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Prorrogan la doble indemnización y la prohibición de despidos pero con tope

21 enero, 2021 Por Ignacio 11 comentarios

La prohibición de despidos seguiría hasta fines de abril, en cambio el pago doble serían por todo 2021 pero con un límite de 500 mil pesos.

El Gobierno nacional decidió prorrogar por 90 días la vigencia de la normativa que prohíbe los despidos y extender la obligatoriedad del pago de una doble indemnización para los casos de cesantía por todo el año 2021, informaron fuentes oficiales.

Según informó la agencia oficial Télam,  la medida se oficializará en un decreto que está a la firma del presidente Alberto Fernández y del ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

De este modo las empresas privadas no podrán despedir empleados sin causa justa, como ya está vigente.

Prohibición de despidos

La prohibición de despidos sin se prorrogó en iguales términos a lo largo del año. Para el Gobierno fue una herramienta eficaz para frenar una oleada de despidos en actividades particularmente afectadas por el parate obligado de la cuarentena, y también en aquellos sectores que, sin haber sufrido en ese nivel, podrían haber visto una oportunidad para renovar sus plantillas de personal.

Tope para la doble indemnización

En relación a la doble indemnización, a diferencia de las prórrogas que mantuvieron la medida sin cambio, en el Ejecutivo se resolvió estirarla hasta fin de este año con un valor tope de $500.000 para el recargo.

El borrador de decreto de necesidad y urgencia (DNU) a la firma del Presidente establece que, por ejemplo, si un trabajador, que hubiese percibido en circunstancias normales una indemnización de 600 mil pesos, no operará por completo la duplicación y su monto final, es decir que no cobrará $1.200.000, sino que el será de 1.100.000 de pesos (su monto original de $ 600 mil y el recargo de $ 500 mil).

REPRO II para turismo

El Repro II, actualmente contempla un pago de $ 9.000 por cada trabajador para las empresas que lo soliciten y cumplan con los requisitos. Pero en la reunión de este jueves los funcionarios analizaron la posibilidad de implementar un monto adicional para sectores más complicados como los relacionados con el turismo.

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Publicado en: Laboral

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Comentarios

  1. -
  2. Dario dice

    30 noviembre, 2021 a las 3:05 pm

    Yo entre el 5/2020 y me echaron el 11/21 aplica la doble indemnizacion porque me dicen que no corresponde y fue despido sin causa

    Responder
  3. Emi dice

    15 marzo, 2021 a las 1:30 pm

    Hola Ignacio.

    Consulta la doble indemnización aplica para todo los convenios, en el caso que no, me podrias mencionar cuales no aplican. Gracias

    Responder
  4. JULIANA dice

    5 marzo, 2021 a las 8:45 am

    BUENOS DIAS, A LAS EMPLEADAS DPOMESTICAS LES CORRESPONDE DOBLE INDEMNIZACION?

    Responder
    • Ignacio dice

      5 marzo, 2021 a las 1:09 pm

      SI

      Responder
  5. Lucas dice

    17 febrero, 2021 a las 6:53 pm

    Hola buenas tardes .. Llevo 5 años trabajando en una logistica y quiero arreglar para irme.. Me corresponde la doble?

    Responder
  6. matias dice

    25 enero, 2021 a las 4:53 pm

    Clarisimo, si te corresponde 500k, cobras 500 + 500, si te corresponde 600k cobras 600 + 500 y asi con cada caso que supere los 500k de la indem, normal

    Responder
  7. Paola dice

    22 enero, 2021 a las 6:24 pm

    Consulta: el DNU contempla también los empleados que están en periodo de prueba?. Muchas gracias

    Responder
  8. Graciela Silva dice

    22 enero, 2021 a las 9:38 am

    Buen día. No me queda claro si ese toque es por el total o por año trabajado.

    Es decir, una persona con 38 años de antigüedad, el pago del concepto de doble indemnización es de $ 500.000?????

    Responder
  9. Alejandro dice

    22 enero, 2021 a las 8:21 am

    Una barbaridad, todo un atropello a las libertades de los que damos empleo

    Responder
  10. MARCELA PAOLA dice

    22 enero, 2021 a las 8:10 am

    como se calcularía la indemnización final si según liquidación se debería pagar al empleado una indemnización de $ 300000

    Responder
  11. daniel dice

    22 enero, 2021 a las 6:54 am

    Hola, Ignacio, una consulta con esta nueva doble indemnizacion, como seria con 30 años de empresa, como corresponderia dando un ejemplo, gracias.

    Responder

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