Cálculo del aguinaldo para el el personal bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26844).
Si bien el anterior régimen que regulaba la actividad de trabajo doméstico, decreto 326/56, incluía el beneficio del Sueldo Anual Complementario (SAC), en su artículo 10:
“Todo empleado tendrá derecho a percibir un mes de sueldo complementario por cada año de servicio o la parte proporcional del mismo,”
El nuevo régimen para el personal de casas particulares sancionado mediante la ley Ley 26.844 dispone que el cálculo del SAC será equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Épocas de pago: para empleados bajo el régimen de casas particulares el sueldo anual complementario será abonado en 2 cuotas; la primera de ellas la última jornada laboral del mes de junio y la segunda la última jornada laboral del mes de diciembre de cada año.
Lo establecido por este nuevo régimen para el personal de casas particulares presenta condiciones más beneficiosas para el trabajador, no solo en comparación con el anterior régimen legal para la actividad (Decreto 326/56), sino con la misma Ley de Contrato de Trabajo. Veamos la razón en el siguiente ejemplo:
Tomemos como supuesto este primer semestre de 2013 para un trabajador que presta servicios 2 veces a la semana, los días lunes y jueves.
Este trabajador, deberá cobrar aguinaldo correspondiente al primer semestre del 2013 el último día laboral del mes de junio, es decir el jueves 27 de junio.
¿Cómo calculamos el aguinaldo para el personal de Casas Particulares?
Como vimos, el artículo 26 de la ley 26.844 establece que “El sueldo anual complementario consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.”
Por lo tanto, la base de cálculo para el SAC será la mejor remuneración devengada en un semestre en forma mensual, teniendo en cuenta todos los conceptos, es decir tanto en dinero como en especie.
Por lo tanto la base de cálculo será:
- Salario básico.
- Horas extras.
- Adicionales
- Remuneración en especie (por ejemplo, prestaciones por habitación).
- Gratificaciones o adicionales.
No integran la base de cálculo los siguientes conceptos no remuneratorios:
Asignaciones familiares. Ya que son pagadas por el ANSES, y no por el empleador. Recordemos que la nueva ley incorpora como novedad la modificación de la ley de asignaciones familiares (Ley 24714), otorgando al trabajador los beneficios de las prestaciones por la asignación por embarazo para protección social, la asignación universal por hijo para protección social y la asignación por maternidad.
Pago proporcional del aguinaldo
La determinación del Aguinaldo se debe realizar teniendo en cuenta aquellos períodos del semestre que devengaron remuneración, por ejemplo: licencia por vacaciones, licencias por enfermedad y otras licencias legales pagas.
En cambio, cuando la prestación de tareas sufrió suspensiones no merecedoras de remuneración, como por ejemplo:
- licencia por maternidad
- licencias sin goce de sueldo
Estos períodos no se computarán como trabajados para el cálculo del aguinaldo y el mismo se deberá calcular de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Pago proporcional por Extinción del contrato
Por último, cuando se opere la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa, la empleada/o o sus derecho-habientes, tendrán derecho a percibir la parte proporcional del sueldo anual complementario devengada en el respectivo semestre.
hola ignacio, corresponde pagar aportes por el Sac, como se paga??
saludos
Hola yo trabajo en una casa de familia los lunes 6 horas y jueves otras 6 horas en total estaría trabajando 12 horas semanales mi patrona me tiene en blanco y me paga por mes y quisiera saber sí me corresponde el aguinaldo??? Agradecería que me contesten
hola suy de cordoba capital hace un año que trabajo de empleada de casas particulares cama adentro cuido a un señora mayor de edad, limpieza de la casa y cocinar y planchado por mes me pagan 2.500 pesos y estoy en negro. estiy pensando en ir a un abogado laboral pero tengo miedo de que me despidan. como seria el tema de los aportes de los meses anteriores que no me pagan y tambien del sueldo de los meses anteriores.para que me entiendan si me ponen en blanco los meses anteriores que me pagaban 2.500 en la actualidad cuanto deberian pagarme segun la ley argentina , y si me tienen que reintegrar el resto del sueldo de los meses anteriores
Hola ignacio . Mi pregunta es mi mujer pregunto si le corespone el aguinaldo a su patrona y le contesto que no x que trabaja 20 hs x semana pero a ella le paga x mes ????
Hola mi pregunta es si verdaderamente le corresponde o no el aguinaldo a mi mujer que pregunto a su patronal. Que no x que trabaja 20 hs semanales y ela cob ra x mes gracias ..
Hola ignacio . Mi pregunta es mi mujer pregunto si le corespone el aguinaldo a su patrona y le contesto que no x que trabaja 20 hs x semana pero a ella le paga x mes ????
Hola!! mi consulta es como se calculan las vacaciones para una empleada que trabaja 3 veces por semana.??
Y si por el pago del aguinaldo se deben pagar aportes y como??.
desde ya muchas gracias
Hola buenos dia¡¡ QUISIERA POR FAVOR ME RESPONDIERA LO SIGIUENTE;yo trabajo en un hogar fliar .. solo 3 veces x semana y llevo haciendo 15 horas semanales . ya llevo 2años .. trabajando…y las VACACIONES . me pagan todo el mes.. osea lo que me corresponderia por ir a trabajar normalmente.por que ellos no ESTAN. Y LA PREGUNTA ES ?????????como se deve calcular el pago del trabajador, ya que es 3 veces por semana. son 15 dias segidos. o esta bien como los realiza esta persona EMPLEADOR¡¡¡¡
Hola, queria saber como se pagan las vacaciones de las empleadas domesticas? Tienen un plus vacacional? Como se deja registrado en el recibo las vacaciones?
Gracias
Celeste
trabajo dos veces por semana total 18 horas me pertenece aguinaldo y vacaciones me llamo patricia
Trabajo asi casi un año en una casa aca en panama,cuido dos niños uno un poco especial.Tiene cinco años pero tambien hago todas las cosas de lacasa.y me pagan 300 balboas trabajo casi 14 hras de lunes a sabado y los domingo a veces lo twnga libre.Es justo,o cuanto deberia ganar.Gracias
Hola una pregunta hace 4 años que cuido a la hija de mi vyecina desde hace un año me paga 20ps la hora ,trabajo los dias lunes martes jueves y viernes yo la retiro del colegio 13hs y por lo general merienda y cena en mi casa aveces la cuido los sabados y domingos de 9 a 20hs en la que tambien en esos dias come merienda y cena ,y los fin de xser mas hs solo me paga10ps la h,yo estoy en negro cuando termina las clase todos esos meses yo me quedo sin trabajo y en las vacasiones de invierno tambien xq esos dias va con la abuela en general saco masomenos 1800ps a 2200 depende de los dias y las horas que ella me traiga ,mi pregunta es cuanto en realidad me corresponde cobrar y por al estar en negro tengo algun derecho de cobrar por los dias que no trabajo o vacasiones o no me coresponde nada? Desde ya muchas gracias
Hola, si trabajo 6hs cuanto me tendria q pagar? Responda xfa
Hola, puedo pagarle aportes por una categoria mayor a la que le corresponde a mi empleada? por ej, trabaja menos de 16hs pero yo quisiera pagarle los $135 dce aportes y contribuciones.
Hola ignacio !! Trabajo cuidando a 2nenes 10hs por dia de lunes a viernes estoy en blanco y me paga $2400 cuanto me tendría q pagar? Cuando los chicos empiecen el colegio voy a trabajar 6hs por dia cuanto me tendría q dar?? Tiene q ver el sueldo si te pone como empleada doméstica y no como niñera?
tendrias q irte es una miseria, como te va a dar 2400 por mes siendo 50 horas semanales??