Índice de Contenidos
Preguntas frecuentes sobre el Seguro de Retiro La Estrella.
¿Qué es el seguro de retiro La Estrella?
Se trata de un seguro de retiro, complementario del sistema previsional, y obligatorio para los trabajadores comprendidos en el convenio 130/75, que el empleador paga mensualmente en beneficio del empleado, para que a su retiro, puede obtener una renta vitalicia.
Marco Legal
El 15 de octubre de 1991 se estableció – a partir de las Disposición Nº 5.883/91 y su complementaria Nº 4.701/91, ambas homologadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social- para todos los empleados que se desempeñen bajo la órbita del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, una renta vitalicia de por vida cuando el trabajador alcance la edad jubilatoria de sesenta y cinco (65) años para los hombre y de sesenta (60) años para las mujeres.
El trabajador puede retirar los fondos de su cuenta individual anticipadamente, de acuerdo a las siguientes contingencias:
Desvinculación
El asegurado podrá retirar el saldo o bien mantener los fondos en el seguro para después obtener el beneficio adicional de renta vitalicia. En caso de ingresar a otra empresa del sector dentro de los 12 meses de haberse desvinculado, siempre que no haya solicitado el reintegro. podrá computar los años de servicio acreditados anteriormente.
Invalidez activa
Obtendrá la devolución del cien por ciento (100%) del saldo en caso de invalidez total o permanente.
Fallecimiento del asegurado en la etapa activa
Los herederos legales podrán obtener la devolución del cien por ciento (100%) de la cuenta individual.
Financiamiento del plan
El plan se financia con una contribución patronal del tres con cincuenta centésimos por ciento (3.50%) sobre la remuneración imponible del trabajador contratado.
El (50%) de ese importe se destina a la cuenta individual del trabajador y el (50%) restante a la financiación del beneficio básico.
Reducción de alícuota: En 2019, se acordó reducir el aporte mensual de 3.5% a 2.5%
El pago de las contribuciones se realiza del 1º al 15 del mes inmediato posterior al devengamiento de las remuneraciones, o primer día hábil siguiente si el 15 es feriado.
Requisitos para la obtención de la Renta vitalicia
Para obtener dicho beneficio, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Edad de retiro 65 años los hombres y 60 años las mujeres.
- Que el asegurado se retire prestando servicios para una empresa mercantil.
- Que las empresas no se encuentren en mora en el pago de las contribuciones.
- Antigüedad en el sector mercantil, computable de la siguiente forma a efectos de la obtención del beneficio básico:
a) Aquel asegurado que haya comenzado a prestar servicios con anterioridad a septiembre de 1996, deberá acreditar una antigüedad mínima en el sector superior a cinco (5) años para acceder al cien por ciento (100%) del beneficio básico.
b) Aquel asegurado que haya comenzado a prestar servicios con posterioridad a septiembre de 1996, accederá a un porcentaje del beneficio básico, determinado en función de la antigüedad que acredite en el sector.
Por ejemplo: con 10 años de antigüedad accede al 50% del beneficio y con 20 años de antigüedad al cien por ciento (100%).
Con una anticipación de dos (2) meses previos a cumplir la edad de retiro, el trabajador deberá ponerse en contacto con LA ESTRELLA para inciar los trámites correspondientes.
Tipos de renta vitalicia
El asegurado que cumpla con los requisitos para la obtención de la renta vitalicia, podrá elegir entre uno de los diferentes tipos de renta:
Renta vitalicia normal
Implica un beneficio de por vida, exclusivamente para el titular.
Renta vitalicia con seguro de vida
El trabajador percibirá un beneficio de por vida, y podrá designar un beneficiario para el cobro del seguro de vida, cuyo monto será igual a veinticinco (25) veces el valor de la última renta cobrada.
La elección de esta opción implicará una reducción de la renta mensual de alrededor de un diez por ciento (10%), dependiendo de la edad y del sexo del titular.
Renta vitalicia extensiva a un tercero designado
El trabajador recibirá una renta de por vida y podrá designar a un beneficiario para que en caso de fallecimiento, perciba una renta vitalicia equivalente al setenta por ciento (70%) de la última renta percibida por el titular.
La elección de esta opción implicará una reducción de la renta percibida por el titular de un veintiséis por ciento (26%), dependiendo de la edad y el sexo del trabajador y del beneficiario designado, por otro lado, este último no deberá tener una diferencia de edad con respecto al trabajador superior a diez (10) años.
CONSULTAS FRECUENTES
Existen diferentes consultas en torno al aporte a este seguro de retiro, resulta necesario, efectuar algunas aclaraciones para las siguientes situaciones:
¿ES UNA CONTRIBUCIÓN EXCLUSIVAMENTE PATRONAL?
El seguro de La Estrella es un aporte que el empleador realiza todos los meses en Seguros La Estrella SA, el cual no es descontado del sueldo por lo que no figura ni debe figurar en el mismo, sino que es depositado aparte.
¿TRABAJADORES QUE FUERON TRASPASADOS DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPLEADOS DE COMERCIO A OTRO CONVENIO COLECTIVO?
Quien sea cambiado a otro Convenio Colectivo de Trabajo también está habilitado a percibir las sumas que le hayan depositado mientras perteneció a empleados de comercio. Para ello deberá presentarse con el último recibo de sueldo en el que figure cono Convenio Colectivo aplicable el 130/75.
¿EMPLEADORES QUE NO EFECTÚAN EL APORTE OBLIGATORIO?
En primer lugar resaltamos que el 3,50% del aporte al sistema de La Estrella se destina en un 50% a la cuenta del trabajador y el otro 50% a financiar el sistema.
Dicho esto, en caso que el empleador no efectuara los aportes correspondientes, el empleado se encuentra facultado a reclamar el ingreso de los mismos.
A continuación se brinda un ejemplo de intimación que deberá realizar el empleado que este con relación laboral vigente.
Ejemplo de intimación Seguro La Estrella
“Intímole inmediato pago de los aportes (faltantes) a su cargo, correspondientes al seguro de retiro complementario (3.5%), desde —————-a—————— inclusive, correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, suscripto conforme Resoluciones Nº 4.701/91 (D.N.R.T) y 5.883/91 (M.T.S.S.).
A tal efecto deberán Uds. realizar los correspondientes aportes a La Estrella Cia. de Seguros de Retiro, así como la presentación de declaraciones juradas mensuales a la misma. Caso contrario accionaré judicialmente.”
Aquí el empleado, estando vigente la relación laboral, está habilitado a intimar por la totalidad del aporte (3.5%).
¿QUÉ HACER EN CASO QUE LA RELACIÓN LABORAL NO SE ENCUENTRE VIGENTE?
El trabajador desvinculado (sea por despido directo o indirecto, o renuncia) que descubre que su ex empleador no le efectuó nunca los aportes se encuentra habilitado a intimar pero esta vez no por la totalidad del aporte sino por el 50% del mismo.
Esto guarda relación con lo antedicho respecto al destino del aporte: 50% va a la cuenta del trabajador y el restante 50% a financiar el sistema.
De este modo, el trabajador puede reclamar la integración del 1.75% de los aportes más los intereses (tasa pasiva Banco Nación, según fuero del trabajo). El otro 50% sólo lo puede reclamar a la empresa incumplidora la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios.
Como se si me lo pagan al seguro soy empleado de comercio
Yo estoy cobrando las cuotas de mi juicio laboral y ahora me entero que nunca pagaron la cuota del seguro.
Lo puedo reclamar?
A quien corresponda: Yo renuncie a mi trabajo en Diciembre 2020, quiero saber si puedo cobrar el seguro.
Hola buenas tardes, yo renuncié a inc S.A en noviembre, queria saber si podia cobrar el seguro. Muchas gracias
Hola Compañero, yo me estoy por jubilar en INC SA, me faltan apenas días, tenes que llamar al Seguro y ellos te dan 2 opciones ,la Renta Vitalicia o el cobro total, si querés anda al Sindicato seas o no afiliado y te dirán cómo se tramita, sino el seguro mismo te dirá que debes presentar, te deseo mucha suerte…..
Quisiera saber si dónde trabajo me pagaron el seguro
que tal de que forma se acciona ya que mi padre en un año cumple los 65, se desvinculó a los 62 y se consulta a La estrella y no hay deposito de parte de la empresa…nunca se hizo reclamo por el seguro ya que se esperaba acceder a la renta vitalicia. se acciona judicialmente por la renta vitalicia? o solo por el 1..75%?
Desde ya muchas gracias.
Saludos.-
Disculpen la consulta de como accionar sobre la renta vitalicia, mediante juicio o no se de que forma seria contra contra la empresa… ya que por negligencia de ellos no se puede acceder. o solo se hace el reclamo a ellos tambien(a la empresa) por el 1.75%.
Saludos.-
Como saber si a mí esposo y a mi padre le corresponde es seguro estrella
Mi marido tenia aportes de su trabajo como empleado de comercio, se enfermo y fue diagnosticado con esclerosis múltiple y se gestiono un retiro por invalidez. Esto sucedió hace 10 años, nunca nos dijeron de un seguro obligatorio por parte de la patronal. Como se puede saber si le correspondía?
Ignacio:
Buenos dias!
Consulta, hasta septiembre del 2013, mi empleador realizó los aportes a la estrella, pero de octubre del 2013 a octubre del 2015, no los realizó y para esa fecha me dejó sin convenio. ¿cómo se procede para que paguen los adeudado? ¿cuál sería el cálculo para saber que monto faltaría que me paguen? Llame a la Estrella y me dicen que el resto de los aportes, nunca fue depositado.
Muchas gracias anticipadas.
Hola , cual es la base de calculo para la contribución?
Buenas tardes, quisiera saber si puedo cobrar el seguro, que requisitos se necesitan. Muchas gracias
Cuánto tarda en pagar el rescate una vez presentados los papeles? Y CUANTO ME CORRESPONDERIA DE $$$$$$$$$$$$$$ CON ANTIGUEDAD DESDE EL 02/02/2004 HASTA 31/10/2020
Buenas tardes,queria saber si me corresponde el retiro?
Hola Ignacio, buenas tardes, te xonsulto, a mi me despidieron hace 6 años de empleado de comercio, y no cobre lo del seguro de la Estrella, lo puedo reclamar todavia…??
Hola, no, entiendo que está prescripto.
Consultá con un abogado
Cuánto tarda en pagar el rescate una vez presentados los papeles?
como saber si me corresponde cobrar el tema del retiro..xq a mi papa lo echaron y ni fondo de desepleo pudo cobrar
Ingresá a la web de La Estrella S.A. Compañía de Seguros de Retiro http://www.laestrellaretiro.com.ar, allí hay información de contacto. Te responden por mail enseguida y si no por tel te brindan buen asesoramiento!