FATSA: Acuerdos de r. Escalas vigentes a partir de Marzo de 2020. CCT 122/75, CCT 108/75, CCT 107/75, CCT 459/06.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), cerró nuevos acuerdos en el marco de la revisión paritaria para los convenios:
CCT 122/75 ver acuerdo
Comprende Al Personal Técnico, Administrativo Y De Maestranza De Clínicas, Sanatorios, Institutos Con Internación, Establecimientos Geriátricos Y Sanatorios De Neurosiquiatría.
CCT 108/75 ver acuerdo
Comprende Al Personal Técnico, Administrativo Y Obrero De Los Institutos Médicos U Odontológicos Sin Internación, Laboratorios Biológicos Y De Análisis Clínicos, Rayos X O Similares, Consultorios, Clínicas E Institutos De Preservación De La Salud (Baños, Cuidado Corporal, Etc.) Y En General, A Todos Los Que Se Desempeñen En Toda Organización Sin Internación Cuya Finalidad Sea La Recuperación, Conservación Y/O Preservación De La Salud.
CCT 107/75 ver acuerdo
Comprende Al Personal Técnico, Administrativo Y De Maestranza De Todas Las Mutualidades Del País.
Comprende A Todos Los Trabajadores De Las Empresas De Emergencias Médicas, Medicina Domiciliaria Y Traslado De Pacientes Con Fines Sanitarios.
Claudia dice
Hola yo solicito esta info de como liquidar el recibo de Abril a los empleados que no asistieron por lic x enfermedad de riesgo (108/75) y tb como aplico la reducción del 95% en cargas? ya presentamos la ddjj en afip
Otra pregunta: como hago par obtener ese beneficio del 50% de ayuda del estado en el pago de haberes? Nosotros estuvimos un periodo cerrados y ahora en Abril casi ningun prof asistio
Vanesa dice
Hola, alguien a liquidado las cargas sociales? aplican reducción del 95% en contribuciones? Gracias
Soledad Cecchi dice
pero el decreto 14/20 al final lo van a poner como remunerativo o como no remunerativo??. Segun el ejemplo ignacio lo pone como remunerativo s/ punto 6 iria como no remunerativo, que posicion van a a adoptar?
Cristian Dante Barraza dice
Entiendo que solo hay que ajustar la diferencia de este básico respecto del vigente en junio/19 (como se hizo en el último acuerdo 2019) y seguir liquidando esa diferencia más sus adicionales como no remunerativo. Solo computando para aporte y contribuciones a obra social (s/no remun); y la porción de Dec 14/20 ilegalmente liquidarla como no remunerativo tmb.
Mismo esquema de liquidación que anterior acuerdo ajustando los importes e incorporando el decreto 14/20 como no remunerativo.
Miguel Cuellar dice
Por lo que entiendo e interpreto, es que mantiene como no remunerativo desde el sueldo vigente al 06-2019 hasta el 06-2020 y a partir del 01-07-2020 son remunerativos.
Con excepcionalidad de los aportes de los trabajadores y contribuciones de Obra social.
En este ultimo punto hay 2 interpretaciones.
Interpretacion A: se paga solamente aportes obra social de empleado y contribuciones obra social
Interpretacion B: Paga todo los aportes del empleado y contribuciones de obra social. ( la opcion B es la que interpreto)
Damian dice
Y de básico cuánto liquidaste ?
Emilia dice
Hola, quisiera saber el porcentaje de aumento del 122. Porque la complican tanto!, es mas sencillo ue hagan el cuadro poniendo los no remunerativos.
jose dice
Por favor un ejemplo de como liquidar…..
Eduardo dice
Para personal de laboratorio, hay aumento?
andrea dice
no entiendo el aumento de atsa.
yo estoy es el 122/75.supuestamente segun infobae el aumento representa el 21,8 % de aumento para el trimestre marzo-mayo.,pero no se ve eso en la tabla de escalas .si bien absorvieron los acuerdos del incremento solidario sigue sin dar esa cuenta..
me podes explicar con el ej de administrativos de 1 para darme el ejemplo?
gracias
roberto dice
creo que hacen a propoisto el acuerdo mal redactado y muy confuso asi mas adelante hacen ajustes al empleador ….. una verguenza …creo que ni ellos entienden lo que firman .
Daniel dice
Sin duda. La idea es que no nos demos cuenta de que es todo humo. No hay cláusula gatillo.
IVANA dice
por favor un ejemplo del 108/75, mi caso encima es media jornada
Claudia dice
Buenas tardes, me sumo a solicitar un ejemplo de liquidación de marzo 108/75, muy rebuscado sanidad como siempre
Gracias
Eli dice
ademas del ejemplo del recibo, y mas complicado es como confeccionar el 931….
NORMA dice
Por favor un ejemplo de recibo marzo 2020, cct.108/75
Norma dice
Me sumo a la solicitud de ejemplificar la liquidaciòn de los convenios de Sanidad 108 y 122, por favor.