El aumento se paga en dos tramos, 3.2% en septiembre y 2.8% en octubre de manera acumulativa.
Luego de varias reuniones con la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares se alcanzó al acuerdo de un ajuste salarial correspondiente a:
– septiembre 3,2% de aumento sobre el sueldo de agosto 2024
– octubre 2,8% de aumento sobre el sueldo de septiembre 2024
El efecto acumulativo da como resultado un 6,1% de aumento bimestral.
Mientras se aguarda la publicación oficial, presentamos una estimación de cómo quedarían estructuradas las escalas salariales según el nuevo acuerdo.
27 de noviembre todavía no está homologado el retroactivo de septiembre y octubre? Mi patrón no lo paga hasta que no se homologado….me parece que lo va a pasar de largo si se siguen demorando… que locura!!!!
Yo le pago los últimos días del mes por lo tanto ya le liquide octubre. Tendría que pagarle el retroactivo de septiembre y octubre pero imposible liquidarlo con el sistema de AFIP, dice que me pisa el recibo si hago uno nuevo…. pensaron en esto los del sindicato? Como hago para liquidarle?
no tenes que reeliquidarlo, con el recibo de NOVIEMBRE agregas un ITEM que diga retroactivo AGOSTO y otro retroactivo SEPTIEMBRE y pagas la diferencia junto con el sueldo de NOVIEMBRE.
Buenas, ¿ya se sabe cómo se va a pagar? Es decir, como se discrimina en el bono de sueldo.
También se hace cuesta arriba para los que pagamos vy tampoco nos aumentan los sueldos
No tengas empleados si no podés pagar… Simple
Entonces habrá un desempleado más y listo…. simple también…
Realmente una vergüenza, lo que estamos ganando,.no es trabajo liviana limpiar, lavar etc.deberian poner un poco de corazón.
La verdad un falta de respeto..!!no somos esclavas somos animales no tienen ni un chiquito de valoracion a nosotras mal mal me siento con esto gente q vive de planes sin ir a laburar ganan mas q nosotras…no tenemos quien nos defienda el mes pasado se deciaq iba a haber aumento ahora qno q no llegaron a un acuerdo ,nl alcanza para nada esa plata para n
Y seguimos padeciendo la miseria , la burla, creo que nuestro trabajo es digno como cualquier otra y es muy injusto la miseria que nos dan!
Una burla total que se creen porfavor Ya ellos tienen sueldos de fortuna le importa nada como quieren q vivamos con eso sueldo piensen tengan corazón de piedad no es justo .
No reconocen como los cuidas a los padres es mas ellos mismo los maltratan en mi caso pasa eso y to cobro una miseria $1500 la hora me paga y tengo q estas 13:30 co la sra mayor y hacerle todo xq no camina ni ve es pesada grandota y todo lo tengo q hacer
pero alejandra, pedile al empleador que te pague por lo menos un poco mas cerca de la escala, ahi te esta robando, te paga casi la mitad de lo que te tiene que pagar
Les hago una consulta: en su Calculadora de Sueldos para Personal de Casas Particulares, el monto que resulta para la zona parece estar incorrecto. ¿Puede ser? Gracias!
Hola, puede ser
Pero que diferencia te genera?
Que vergüenza! La hora de trabajo no te alcanza ni para un kilo de pan y un litro de leche, olvídate de que puedas pagar un alquiler, remedios etc , creo q en la época de la esclavitud se vivía más dignamente! Dan asco como se burlan del trabajador, es indignante, peor que la indigencia.
Una falta total de respeto!!! Somos empleadas no esclavas!!! Les criamos a los hijos, cocinamos, lavamos,planchamos. y sobretodo les sacamos la mugre nos hacen hacer tareas que no nos corresponde y todo por una miseria de sueldo. Acá queda claro que los sindicalistas sólo ven por ellos y no por nosotras las trabajadoras porque no podés aceptar ésa miseria de aumento cuando claramente no alcanza para nada menos de $10.000 por mes es un chiste nos están viendo la cara!!! Empecemos a hacer paros también nosotras haber si así se ponen las pilas
Nosé creo realmente que se burlan de nosotras nosé si reír o llorar vergüenza ajena dan🙄🙄🙄🙄
Totalmente de acuerdo.. es vergonzoso lo que pagan siendo que somos muy esenciales en algunas familias
REALMENTE LO SON (ESENCIALES), Y COINCIDO EN QUE LO SUELDOS SON UNA MISERIA REALMENTE, Y QUE MUCHAS RECIBEN TRATOS HORRIBLES… PERO YO ESTOY DEL LADO DEL EMPLEADOR EN MI CASO, Y SI BIEN OPINO COMO UDS.. ME PONGO EN SUS ZAPATOS Y REALMENTE ES NADA LO QUE SE COBRA.. EN MI CASO TENGO A MI EMPLEADA DOMESTICA (NIÑERA) DE MI NIÑO DE 3 AÑOS, ELLA PARA MI ES ESCENCIAL, YA QUE SI NO FUESE POR ELLA NO PODRIA VENIR A TRABAJAR, Y TRATO DE PAGARLE SIEMPRE MAS DE LO QUE CORRESPONDE, PERO CON UN SUELDO DE EMPLEADO, COMO HACES PARA PAGAR UN GRAN SUELDO?
REALMENTE NO A TODOS NOS AUMENTAN Y MUCHAS VECES SE NOS HACE DIFICIL LLEGAR A PAGAR LO QUE CORRESPONDE Y A LA VEZ TRABAJAR, COMER, PAGAR ALQUILER, IMPUESTOS, ETC… SI UNO PAGA NIÑERA SOLO POR PLACER DE “RASCARSE” ES UNA COSA.. PERO PAGAR NIÑERA Y SER EMPLEADA TAMBIEN ES MUY DIFICIL…HAY QUE PONERSE DE AMBOS LADOS!