suspensiones por el artículo 223 bis pasa de 6 a 3 meses la prórroga
Artículo 223 bis
Homologación prórroga acuerdo 223 bis Empleados de Comercio
Se declara homologado el acuerdo por suspensiones a empleados de comercio por articulo 223 LCT que reduce a 75% el salario
Empleados de Comercio: renuevan las suspensiones Art. 223 bis con 75% del salario
Suspensiones articulo 223 bis empleados de comercio renovó el acuerdo de suspensiones hasta fin de año pago del 75% salario habitual.
Paritaria UOYEP: nueva escala salarial 2020 y acuerdo por suspensiones Art 223 bis
Paritaria 2020 plasticos La UOYEP acordó sumas no remunerativas en la paritaria 2020 y un acuerdo marco para las suspensiones para el 223 bis.
UOCRA: extensión acuerdo suspensiones 223 bis para el CCT 76/75 y 577/10
Construcción. Prorroga del acuerdo para suspensiones por el 223 bis el CCT 76/75 y 577/10 UOCTRA. Homologación.
Gastronómicos: prorrogan las suspensiones por artículo 223 bis hasta julio
UTHGRA acordó prorrogar hasta el 31 de julio 2020 el procedimiento para la aplicación del artículo 223 bis LCT. La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra) prorrogó hasta el 31 de julio 2020 los acuerdos que contemplan el procedimiento para la aplicación del artículo 223 bis de la Ley de […]
TAD: Cómo iniciar trámites de homologacion por suspensiones del 223 bis
Cómo iniciar el trámites de homologacion por suspensiones por el 223 bis LCT acuerdo marco CGT UIA trámite TAD
Decreto 529/20 Suspensiones artículo 223 bis LCT. Límites temporales
Establece que los límites temporales previstos por los artículos 220, 221 y 222 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 no regirán para las suspensiones por falta de trabajo y fuerza mayor dispuestas en los términos del artículo 223 bis de la ley, como consecuencia de la emergencia sanitaria, las que podrán extenderse hasta el cese del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” establecido por el Decreto 297/20 y sus prórrogas.
Resolución 185/20 Ministerio de Trabajo Provincia de Buenos Aires
Acuerdos individuales y colectivos, en los que se acuerden suspensiones de la prestación laboral que se funden en las causales de falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza mayor debidamente comprobada.
Resolución 169/20 Ministerio de Trabajo Provincia de Buenos Aires
Aplicación del procedimiento de empresas en crisis –Ley 24.013 (Tít. III) y Dto. 328/88– con carácter previo a la comunicación de despidos, reducciones de la jornada laboral o suspensiones por causas de fuerza mayor, económicas, falta o disminución de trabajo o causas tecnológicas. Fecha de promulgación: 14/05/2020 Fecha de publicación: 18/05/2020 Número de Boletín Oficial: […]