PLANILLA EXCEL PARA ESTIMAR SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO ABRIL 2014 CON EL NUEVO INCREMENTO SALARIAL.
En febrero pasado publiqué una planilla excel para estimar las liquidaciones de los sueldos de comercio para el período febrero a abril 2014.
Ahora, con la firma del nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio, la liquidación del mes de abril se ve modificada, por lo tanto, esa planilla solo sirve para estimar febrero y marzo.
Ver los <puntos destacados del acuerdo>
Para la liquidación de abril, les dejo una nueva planilla, que cuenta con los cambios incorporados por el nuevo acuerdo salarial para Empleados de Comercio.Con esta planilla, se puede establecer de manera estimada el sueldo de comercio por categoría y según la Antigüedad.
Se pude determinar:
Tipo de Jornada: Se puede establecer JORNADA COMPLETA, MEDIA o 2/3.
- Jornada Completa: 48 horas
- 2/3 de Jornada: 32 horas
- Media Jornada: 24 horas
Aporte extraordinario a OSECAC: también se puede optar por aplicar o no el aporte extraordinario de 50 pesos con destino a OSECAC. Abril es el último mes en que se aplica, ya que es la última cuota de 12.
Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio.
ACTUALIZACIÓN
Ya se puede descargar la planilla para JULIO con la asignación no remunerativa de $1.200 AQUÍ
Hola, quería saber si el aumento va directamente al básico y por lo tanto es base de cálculo para la antigüedad, ya que el acuerdo no aclara, solo dice que es remunerativo y podría ir por ejemplo en un ítem separado. Sin embargo el acuerdo tampoco aclara fecha para incorporar el 27%, cosa que sí sucedía en acuerdos anteriores. Gracias! Emilia
No amigo si dice 17% sobre el sueldo basico de marzo 2014. hay q estudiar mas y preguntar menos xq se entran a confundir en cosas sencillas. cuando se habla de sueldo se habla de basico, lo demas items son adicionales o se hablaria de sueld bruto si fuera el sueldo total.
hola Ignacio
quisiera hacerle una pregunta.
En mi recibo de sueldo aparece un Item que se denomina "A CUENTA DE FUTUROS AUMENTOS" el mismo lo persivo hace casi 10 años , con la diferencia de los Items comunes , éste jamás aumentó en mi recibo , siempre el mismo importe de hace casi 10 años $90,40 , en los de algunos compañeros de trabajo les aumentó. Esto me parece a mi que es preferencial del gerente o también tendría que aumentar según el aumento que determine el sindicato de comercio? Desde ya muchas gracias.
Omar , de Padua.
Buen dia Ignacio, consulta ¿Está homologado el acuerdo?
¡Saludos!
Martín
no
No se puede abrir el archivo!
Buenas noches Ignacio,
Queria consultarte si los aumentos aprobados tambien corresponden para empleados de comercio en periodo de prueba (ingreso de la persona 03-2014) ó solo para los empleados efectivos.
Si, a todo trabajador bajo el CCT 130/75
hola Ignacio una pregunta , para los que trabajan media jornada ,les corresponde los $2400 o la mitad?
Desde ya muchas gracias.
Omar de Padua.
Buenas noches Ignacio,
Te hago una consulta, si estas en periodo a prueba por haber ingresado en el mes de marzo 2014, corresponde el aumento del convenio?
Gracias
Si estas en blanco, corresponde.
Gracias Ignacio, bajada sin problema! Saludos.
Gracias a vos!
Hola, quería saber si el aumento va directamente al básico y por lo tanto es base de cálculo para la antigüedad, ya que el acuerdo no aclara, solo dice que es remunerativo y podría ir por ejemplo en un ítem separado. Sin embargo el acuerdo tampoco aclara fecha para incorporar el 27%, cosa que sí sucedía en acuerdos anteriores. Gracias!
Ignacio: ante todo darte las gracias por la buena predisposición al responder tantas consultas.
LA duda que planteo refiere a:¿ cómo se califica al empleado que trabaja 6horas de lunes a viernes y un sábado al mes???. Y respecto a los que fueron despedidos en el mes de abril(en período de prueba)l como deben hacer para cobrar los 2400, ¿esta suma es un proporcional o se cobra el monto en su totalidad?
gracias y saludos
Ignacio: la asignación no remunerativa del art.2º se debe proporcionar para empleados con jornadas reducidas?
buen dia ignacion. no puedo acceder a la planilla que me sale el aviso de confidencialidad no valido y se me queda ahi colgado. como hago
Bajala desde Mozilla
ignacio no puedo descargar la planilla ya que me sale una leyenda de certificado de servidor no valido y se me queda ahi colgado. como hago
Pudieron descargarla?
Ahora? cambié e link
Buen dia, los $50 adicionales eran hasta la vigencia del acuerdo anterior (30/04 del presente año) y el nuevo acuerdo tiene vigencia a partir del mes de Abril. No veo que en ningún lado establezca que era por 12 meses. De este "detalle" depende si descontamos los $50 adicionales o no.
En algun lado establece que es por 12 meses?
Gracias!!!
sii, los $50 adicionales los menciona en el acuerdo del año pasado! son 12 cuotas de $50 cada una.. éste mes sería el descuento de la última cuota…
si lees el articulo decimo cuarto del acuerdo mayo 2013 dice "se conviene con carácter extraordinario y excepcional, por el plazo de vigencia del presente Acuerdo" no dice nada de cuotas http://www.faecys.org.ar/acuerdo%20salarial%20mayo%202013.pdf
Hola Ignacio, como estas? Sabes cuando se va a homologar el acta acuerdo de comercio 2014? Saludos
Ignacio, hay novedad de cuando se homologa el acuerdo?