La paritaria de SMATA y ACARA cerró con un aumento salarial bimestral no remunerativo.
Desde ACARA informarón a nueva escala salarial que se ha conseguido luego de arduas y fructíferas conversaciones con el gremio SMATA.
“Cabe destacar el entendimiento logrado con la cúpula del gremio SMATA, los cuales comprendieron
la situación económica que atraviesa en general nuestro país y en particular nuestro sector
Pese al reclamo inicial por parte del gremio, el cual exigía una paritaria del 22,48%, hemos logrado
que estas sean del 11,35% permitiendo mantener nuestras estructuras actuales.” informó ACARA en un comunicado.
Acuerdo y escalas
Por favor si alguno tiene la escala avise donde verla…
SEGUIMOS EN LA NADA O EN REALIDAD LO MISMO DE SIEMPRE QUE VERGUENZA
ALGUNA NOVEDAD DE ACARA PARA ESTE MES JULIO
Son una vergüenza y unos delincuentes. Encima que te dan una miseria ,explican para el orto.
Sinceramente, comentar sobre lo pésimo del porcentaje del acuerdo sería redundar en lo mismo. Lo que no se puede creer, es la liviandad con la que deciden bajarnos los salarios a todos los trabajadores de concesionarios. Sencillamente nos están bajando el sueldo, y se los estan (y estamos) permitiendo. Es despreciable la actitud hacia los colaboradores que todos los días les hacen ganar FORTUNAS a los concesionarios, y cómo todas las veces que pueden no hacen otra cosa que agrandarse los márgenes, lavándose las manos en “el acuerdo” que logra el gremio. Hoy en día, al empleado del concesionario le está conviniendo cambiar de rubro, ya que no se equipara el volumen de trabajo, la carga horaria y la capacitación requerida, comparando con otros rubro mucho más sencillos. Después, que no se extrañen y busquen excusas cuando la gente esencial comience a irse a otros rubros donde sean realmente valorados.
QUE CASUALIDAD QUE DEN BAJO PORCENTAJE EL MES ANTERIOR AL AGUINALDO NO??? Y A QUE SE DEBE LA DIFERENCIA QUE SE HIZO CON LOS OTROS SINDICADOS EN SMATA (ACA, FAATRA, ETC). Y COMO PUEDEN IR EN CONTRA DEL CONVENIO YA FIRMADO DONDE FIGURA CLARAMENTE QUE EL PORCENTAJE DE AUMENTO A COBRAR CON EL SUELDO DE MAYO DEBÍA BASARSE EN LOS ÍNDICES DE INFLACIÓN DE MARZO Y ABRIL… HACE 8 AÑOS Y MEDIO QUE TRABAJO EN UNA CONCESIONARIA, ES LA PRIMERA VEZ QUE HACEN UNA COSA ASÍ Y DE MANERA TAN DESCARADA.
Digo lo que venian firmando era basico + no remunerativo= $xxxxxxxx para el proximo sueldo se partia de la base anterior y ahi se negociaba.
Con estas escalas nuevas promedio 130.000 menos se cobran.
UNOS GENIOS!!!!!!
Nunca vi un aumento tan desastrozo, ademas que se dieron el lujo de demorarlo pasar escalas y cancelarlas, un 11% no es nada comparado a la inflación que hemos tenido
Para colmo se dan el lujo de dejar pendiente un 12% cuando el aumento también dejaron un 9% que van a pagar en tres veces. Ya pagaron un 2,38 de los 9 que debían, ósea que tenemos un 19 % que nos están cagando… son unos caraduras !
Tal cual. No conformes con eso, intentan hacernos creer que dieron un 11 y pico. Cuando en realidad el aumento no llegó ni al 9%.
No solo eso cuando se cambio el aumento de 3 a 2 meses se comieron un 10%.
Y sumale lo que vino después
Una verguenzaaaaa
Vergonzoso «aumento», y lo lo de todo es que igual.ente de mi sudo descuentan dinero para mantener estos parásitos que ante cualquier oferta de mierda se bajan los pantalones porque, por supuesto, tendrán su premio…dan asco
Ya se viene la modificación….
Dada a pésima negociación de estos sindicalistas que no cumplen su función nuestra concesionaria decidió dar una compensación a todos sus empleados. Una vergüenza. Los propietarios de la empresa deben hacer lo que no hacen los representantes gremiales. Felicitaciones a todos los propietarios de concesionarias que optaron por hacerse cargo de lo que estos supuestos representantes gremiales no hacen.. Orgulloso de trabajar en esta firma.
Te paso cv, me haces entrar? soy bueno
Buenas tardes ovidio, que concesionaria es?
Es Amiun, concesionario de Toyota
decime donde …. aca estamos con sueldos atrasados , con un presentismo de $104 pesos por mes
Que bueno es saber que hay empresarios de concesionarios que son considerados y entienden las necesidades de sus trabajadores, compensando y reconociendo su trabajo. No creo que sean muchos los casos, pues la mayoría ¡aprovecha la excelente oportunidad exculpada para bajar sueldos! Sería bueno compartir qué empresa tuvo esa actitud, para destacarla y mostrar el ejemplo. Tal vez el resto comprenda la importancia de su gente.
TE PREGUNTE SI TE PODIA MANDAR MI CV DE FORMA AMABLE, ME VAS A RESPONDER HIJO DE PUTA, GATO DEL PLAN. NO TE RECOMIENDO TENERME DE ENEMIGO, MI FAMILIA ES PODEROSA. VENCIMOS A HITTLER.
Desde ya, muchas gracias.
Atte: Elsebas
Siempre lo mismo estos sindicalistas, todos pagaron el 22 Acara el 11, cuánto recibieron por debajo de la mesa HDP.-