Gremio y Cámaras empresarias oficializaron el acuerdo salarial para empleados de comercio 2013. El incremento será del 24% en dos tramos, 14% en mayo y 10% en octubre.
ACCEDA AL TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO (click aquí)
PORCENTAJE Y FORMA DE PAGO
Se acordó un aumento del 24%, no remunerativo y no acumulativo, el cual se abonará en dos cuotas: 14% en el mes de mayo y 10% en el mes de noviembre, para los trabajadores que cumplan jornada completa. Para aquellos que laboren en tarea discontinua, tiempo parcial o jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.
BASE DE CALCULO
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2013 más la correspondiente compensación por la incorporación al salario de sumas no remunerativas del convenio 2012.
CARACTER DEL AUMENTO
Ambos tramos del aumento tendrán carácter no remunerativo hasta enero de 2014 inclusive.
REGISTRO DE LA LIQUIDACION
Mientras los incrementos mantengan su carácter no remunerativo se liquidarán, cada uno de ellos desde su otorgamiento como tales y hasta el mes de enero del 2014 inclusive en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “Acuerdo Mayo 2013”.
ABSORCION
Podrán absorberse o compensarse los incrementos de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleados a partir del 1º de mayo de 2012 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el presente acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada.
BENEFICIOS POR DEUDAS EMPRESARIAS CON FAECYS
FAECyS se compromete a gestionar una financiación especial por deudas en concepto de cuotas sindicales a pagar en 24 cuotas a una tasa equivalente al 50% de las que percibe AFIP.
COMPUTO PARA AGUINALDO, PRESENTISMO Y OTROS RUBROS
Los incrementos que se otorgan, mientras mantengan su condición de no remunerativos, deberán ser tenidos en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad), enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT), vacaciones anuales devengadas a partir del año 2012, sueldo anual complementario, horas extras, feriados y presentismo.
INCORPORACION INMEDIATA DEL INCREMENTO CON CARACTER REMUNERATIVO
Sin perjuicio del carácter no remunerativo del incremento pactado, los empleadores podrán disponer en cualquier momento la incorporación de dichas sumas como remunerativas, es decir, en forma anticipada. La referida incorporación deberá efectuarse a todo el personal convencionado dependiente de la empresa que decida hacer uso de la variante prevista en este artículo.
APORTE ESPECIAL A OSECAC
Se convino con carácter extraordinario y excepcional, un aporte a cargo exclusivamente de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de $ 50 mensuales, durante los 12 meses de duración del Acuerdo 2013. Dicha suma será retenida del monto a percibir por cada trabajador y depositada a la orden de OSECAC. En razón de su finalidad, en ningún caso la mencionada obligación de pago por dicho aporte podrá ser trasladada en forma directa o indirecta al empleador.
HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCION EN MATERIA DE RIESGOS DE TRABAJO
Se convino la concertación de un régimen de higiene, seguridad y prevención en materia de riesgo de trabajo específico para la actividad.
TAREAS LOS DÍAS DOMINGOS
Se acordó constituir una comisión permanente la que se abocará al tratamiento de algunos temas pendientes tales como adicional por prestaciones y tareas en los días domingos, trabajadores tercerizados, tiempo parcial y jornada reducida, tareas especializadas, etc.
Ya esta homologado el acuerdo…A través de la Resolución 645/13, la Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo suscripto en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 con la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECyS).
en mayo no me pagaron el aumento y en junio para cobrar en julio si no firman q tiene q ser retroactivo no nos van a pagar nada ,los contadores petean para los dueño y el sindicato y el gno no controla nada
hola! yo cobro 2700 y con el aumento del 14% me pagaron 2900??? algo no esta bien. agradesco tu respuesta, gracias!
hola! supuestamente tengo que tener un 14% mas en mi sueldo. cobro 2700 y con el aumento me pagaron 2900'??' por que?'??
Les consulto para saber cuál es el importe debería cobrar un empleado de comercio administrativo a o Adm B.
GRACIAS.
LR
Hola Ignacio en el convenio art. cuarto habla de suplementos fijos y permanentes, los empleados que tienen un basico por encima de la base de calculo tienen derecho a pedir un aumento por la diferencia?Gracias
una verguenzaaaaaaaaaa!!!!!!! sin palabras
xfabor unamonos todos . protestemos en plaza de mayo x este robo de esta gente que dice defender nuestros intereses . son ladrones . fuera caballieri
hola ignacio por favor me podrias decir si el acuerdo 2012 aumento comercio pero rama acopio enviado al min de trabajo en nov 2012 se homologo?
Estamos en la misma, la empresa me contesto que no se habia homologado en noviembre del 2012 (rama acopio), y por eso no nos dieron al aumento en 2012. Es UNA VERGUENZA!!!!
si una verguenza total , rama general ya esta cobrando el nuevo aumento y rama acopio todavia no puede cobrar el del 2012. Pregunto el sindicato no puede hacer nada al respecto???????
Hola Ignacio, consulta? para los empleados de comercio Rama acopio URGARA tambien esta cerrado el acuerdo? o no?
Gracias.
Liliana
HOLA QUERIA SABER COMO DEBERIA CARGAR EL NO REM EN LA DJ DE CONCEPTOS NO REM DE AFIP…YA QUE AUN NO HAY NUMERO DE RESOLUCION AL NO ESTAR HOMOLOGADO…
GRACIAS!
MUY BUENO EL BLOG!
Para variar, todo indica que nuevamente, el puto convenio especifico de Turismo, se resolvera luego de que los señores recuerden que existimos, tal como ha sido desde su implementacion. Hay un preconcepto con los que trabajamos en esta industria: la gente cree que la pasamos bomba. Error: Varios nos recibimos de psiquiatras, considerando con quienes tenemos que lidiar. Y seguimos aguantando…
que se sabe de la homologacion????? para cuando es???
Buenos días Ignacio, como siempre quiero agradecerte por tus publicaciones que tanto nos ayudan, ahora leyendo bien el texto del acuerdo, hay algo que no me queda claro, hace muchos años muchos de nosotros cobrabamos los famosos tickets canasta, actualmente incorporado al recibo, mi consulta o duda es si el aumento abarca también este item. Saludos Pablo…
NACHO SIEMPRE TAN UTIL TU BLOG!
tENES ALGUN MODELO DE RECIBO?
Si bien es cierto que los sindicatos fueron creados en la vieja etapa del peronismo, con el objetivo de política y algo en defensa del gremio,
hoy se debería abocar tan solo a defender al trabajador y luchar por él
fuera de ideologías políticas y acuerdos negociados que logran en el presente tan solo disminuir el concepto de su objetivo logrando llenar el bolsillo del representante del gremio y ser perjudicado el trabajador
sintiendosé defraudado/descreído y robado.
ignacio agamos un reclamo general y publico x la estafa de cavallieri . que se valla .