Desde el 1° de Septiembre rige el aumento del 8% en la escala salarial para el personal de casas particulares.
Desde septiembre se aplica el tercer tramo de aumento para el personal de servicio doméstico, según lo acordado en la última reunión de la Comisión del Trabajo en Casas Particulares.
El incremento, oficializado con la resolución 4/23, pactado del 36%, se pagará en tres tramos:
- Julio 20%
- Agosto 8%
- Septiembre 8% se aplica ahora
Las base de cálculo para todos los tramos son los montos de junio 2023.
Cuidado de Personas
Con la aplicación de este 8% la escala salarial de SEPTIEMBRE para la categoría “Cuidado de Personas” el valor hora pasa a $1.140 con retiro y $1.275 sin retiro. Y los montos mensuales $144.191,50 Con retiro y 160.668,50 pesos sin retiro.
Personal para tareas generales
En tanto, el “Personal para tareas generales” tendrá valor hora de $1.057 (con retiro) y de $1.140 (sin retiro). Y por mes, cobrarán $129.670 y $144.191,50 respectivamente.
Asignación no remunerativa $25.000
Además, se debe pagar la 1° cuota de la Asignación no remunerativa del decreto 438/23 de $12.500. Dicha suma se paga proporcional a las horas trabajadas en el mes, tomando como divisor 192 horas.
Asignación no remunerativa mensual = $12.500 x Cantidad de horas de trabajadas en el mes de agosto / 192.
A continuación, se presenta el siguiente cuadro un ejemplo del monto de la asignación no remunerativa y de la devolución prevista en el artículo 12 del Decreto 438/23 para una jornada laboral de 60 horas mensuales.
Escala salarial SEPTIMBRE 2023 Servicio Doméstico:
Personal que se desempeñe en más de una categoría
El personal que efectué tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte a la principal que desempeñe con habitualidad.
Adicional por zona desfavorable:
Se debe tener en cuenta que, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de:
La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Adicional por Antigüedad
Además, cabe recordar, que desde septiembre 2021 está vigente el nuevo adicional por antigüedad, del que hablamos en su momento en este artículo más extensamente.
Adicional por Guardería o Sala Maternal
El aumento de los salarios de Servicio Doméstico impacta en el adicional por reintegro de gastos en sala maternal o guardería del artículo 179 LCT, reglamentado por el decreto 144/22.
El monto a reintegrar en concepto de pago por guardería o trabajo de asistencia y cuidado no terapéutico de personas no podrá ser inferior a una suma equivalente al 40 % del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidados de Personas” del Personal con retiro:
| BÁSICO AGOSTO 2023 | ADICIONAL 40% |
|---|---|
| $144.191,50 | $57.676,60 |
Calculadora
Buenas tardes cuanto se cobra por hora para cuidar a un nene , 12 hs semanales (4 hs por día)
Estoy en negro me corresponde el bono
Hola se puede seguir pagando con formulario 102 rt ?Hace 3 meses que no actualizan el monto en Rapipago,PROVINCIA net o Pago facil? agradeceria si alguien puede confirmar que se puede seguir con el formuario.Gracias
Trabajadora doméstica de 36 hs semanales ¿ le corresponde de asignación no remunerativa decreto 438/23 $9.375,oo ($12500/192hs mensuales X 144hs mensuales realizadas) ? o le corresponde el total de la asignación??? $12.500.
Cuando se hace efectivo la primer cuota de dicha asignación no remunerativa ? dentro de los primeros 15 días del mes de septiembre después de publicada la Resolución Ministerial ?
Hola
Primero, por qué hace 36 horas?
Sras. Entiendo la situación de todas, pero deberían aumentar los sueldos de quienes las necesitan ya que por ejemplo yo alquilo me suben ahora al doble y la verdad ahora estoy de licencia pero ni bien me reincorpore a mi trabajo no se a quien voy a llamar si piden por hora ese monto por cuidado de niños. No puedo pagar 140 o 160 mil un sueldo como quieren, ahora pregunto, quien me da ayuda a mi sí pretenden eso, yo que tengo mi profesión por el cual me rompí el traste sin ofender y que las que no ,pretenden un sueldo digno cuando no quisieron hacer nada más que la salida fácil esperando sean bien pagas, seamos realistas, que empiecen a pagar buenos sueldos a los que sí se rompieron para tener ese título y que así puedan darles el salario que corresponden, muchas madres tienen un trabajo donde les pagan lo que ustedes quieren y así no se puede, esas madres dejan sus hijos a veces solos porque no tienen para pagarles a ustedes, díganme quién les da una mano a ellas. El problema es de todos no solo ustedes. Saludos.
Ese razonamiento, logrará que se estrese más a costa de su propia salud psico física.
Si quiere un buen ingreso, no debió ser profesional. Por lo menos, no en Argentina.
De lo contrario le quedan las otras alternativas: tener un contrato de obra pública o una cocina.
Siempre se está a tiempo de cambiar.
No sé si publicarán mi respuesta. Generalmente no lo hacen.
Tengo una empleada que viene entre 4 y 6 horas semanales, cuánto corresponde que le pagué porr el bono?
12500 x cantidad de hs trabajadas en agosto ÷ 192.
Eso dice en la página.
$ 781,25 en dos cuotas. Tomando como referencia 6hs semanales. Suponiendo que trabaja 2hs al día en la semana como un lunes miércoles y viernes