• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Servicio Doméstico: cómo se calculan los adicionales por antigüedad y zona desfavorable

30 septiembre, 2021 Por Ignacio 13 comentarios

Índice de Contenidos

  • Adicional por zona desfavorable
  • Adicional por antigüedad
  • Ejemplo
  • Recibo
    • Newsletter
    • ¡Gracias!

Cómo aplicar en el nuevo adicional antigüedad cuando se paga zona desfavorable en Servicio Doméstico.

Servicio Doméstico Cómo y desde cuándo se paga el adicional por antigüedad se aplica desde septiembre cómo calcular la antigüedad domesticas 1% uno porciento

Hace unas semanas publiqué un artículo sobre como el adicional por antigüedad del 1% por año, que por primera vez en el régimen de Servicio Doméstico desde septiembre 2021.

Y como me llegaron varias consultas sobre como se aplica este nuevo adicional en caso de pagarse al mismo tiempo el plus zona desfavorable, lo analizo en este artículo.

La duda que me plantearon es si se debe tener en cuenta el adicional por zona desfavorable cuando aplicamos el adicional por antigüedad.

Para analizar este punto, hay que ver que dice la normativa al respecto, que desde ya anticipo no mucha ni lo todo clara que necesitaríamos, pero veamos.

Adicional por zona desfavorable

Respecto al adicional por zona, la Resolución 2/21 de la CNTCP, que incremento dicho adicional, establece en su artículo 2:

“Increméntase el porcentual por “zona desfavorable” fijando su importe total en un 30% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1° de junio de 2021.“

Por lo tanto, el adicional por zona desfavorable se aplica sobre los “salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías”. Es decir que debemos aplicar el 30% sobre los montos que surgen de la escala salarial publicada.

Asimismo, recordemos que este adicional se aplica al personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Adicional por antigüedad

En cambio, respecto al adicional por antigüedad, la misma resolución indica:

Establécese un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

Entonces, para el adicional por antigüedad se aplica “sobre los salarios mensuales”, y siendo el “adicional por zona” parte integrante de estos, en consecuencia, el plus por antigüedad se aplica sobre este.

Ejemplo

Veamos un ejemplo, para el mes de septiembre 2021, el salario mínimo para el personal mensualizado sin retiro de la quinta categoría, “Personal para tareas generales” de $28.457

Si, el adicional por zona desfavorable, es del 30%:

28.457 x 30% = 8.537,10

Entonces, los salarios mensuales del mes serían 28.457 + 8.537,10 = 36.994,10

Por lo tanto, el adicional por antigüedad es de 36.994,10 x 1% = 369,94

Total: 28.457 + 8.537,10 + 369,94 = $37.364,04

Recibo

En el caso del Formulario 102/RT podrían informarse así:

Ahora, ¿podría aplicarse el adicional por antigüedad sobre el básico y sobre eso el adicional por zona desfavorable?

Si, podría aplicarse, la exposición sería distinta pero el resultado sería el mismo, veamos:

28.457 x 1% = 284,57

(28.457 + 284,57) x 30% = 8.622,47

Total: 28.457 + 284,57 + 8.622,47 = $37.364,04

Pero para se consecuente con el desarrollo planteado que se desprende de la normativa, el primer procedimiento sería el indicado.

Para finalizar, sería bueno contar con una normativa más precisa para evitar problemas a futuro, pero dudo que esto suceda en el corto plazo.

Para más información está publicado el artículo Cómo se calcula el nuevo plus por antigüedad y cuándo se comenzará a pagar con un caso práctico.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Servicio Doméstico Etiquetado como: Adicional por antigüedad, Personal Casas Particulares, Zona desfavorable

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Juan dice

    5 agosto, 2023 a las 12:51 pm

    Tuve una empleada que renunció en diciembre 2021 para volver a su pueblo.
    Ahora que regresó quiero reincorporarla.
    ¿Cómo pago la antigüedad? Desde el primer ingreso ó desde su reincorporación?

    Responder
  3. Franco Guillermo dice

    5 septiembre, 2022 a las 4:57 pm

    Hola Nicolás, quería consultarte sobre la antigüedad, la empleada empezó la relación laboral en feb 2020, en sep sale la resolución de pago de antigüedad,. La consulta es, se computa la antigüedad de SEP de 2020 a SEP de 2021 y luego a SEP de 2022 y así, o en feb del 2021 ya tendría que haber pagado el 1%y en feb de 2022 el 2%? Gracias

    Responder
  4. Celeste dice

    30 agosto, 2022 a las 12:27 pm

    Hola Ignacio, coincido con este analisis, pero en la calculadora no realiza el mismo calculo. Sino que toma por un lado la antiguedad sobre el sueldo basico segun escala y lo mismo realiza para la zona desfavorable, es decir sobre el basico que surge segun escala. Puede ser que no calcule segun lo planteado? Gracias

    Responder
  5. Nicolas dice

    27 agosto, 2022 a las 10:10 am

    hola como calculo el adicional por antigüedad si cobra 49503 este mes le debo agregar el 1 % hasta 9/2022 que se cumple el año .despues hasta el segundo año seria el 2% ?
    Las contribuciones y los aportes se pagan aparte o hay un % que se le descuenta ?
    gracias por tu ayuda

    Responder
  6. Valeria dice

    11 agosto, 2022 a las 12:04 am

    Hola quisiera saber cuanto tendría que estar cobrando la zona desfavorable si mi sueldo es de 28355.50 ,trabajo de lunes a viernes 25 horas semanales.,en total 100 horas semanales.

    Responder
  7. Torancio Norma dice

    1 julio, 2022 a las 10:43 am

    Buenos días,a mí me están pagando el 30% de la zona desfavorable… sacando la antigüedad… entonces están pagando mal??… trabajo 25 hs semanales de sueldo 38300…con zona desfavorable y antigüedad estoy cobrando 40 140… tengo 13 años trabajando…en la misma casa ….

    Responder
  8. Diego dice

    28 diciembre, 2021 a las 11:03 pm

    Hola. El adicional por zona desfavorable se calcula sobre el sueldo mínimo, entendiéndose este si trabaja 48 horas semanales. Si trabaja menos horas semanales, por ejemplo 25 horas, sobre qué monto se calcula el 30%? También sobre el mínimo por 49 horas o es un proporcional? Gracias

    Responder
  9. Marcela dice

    23 diciembre, 2021 a las 12:48 pm

    Para el cálculo de la antigüedad se toma el 1% del sueldo base, es decir sobre $25.000 equivale a $250.
    Si al mes siguiente el sueldo le aumenta a $26.000, la antigüedad también se actualiza? Y así sucesivamente?
    O queda fijo por todo ese año (es decir hasta 01/2022). Gracias!

    Responder
  10. Laura dice

    14 octubre, 2021 a las 4:24 pm

    X favor quisiera saber cuanto deberia cobrar incluyendo zona y antiguedad (6años) soy de rio negro y mi sueldo es de 19.788 $. Gracias espero una respuesta.

    Responder
  11. Maria dice

    4 octubre, 2021 a las 11:53 am

    Hola Ignacio. Al monto que liquidás correspondería descontarle el aporte

    Responder
    • Ignacio dice

      4 octubre, 2021 a las 3:42 pm

      Hola María, si, así es

      Responder
  12. laura dice

    30 septiembre, 2021 a las 5:55 pm

    Hola ignacio
    En el caso de que la empleada cobrara mas del basico, ejemplo 40.000, el 1% se calcula sobre el basico o sobre su salario?

    Responder
  13. Fabio dice

    30 septiembre, 2021 a las 3:54 pm

    En el caso que una empleada haga horas extras, el adicional por zona se calcula sobre el básico mas las horas extras?
    Y el adicional por antiguedad se calcula sobre las suma de todos estos conceptos?
    Muchas gracias

    Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1499) AGIP (173) Aguinaldo (78) Aguinaldo - SAC (109) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (217) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (395) FATSA (77) Ganancias (420) Homologación Acuerdos (126) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (83) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (532) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (209) Resoluciones (493) Sanidad (94) SEC (101) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (125) UOM (217) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d