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Sanidad: FATSA acordó un aumento del 36,1% y cerró la paritaria 2020

9 abril, 2021 Por Ignacio 43 comentarios

Índice de Contenidos

  • Acuerdos y escalas salariales
  • CCT 108/75 Establecimientos sin internación
  • CCT 122/75 Clínicas, Sanatorios, Geriátricos y Psiquiátricos;
  • CCT 459/06 Emergencias Médicas
  • CCT 107/75 Mutualidades
  • CCT 103/75 Hospitales Privados
    • Newsletter
    • ¡Gracias!

FATSA: El aumento de Sanidad será entre el 15% y el 16%, que completará el 36,1% de recomposición para 2020.

SANIDAD PARITARIA
SANIDAD

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Federación Argentina de Prestadores de Salud (FAPS), acordaron este jueves un aumento salarial del 36,1% para los trabajadores de la Sanidad, de esta manera se puso fin a la discusión paritaria del año 2020.

Acuerdos y escalas salariales


CCT 108/75 Establecimientos sin internación

Acuerdo CCT 108/75Descarga

CCT 122/75 Clínicas, Sanatorios, Geriátricos y Psiquiátricos;

Acuerdo CCT 122/75Descarga


CCT 459/06 Emergencias Médicas

Acuerdo CCT 459/06 Descarga

CCT 107/75 Mutualidades

Acuerdo CCT 107/75Descarga


CCT 103/75 Hospitales Privados

Acuerdo CCT 103/75_Descarga


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Publicado en: Laboral Etiquetado como: FATSA, Sanidad

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Comentarios

  1. -
  2. Ricardo dice

    12 julio, 2021 a las 5:14 pm

    El no remunerativo de Sanidad se suma al básico o forma patte de él. Ej salario 20000 no remunerativo 5000. Es 15000 + 5000 ó 20000 + 5000. Muchas gracias por tu atención

    Responder
  3. Agustina dice

    26 mayo, 2021 a las 11:56 am

    como es en porcentaje la escala de aumento 2020?

    Responder
  4. CLAUDIA VERÓNICA dice

    10 mayo, 2021 a las 8:38 am

    Está homologado el aumento de abril 2021 del 122/75?

    Responder
  5. Gabriel dice

    7 mayo, 2021 a las 11:16 am

    Buen día. Es la primera vez que liquido CCT 108/75. No me queda claro que es lo que quiere decir el art 5 del nuevo acuerdo al establecer que “los importes de los adicionales legales y convencionales que resulten de tomar como base de calculo el salario básico convencional y el SAC, a los fines de su pago deberán ser calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en las nuevas escalas de salarios básicos”. Alquien que me pueda ayudar? Muchas gracias

    Responder
    • Augusto dice

      11 mayo, 2021 a las 11:24 am

      Hola Gabriel, liquidar los convenios de sanidad son un poco complicado, porque como dice el art. 5 la diferencia entre los básicos acordados para abril 2021 y los básicos vigentes al 30/06/2020 (sólo la diferencia) serán considerados como una Gratificación Extraordinaria NO Remunerativos, a todos los efectos, pero con la excepción de que hay que aportar a la obra social y al sindicato y contribuir a la O.Social. y recién pasarían a ser remunerativos en su totalidad a partir del 01/07/2021.
      Tené en cuenta que los adicionales, como horas extras, vacaciones, sac, etc.etc. se deberán calcular sobre el total de las remuneraciones acordadas para abril 2021. Saludos

      Responder
  6. Dario dice

    4 mayo, 2021 a las 4:42 pm

    Buenas tardes, cual es el criterio a aplicar respecto a la nueva escala. Disminuye el básico remunerativo?

    Responder
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