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Se acordó un incremento salarial del 32% a abonarse en 4 tramos no remunerativos y no acumulativos de 8% cada uno. Acta acuerdo.
Finalmente, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), firmaron el nuevo acuerdo paritario 2021 para la actividad mercantil.
Los puntos destacados del acuerdo
Incremento salarial
Las partes acordaron un incremento salarial del 32% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de mayo de 2021.
El mencionado incremento del 32% se abonará en forma de asignación no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241), en su valor nominal y no acumulativamente, y en cuatro tramos:
- 8% en mayo 2021
- 8% en septiembre 2021
- 8% en enero de 2022
- 8% en febrero de 2022
Los incrementos de los meses de mayo y septiembre se incorporarán al básico de convenio en enero de 2022.
Asimismo, los incrementos de los meses de enero de 2022 y febrero de 2022 se incorporan a los básicos en el mes de abril de 2022.
No impactan sobre adicionales ni aguinaldo
Es importante destacar que los incrementos acordados no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130/75 mientras mantengan su condición de no remunerativos y, por tanto, no se aplicará ningún equivalente hasta su incorporación, a saber:
Presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer.
Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario.
Cláusula de revisión
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2021 y hasta el 31 de marzo de 2022, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2022 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Jornada Parcial
Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo régimen de jornada reducida, legal o convencional, o que hayan incurrido en ausencias por causas injustificadas, el monto a abonar por este incremento, será proporcional a la jornada laboral cumplida.
Aporte de $100 a OSECAC
Se renovó, por el plazo comprendido entre el mes de abril 2021 y el mes de marzo 2022, el aporte $100 a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el CCT 130/75 a la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de pesos $100 mensuales.
Contribución $300 a OSECAC
Asimismo, se informa que dentro del marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, y en especial atención a la situación en que se encuentra nuestro país con motivo de la pandemia COVID-19, las partes signatarias acordaron una Contribución patronal solidaria, excepcional y extraordinaria, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 300 mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.
Los importes pactados deberán ser declarados e ingresados a OSECAC, mediante sistema informático de pago especial que dicha Obra Social implementará, y dentro de los 10 días siguientes al vencimiento de cada mes respectivo (abril 2021 a marzo 2022).
Suspensiones artículo 223 bis
Se resolvió prorrogar en idénticos términos y condiciones, para los meses de abril, mayo y junio de 2021, el Convenio de Emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad productiva.
Por último, se aclara que los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Rio Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Acta acuerdo
ACUERDO-SALARIAL-abril-2021-firmado_empleados-de-comercio
Hola, como juega la suspensión Art 223 con la suma no rem? También es proporcional?
Buenas…queria consultar cuando esta manga de inoperantes y pateticos sindicalistas nos van a representar ? Teniendo en cuenta la galopante inflacion y el contexto con respecto al covid…hagan el favor de adelantar los porcentajes y muevan el culo para comenzar a vacunar a los empleados de comercio ya q son esenciales y no hay nadie vacunado…saludos.
Buenas tardes, pregunta, el No remunerativo lleva adicionales? Antiguedad, zona y Presentismo?
Gracias
Hola, una consulta. ¿se van a aplicar aportes y contribuciones de Faecys, sec y inacap sobre dicha suma no remunerativa?
entiendo que si, por lo que dicen en el acuerdo. asi que el aumento neto es minimo respecto a abril.. una verguenza realmente.
No entiendo como es posible que uno de los mayores gremios de argentina, tenga los sueldos mas miserables respecto a la canasta básica y de los ingresos que se necesitan para no ser pobres… somos muchos que laburamos 12 horas o mas, para percibir menos de lo que se necesita para no caer en la pobreza… es una vergüenza y que todos los que tienen poder en el sindicato lo avalen, es aun peor… hay que desafiliarse del sindicato asi se les acaba UNO de los curros, transaron con todos los gobiernos, son NEFASTOS
Buenas tardes, quisiera saber si este acuerdo ya esta OMOLOGADO para que entre en vigencia a partir de mayo
Empleados de Comercio: homologación acuerdo 2021 Resolución 471/21 ST
Es Decir que si pertenezco al CCT 130/75 pero tengo otra obra social que no sea OSECAC no deberian descontarme aportes sobre la SNR??
Se sabe algo del “sistema informático de pago especial que dicha Obra Social implementará” para el pago de $300 por empleado?
Con lo no remunerativo se sigue como hasta ahora. Se tiene en cuenta para aportes y contribuciones de obra social solo para afiliados a OSECAC?
Muchachos es fácil, hay q votar a Moyano, con Moyano sería distinto, sea lo q sea Moyano, se compromete siempre c el empleado, basta de este nefasto de cavallieri q tranza c todos los gobiernos, el peor acuerdo de todos es el de nuestro sindicato, encima recolectan una fortuna de nuestro bolsillo, con esos $400 x empleados, ladrones
La contribución patronal solidaria es a partir del mes de abril 2021 aunque el aumento sea a partir de mayo 2021?
asi es
La de ellos no se toca
¿A qué se refiere cpn “Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2021”?.
¿Es aclaración exclusiva para cobrar los $300?. Porque no veo cuál es la incidencia de este convenio en abril.
Una contribución especial de $300 a OSECAC por todos los empleados del CCT 130/75.
Volvieron a arremeter con la conducta ilegal de pago a una OS que puede no ser la de los empleados.
Todo justificado por el COVID!.
Esperemos que algún abogado bondadoso presente la denuncia correspondiente.
32% en 4 partes y triplican osecac en un solo tramo. Nunca me fue bien me aritmética
No lo triplican. Dejan los $100 de aportes y agregan los $300 como contribución. O sea, pasan de cobrar $100 por cada empleado de OSECAC a cobrar $400 por éstos y $300 por Tooodos!.
como siempre nos cagan, ademas nos estan cagando 1 mes ya que la paritaria arranca desde abril y ellos lo empiezan a pagar desde el sueldo de mayo que se cobra en junio. y ademas no se va a tener en cuenta para aguinaldo y presentismo y demas………son un desastre.
Me gustaría ver a los que son oposición reclamando por los trabajadores creo que es una gran oportunidad para hacer reclamos como lo hacen todos menos comercio
Entiendo que no te guste, como a todos. Pero este no es lugar para quejarse.
Los Empleados afiliados la sindicato tienen que presentar las quejas correspondientes con ellos e incluso participar activamente en la elección de quien los representa,
Tirar un comentario negativo al aire no es la solución. Así no se va a conseguir que se escuche tu vos ni la de ninguno… y mucho menos lograr el cambio que se necesita.
Excelente comentario!!!!
No seas ridículo fui al sindicato a preguntar por las elecciones etc y me sacaron volando, está todo amañados, son parásitos del empleado y del empleador. 32 % cuando ya el pan subió casi 100% de la paritaria anterior. Chantas.
Nos lo pagan con el sueldo de abril que cobramos en mayo, igual si nos cagan siempre nos cagan no podes acordar algo para el 2021 y la mitad la cobras en el 2022 que clase de negocio es? Son unos forros se bajan los pantalones cavallieri no va más!! Además no es lo mismo negociar para todos los afiliados en momentos como este tenés q sectorizar los súper laburamos todo el puto año y más de la cuenta una tienda claramente estuvo cerrada un año entero la capacidad de pago de la nómina no es la misma