El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo de Empleados de Comercio 2022 mediante la resolución 826/22.
Finalmente, el Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo de Empleados de Comercio 2022 que establece un incremento salarial del 59.5% en siete tramos.
El Ministerio homologó el acuerdo a través de la resolución
Detalles del Acuerdo
Recordemos, que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la suscribieron el 21 de abril de 2022 el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.
Aumento no remunerativo
Las partes pactaron un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de abril de 2022 (equivalente a marzo de 2022, con la incorporación de todos los aumentos oportunamente acordados).
Todos los incrementos pactados en el mencionado acuerdo se incorporan a los nuevos básicos de convenio en abril de 2023.
Hasta el momento de su incorporación a los básicos (abril de 2023) los importes correspondientes a este incremento únicamente generarán:
- aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles,
- aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 (texto ordenado de fecha 24/6/1994 del C.C.T. 130/75) sobre el monto nominal de cada incremento que perciba el trabajador comprendido en el presente acuerdo.
Sin adicionales
Los incrementos acordados, hasta su incorporación a los básicos, no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130/75, a saber: presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer. Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario.
No remunerativo en 7 tramos
El mencionado incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre, y 10,5% en enero de 2023.
Revisión
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Contribución a OSECAC
Asimismo, acordaron un aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 600 mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.
Es la contribución de $300 que pasa a 600.
Aporte a OSECAC
Además, sigue vigente el aporte por parte de los trabajadores de los $100 a OSECAC, en los mismos términos que en los acuerdos anteriores.
Por último, se aclara que los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Rio Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Acuerdo
Escalas salariales
Homologación
Resolución Aclaratoria
Hola. Quisiera saber si alguien me puede explicar lo de “no acumulativo”. ¿Entre el sueldo de abril con el 6% de aumento y el de mayo con el otro 6% de aumento, no habrá diferencia en el sueldo? Si es así, ¿cómo se llega al 59,5% anual? No lo entiendo. Gracias.
Tremendo el acuerdo, gracias por la info, muy claro como siempre!
Un pésimo acuerdo. El peor acuerdo posible. Éste año definivamente paso a la pobreza gracias a estos acuerdos de “aumento” de sueldo….
Busco y busco la forma de no ser agresivo…..pero se me hace imposible. EL “AUMENTO” ES UNA M.I.E.R.D.A y este año me deja definitivamente en la POBREZA.
Buenas tardes, no leo en ninguna parte del acuerdo que no compute para vacaciones y aguinaldo, por lo tanto entiendo que debería corresponder cobrar esos conceptos de forma no remunerativa!
Ya vienen 2 o 3 generaciones domadas, amansadas, y minimo vendran 1 o 2 mas…donde estos del gremio nos meten el dedo en el tuje…como puede ser que un gremio, sacando la cuenta desde mi recibo de sueldo, saque $3077 obra social, $2158 aporte sindical, $539 FAECYS, $260 aporte extraordinario (Todo es la misma caja…) esto te da $6034, sumado los bonos en negro que te cobran cuando te atendes en la obra social…somos 1200000 en el gremio, la cuenta da $7240800000 millones de pesos…nadie se pregunta que pasa con esa plata? Ahi te das cuenta de porque corno se van a preocupar por vos si ellos se la llevan toda.
Nos toman de tontos, no Hacemos nada mas que quejarnos sin hacer nada. Por eso pasa lo que pasa. Mira los bancarios, un día de paro y sas 60% y bono de 170.000 en su día. Somos el la risa de los empleados
Hola! Quería saber si podrías decirme aprox cuánto sería un sueldo de comercio de vendedora a trabajando 29 hs semanales. Y mí alta fue en julio del año pasado.. espero tu respuesta muchas gracias!
Si aumenta la obra social pero el estado o el organismos que controla la obra social de osecac sabe todos los afiliados tenemos que pagar por cada consulta 450 a 500 la consulta nomas y después cada estudio que se deriva del médico clínico. Es un robo y una de las peores obra social sin contar la mala atención hablando de la delegación de córdoba capital porque debemos pagar aparte de nuestros descuentos por recibo más lo que paga el empleador encima fichas médicas de nuestros hijo para la escuela interviene el gremio cuando el gremio es otra parte y no puede intervenir con la que es atención médica fíjense en eso a quien corresponda leer esto. Y saquen al gremio de lo que respecta en atención médica y saquen lo que es pagar el bono de 450 a 500 pesos por atención médica ya que nosotros los trabajadores del comercio ya asemos nuestros aportes por recibo sea 4hs o 8hs de jornada
Hola Ignacio hace 11 años que trabajo en casa de electrodomésticos pero no me pagan las horas extras de los sábados que trabajo de corrido y las comisiones son en negro que puedo hacer
Y tenes que asesorarte con un abogado y le haces un boquete a la empresa donde laburas-.
Son unos inútiles inoperantes payasos …… Lo tendrían que poner contra el paredón. Y llenarlos de bala hijos de mil puta
Es una VERGUENZA!!!!! Hasta cuándo nos van a seguir engañando??? Aumento de sueldo??? Si lo q hacen con todo ésto es seguir aumentando los aportes, entonces el empleado nunca llega a ver un aumento q sea representativo.
CARADURAS!!!!
Muy cierto ,,,el peor gremio del pais
Consulta. Como el mes ya cerro, como quedan los % ?? porque en teoría este mes tendría que venir con ese 5% pero no han hecho a tiempo para liquidarlo. O me equivoco?
Además los afiliados no somos los que votamos para las elecciones nacionales..
Lo hacen las comisiones directivas…
Así que afiliando alimentamos más!!
Y se les llena la boca,decir q el empleado d comercio, va a cobrar 139.000$ caradura..cuando vengamos a cobrar los 139.000 pesos la canasta va a estar en 250.000 pesos..son un HDP con mayúscula!!!