En marzo aumentan las escala salariales para el personal de casas particulares.
Desde marzo 2022 aumentan los salarios del personal de servicio doméstico, esto es por aplicación de la resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Primer acuerdo salarial
En la negociación paritaria 2021 de Servicio Doméstico, se había acordado un incremento salarial del 42% en 4 tramos, el primero fue del 13% desde junio, en septiembre un 12%, y se completaba con con en diciembre, un 5%, y un 12% que se paga ahora desde marzo de 2022.
Segundo acuerdo salarial
Luego, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó incrementó un 8% y se hará efectivo en dos cuotas distribuidas de la siguiente manera:
- 6% no acumulativo, a partir del 1° de noviembre de 2021.
- 2%, no acumulativo, al valor establecido en el Anexo III de la Resolución 2/21, a partir de 1° de diciembre del año 2021.
Con la aplicación de este nuevo tramo desde marzo 2022, la categoría “Cuidado de Personas” la hora pasará a $299,50 con retiro y $334 sin retiro. Y los montos mensuales, $37.973 con retiro y 42.317 pesos sin retiro.
En cuando al “Personal para tareas generales” tendrá valor hora de $278 (con retiro) y de $299,50 (sin retiro). Y por mes, cobrarán $34.148,50 y $37.973,00 respectivamente.
Escala salarial marzo 2022
Adicional por antigüedad
Recuerden también, que desde septiembre 2021 está vigente el nuevo adicional por antigüedad, del que hablamos en un artículo más extensamente. (ver cómo calcular el adicional por antigüedad).
CALCULADORA SERVICIO DOMÉSTICO
Hola cuanto tengo que cobrar x 40 horas semanales cuarta categoria
Hola yo trabajo en casa particulares en blanco 3 veces x semana me pagan 320 la hora, pero si un día de trabajo me cae feriado lo tengo q recuperar al otro día xq si no no me lo pagan. Osea recuperó un feriado como un día normal al siguiente día q no me correspondería trabajar se entiende. Yo sería de la categoría cuidado de personas y tareas generales. Y me hacen trabajar 9hs.
busquese otro trabajo si no le gusta como la tratan
Te hacen trabajar 9 hs pero no trabajas los sábados
Como queda el descuento por obra social? Se modifico la tabla?
Gracias
Hola! El sueldo mensual corresponde a 40hrs semanales o 44hrs semanales?
48
gracias!!!
Los sueldos son para 8hs x día ? Para cuidado de adulto mayor? No tienen en cuenta el desgaste físico mental q eso ovacionan? Porque veo que una Piquetera Gana $ 64500.y no trabaja , solo cuando hay piquetes, alguien me puede explicar eso?.
la piquetera no tuvo la posibilidad que tuviste vos de poder pagarle a una persona para que cuide a tu adulto mayor.
saludos
Señor/a
Empatico: creo que tiene un problema de interpretación de texto. La quejosa traza un parangón entre lo que ella cobra por ese trabajo y una piquetera que no trabaja y cobra. Y ud. pretexta que la piqueterra no tuvo la oportunidad de pagarle a alguien que le cuide al adulto mayor. Es que la piquetera nunca planteó que no puede pagarle a alguien para cuidar un adulto mayor porque simplemente no hace absolutamente nada mientras que aquella cobra menos y encima trabaja. En todo caso la primera que se vaya a quejar a la Diosa eterna Emperatriz de Egipcio y sus acólitos que inventaron este engendro y la piquetera que se busque un laburo real.- Lo entendiste ????
Una vergüenza lo que pagan con todos los aumentos que hubo! Tenés q desangrarte para ganar una miseria!!?
Buenos dias, si tengo una empleada 4 hs por dia de lunes a viernes, corresponde que le pague un proporcional del monto mensual? o se calcula por el monto por hora?
Si la empleada trabaja menos de 96 hs mensuales (24 hs semanales) hay que hacerle el pago por el valor hora, si trabaja mas de media jornada el pago es proporcional al valor mensual que cobra una empleada domestica mensualizada.
BUENOS DIAS SOBRE QUE SUELDO CALCULAN 12% DE MARZO?
Hola ! es sobre la escala de MAYO 2021
Hola.. se toma como base el sueldo de Febrero 22 para aplicar el 12 % de aumento???
TEXTO DEL PRIMER ACUERDO SALARIAL DONDE SURGE EL 12% QUE SE APLICA EN MARZO 2022
” el plazo de vigencia del acuerdo alcanzado se extiende desde 1 de junio de 2021 y hasta el 31 de mayo del 2022.
Que a través del citado Acuerdo, las partes han coincidido en otorgar un incremento salarial total del cuarenta y dos por ciento (42%) sobre la escala salarial aprobada mediante Resolución CNTCP N° 3/20.
Que el incremento mencionado ut supra se hará efectivo de la siguiente forma: 1.- trece por ciento (13%), a partir del mes de junio 2021; 2.- doce por ciento (12%), no acumulativo, a partir del mes de septiembre 2021; 3.- cinco por ciento (5%), no acumulativo, a partir del mes de diciembre del año 2021; 4.- el doce por ciento (12%), no acumulativo, a partir del mes de marzo del año 2022, con cláusula de revisión al mes de marzo de 2022.
ES DECIR QUE ESE 12% SE APLICA SOBRE LA ESCALA DE MAYO 2021
que pasa con el sueldo correpondiente al mes de abril 2022 es igual que el del mes de marzo 2022
Hola para aplicar el aumento en casas particulares, cual es la base que se toma? No me da el porcentaje d ela nueva tabla,
Gracias
Buenas tardes, se llego a algun acuerdo salarial pertenezco a la 4ta categoria trabajo 12hs x dia ,semanal 60 hs cuanto seria mi mensual o tngo q cobrar x hora merecemos q se nos paguen bien .Mi frase si quieren q se los sirvan paguen bien xq nuestro trabajo cuesta y nuestro tiempo tmb .El servicio domestico es la reivindicacion de lo justo o de lo injusto”
Hola! A la empleada de casa, le pago un importe mayor al de la escala. Quiero saber a qué mes debo aplicar el 12% de este mes, marzo. Según tengo entendido, es por el acuerdo paritario del año pasadoi, así que no sé a qué mes debo aplicarle el 12%. Agradezco me informe.
por lo que entiendo es sobre los sueldos de noviembre, que se pagaron en diciembre 2021..
Buen dia. El aumento salarial de 12% del mes de marzo es para el sueldo de marzo que se cobra en abril? o es para hacer efectivo con el sueldo de febrero?
Los Aportes y Contribuciones para el régimen de Empleadas Domésticas, 5° Categoría, para abonar antes del 10-03-2022 en la liquidación de Febrero 2022 se incrementó a $ 699,50 (En Febrerio había sido de $ 667,08).
Ahora bien, dicha cifra se forma con Aporte del Trabajador $ 144,04 – Contribución del Empleador $ 50,84 y art $ 472,20 lo que totalizó $ 667,08: EL AUMENTO QUE EXPERIMENTA AHORA DE ESTE ULTIMO TOTAL A $ 699,50 es íntegramente de ART o los otros dos ítems tambien sufren aumento ???? La AFIP en su sitio oficial solo informa el total pero para descontársele a la Empleada lo que le corresponde afrontar nunca puedo saberlo. En qué link; sitio;;etc. se exhiben los importes de cada uno de esos tres rubros ????
Los aportes y contribuciones aumentan en enero por ajuste anual y la ART es variable en función del salarial.
Hola, los valores desglosados de aportes y contribuciones ya fueron actualizados en la página de AFIP https://casasparticulares.afip.gob.ar/ayuda/empleador/contribuciones.aspx.
Aportes: $ 144,04; Contribuciones: $ 50,84; Cuota riesgos del trabajo: $ 504,62. Total: $ 699,50. Este nuevo dato del Total estuvo disponible en la sección Personal de Casas Particulares de AFIP para realizar el pago antes de que actualizaran los valores en la página de aportes y contribuciones. Espero que les sea útil.