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Sueldos mínimos a partir de junio 2021 para el Personal de Casas Particulares.
Aumento Salarial
El aumento del 42% (en 4 tramos)
- Se aplicará desde el 1° de junio del 2021, un incremento del 13 %,con incidencia sobre el medio aguinaldo (1er. SAC/2021).
- El segundo tramo, que será del 12%, impactará desde el 1° de septiembre del 2021.
- El tercero, será de un 5 %, desde el 1° de diciembre del 2021; con incidencia sobre el aguinaldo (2° SAC/2021) de fin de año.
- Y el cuarto tramo, será del 12% desde el 1° de marzo del 2022.
Plus zona
Aumento de porcentaje del Adicional por Zona Desfavorable (para la Zona Sur de nuestro País), que pasa al 30%, desde el 01/06/2021
Antigüedad
Además, se logró obtener un nuevo adicional remunerativo por antigüedad, de un 1% anual por año de antigüedad, que estará reglamentado y correrá desde el 01/09/2021 (a calcularse desde ese momento y partiendo de un 1%, para todas aquellas trabajadoras que hayan ingresado a trabajar, antes del 01/09/2020).
Revisión
A todo esto, además se agregó, una cláusula de revisión, por eventuales desfasajes en el costo de vida, que se activará en marzo de 2022; para evaluar el porcentaje del aumento salarial, donde también se evaluará un ajuste del adicional por zona desfavorable.
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE
Se oficializó la escala salarial de Junio 2021 ver
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Personal de Casas Particulares Liquidación del aguinaldo
Mi consulta por si alguien me da una mano. Luego de la licencia por maternidad, puede llevar la criatura al trabajo ?, se le da la hora de lactancia. Desde ya muchas gracias.
Donde se pueden conseguir las escalas salariales de servicio domestico desde 1995 al año 2000.-
Gracias
Hola. Si yo quiero contratar a alguien para servicio domestico categoría 5, en este momento de pandemia, y después de trabajar algunos meses no me convence, ¿puedo despedirla pagando lo que corresponda? ¿o no se puede despedir a nadie? Me da miedo contratar a alguien y darme cuenta que no me cierra después de un tiempo y no poder desvincularme laboralmente. Gracias.
Buenos dias, necesito que alguien me pueda aclarar esta duda, tengo que liquidar el sueldo a la empleada domestica, el sueldo de 28606 corresponde a 48h semanales? si viene cuatro veces por semana 8 horas diarias, le hago el calculo por el valor de la hora y me da el mismo valor que si viniera a trabajar los seis dias de la semana.
Hola, los aumentos son para los salarios mínimos o para todos? Mi empleada cobra casi el doble del mínimo. Debe aumentarle en esos porcentajes? Gracias
Yo interpreto como Lola. Tanto en los vistos y considerando, como la parte dispositiva de la resolución dice: Art. 3 – Establécese un adicional salarial por “antigüedad”, equivalente a un uno por ciento (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1 de setiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1 de setiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
Hola. Debemos esperar que afip actualice el pago de las cargas sociales en el mes de junio por el aumento del salario que impacta sobre la art? O no procede en este caso?
Creo que así debería ser. Pero no hay ninguna información al respecto.
Ignacio, buenos dias. si mal no interprete, ese 1% de antiguedad por año se comenzará a abonar con el sueldo de 09/2021. y no serán reconocidos los años retroactivos de servicio (ejemplo empleada con 6 años) . sino que sólo se computará un 1% por año a partir de este 2021. correcto?. muchas gracias, saludos.
Hola! quisiera saber si los aumentos se aplican sobre el valor original partiendo desde el ultimo aumento correspondiente a abril s del 2021o es sobre valores acumulados. Gracias
Esto es por 4 horas diarias u ocho?
Entiendo que debe haber un error en lo que publicaron como remuneración mensual de la quinta categoría, sin retiro. Deberían ser $ 28.605,95 y no $ 26.605,95.
Hola. Una pregunta yo trabajo de lunes a viernes de 8 a 16;30 h. Cuanto me corresponde ase 11 años que estoy y 4 años en blanco
Hola, trabajo cuidando a una persona con discapacidad de noche 12hs, 2 veces por semana y cobro $2o.ooo, esta bien o me deberían pagar más??? Soy de Neuquén…
Yo creo que te estan pagando de mas para la ctegoria y las hs que ud trabaja, porque por 9 hs todos los dias aca pagaba 23800$. No se que sea por zona desfavorable. saludos
Buen Dia. Si no le aumentaron a minmadre jubilada, como le aumentamos a las Sras, que lógicamente se merecen el aumento? Ya es ley este decreto? Realmente, si no aumentan a los jubilados, como a mi madre, y si siguen descontando el 20% de los pensionados de la caja de la provincia de Córdoba, ya que dicen que el haber mínimo dicen es de 17.000, como podremos hacer?
ESTE MES HUBO UN AUMENTO A LOS JUBILADOS
Si, caradura de cuánto fue????????