Aportes, Contribuciones y ART del Servicio domestico vigentes desde mayo 2022 que se paga en junio.
Desde el devengado de mayo 2022 se incrementa el componente de la ART, esto es debido al aumento de la escala salarial desde junio para las trabajadoras de servicio doméstico.
El pago de la ART se calcula en función del básico de la categoría Personal para tareas generales con retiro, que desde marzo es $44.517,50.
Tabla de aportes y contribuciones mayo 2022
Hola una consulta yo trabajo en una casa estoy en blanco ..trabajo 30hs semanales que serían mensual 120hs pero ellos en el recibo me ponen 111hs nada más y cuando hay aumento no me pagan lo que dicen x ley .. no sé si es pq ellos me pagan la obra social .. me pueden explicar cómo puedo sacar mi propia cuenta
como pagar deuda de servicio domestico/casas particulares ya que no me aparece en el afip la opción de pagar la deuda
Hola. Si trabajó 144 hs en el mes de mayo significa que trabajó un promedio de aprox 36 hs semanales por lo que corresponde que le pagues proporcionalmente. Para ello, considera la categoría de tu empleada. Te sugiero que busques una calculadora del sueldo de empleada doméstica con antiguedad y ahí te sale lo que te corresponde pagar.
hola buenos días. En pago mis cuentas no aparece actualizado el valor de los aportes para Junio 2022. Cómo realizo el pago? Gracias
Buenos dias, tengo una consulta en relacion a la liquidacion de un salario. la empleada trabajò 144 hs en el mes de mayo, por lo que si le liuido por hs de trabajo el salario es de 54792. pero el salario de una mensualizada es de 47970.50. ( lo cual me imagino que equivale a 192 hs mensuales)
mi consulta es la siguiente, por què valor deberia liquidarle el salario.
Gracias
Hola! Según el sindicato pasadas las 24 hs semanales de trabajo se proporciona el sueldo mensual a las horas trabajadas, en este caso se divide por 192 y multiplica 144hs.
Espero te sirva.
Saludos
Trabajó 144 horas en el mes de mayo caso especial? Digo en los meses anteriores trabajó menos?
Se calcula:
Por hora cuando trabaja hasta 23 horas semanales.
Proporcional mensual desde 24 horas semanales hasta 191 horas mensuales ya que 192 horas mensuales es el total de horas que entra en la remuneración mensual total. Más horas que esas serían extras.
Pero leí que en casos especiales que si se calcula por hora y un mes excede para que sea proporcional mensual se paga igual por hora “excepcion” ya que no se puede pagar menos de lo que se venía pagando. Ya si hay un cambio hablado entre las partes de reducción de horas y días que ameriten cambios de sueldo ahi es otra cosa.