El Ministerio de Trabajo habilitó el trámite para homologar suspensiones del artículo 223 bis LCT según el acuerdo marco UIA-CGT vía TAD.
El Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social habilitó el trámite para solicitar la homologación del acuerdo marco de suspensión de la prestación laboral, según lo establecido por el artículo 223 bis LCT.
Dicho trámite, se deberá iniciar mediante la plataforma Trámites a Distancia (TAD) en la siguiente dirección:
https://tramitesadistancia.gob.ar/tramitesadistancia/detalle-tipo?id=5230
Resolución 397/2020, prorrogada por la resolución 475/20 de fecha 5 de junio de 2020, establece la posibilidad de adherir al Acuerdo firmado por la UIA y la CGT, respecto a la aplicación del artículo 223 bis de la LCT ante las excepcionales circunstancias de emergencia y de aislamiento social dispuestas por el gobierno nacional y para aquellas actividades que no pueden ser desarrolladas y para el sostenimiento del trabajo.
Las presentaciones deberán adjuntar el listado de personal afectado, completar la nota de adhesión incluida en el presente trámite y la representación de la empresa.
Cómo se realiza el trámite
Se debe ingresar https://tramitesadistancia.gob.ar/ y buscar el trámite ADHESIÓN ACUERDO MARCO – Suspensión de la Prestación Laboral LCT – Prestaciones no Remunerativas;
El trámite nos pedirá completar los datos Adjuntar documentación:
Los datos solicitados son los Siguientes:
Una vez completado “Confirmar el Trámite”
Buenas tardes, necesito hacerles una consulta y pare ellos los pongo en contexto.,Mi hijo trabaja en una pyme, es agente de cobranzas extrajudiciales que da servicio a distintas compañías. Esta tarea la realiza mediante 2 equipos de trabajo, un equipo de mora tardía, el cual continua trabajando, y un equipo de mora temprana, que hasta el 30-4 pudo trabajar de manera remota (home office) y desde el 1-5 al vencer el contrato que tenia con uno de sus clientes, se quedo sin tareas que realizar, a la espera de su inscripción en un nuevo proceso licitatorio. Esta situación fue notificada de un día para el otro por parte de los socios gerentes a los empleados, los cuales quedaron a disposición de la empresa. El sueldo del mes de abril, se vino abonando en cuotas porque según informaron la empresa se anoto para el ATP,, lo cual fue rechazado por los organismos, sin conocerse el motivo, Ante el insistente reclamo de los empleados por no contar con el dinero ni los recibos de sueldo transcurrió todo el mes de mayo,y al igual que abril, fue rechazada la presentación del ATP y continuaron acreditando el sueldo en partes. Ante los sucesivos reclamos la empresa informa durante junio de manera verbal, que el 29 de mayo se había adherido en el ministerio de trabajo al beneficio de suspensión del personal y abonar el 75% de los haberes, solo para los empleados de este segundo equipo, acercando a una de las personas una copia de dicha presentación, la cual no tiene fecha y falta firma de uno de los socios. Las consultas son: 1) es legal que una empresa suspenda una parte del personal y no a todos? 2) es legal la presentación cuando la falta de trabajo que se genero no fue por las medidas de aislamiento dictadas por la pandemia sino por que uno de sus clientes no lo acepto en la licitación como proveedor? 3) Debió la empresa notificar de esta situación por medio fehaciente a los empleados suspendidos) 4) Como se puede confirmar si efectivamente la empresa se adhirió a ese procedimiento y el mismo fue aceptado? 5) como debe estar reflejada esta situación en los recibos de sueldo? 6) Hasta cuento tiempo tiene la empresa para presentar el recibo de sueldo a sus empleados? 7) el acuerdo del ministerio de trabajo y los sindicatos, que incluia abril y mayo, se extendió o no para los sueldos y aguinaldo de junio? Disculpen lo extenso pero creo que es una situación excepcional y necesitamos asesoramiento . Quedo a la espera de su respuesta. Muchas gracias
Carlos, buenas tardes. Te dejo mi correo en caso de que precises asesoramiento legal: facundo.chiuffo@live.com. Saludos.
Hola y para COMERCIO que hacemos con Junio???
Si se presento el tramite para las suspensiones de Abril y Mayo, y no habiendo una nueva ratificacion entre CAME y Faecys se puede seguir suspendiendo por art 223? Habria que iniciar un nuevo expediente?
Hola Alguien pudo realizar el tramite por este medio?????? no se que poner en Acuerdo entre partes y tampoco en numero de expediente y RESOLUCION.
Hola Alguien pudo realizar el tramite por este medio?????? no se que poner en Acuerdo entre partes y tampoco en numero de expediente y RESOLUCION.
Buenas tardes ,por ahí alguien sabe …
En la parte donde dice ACUERDO CELEBRADO ENTRE :
PARTE 1:
PARTE2:
Que debemos poner?? nombre de la empresa y nombre del sindicato????
y tambien en numero de expediente y de resolucion?
Aguardo sus respuestas por favor…
Hola!!! Lo pudiste resolver? Tengo la misma inquietud
Consulta su los empleados firmaron el acuerdo se debe realizar por este medio tambien?
Excelente, 2 meses despues de los primeros acuerdos ponen a servicio un aplicativo. Cuando inclusive desde esta web se daban medios alternativos de presentacion TAD. CONFLICTOS COL TRABAJO —o PRO PREV DE CRSISI.
Yo presente todo por esos medios . se supone que tengo que presentar todo denuevo ?
Gastronomicos firmo un acuerdo entre utghra y fehgra que fue homologada resolucion 2020-638. Debo presentar de todas maneras este tramite de adhesion a distancia?
¿Alguien pudo adjuntar el archivo de ‘Personal afectado’, intenté con todos los formatos y me salta error?
Gracias
hola que pusiste en acuerdo celebrados entre partes y en expediente y resolucion??
Hola! en la parte de “acuerdo celebrado entre partes”, que exponen en parte 1 y parte 2? La empresa que hizo el acuerdo y FAECYS para el caso de Comercio? Gracias.
lo pudiste realizar?? que pusiste?
El procedimiento es valido para todos los convenios colectivos de trabajo que aceptaron esta opcion de adhierir al art 233 LCT ??
hola cuando te pide que completes Expediente N° y Resolución °a que documentación ser refiere… yo no tengo numero de expediente ni tampoco de resolución porque estoy llenando y presentando todo ahora.
gracias
Hola lo pudiste resolver ??
Tengo la misma duda
Hola Mariana, cómo lo solucionaste?
Tengo la misma inquietud
Gracias!
Hola, tengo la misma duda: QUE numero de expediente ponemos. Recien es la primera vez que hacemos esto. Alguien sabe?