Planilla en formato excel para estimar los sueldos de empleados de
comercio teniendo en cuenta el último acuerdo firmado con fecha 24 de
mayo de 2012.
El acuerdo se firmó el jueves de la semana pasada y establece un aumento del 24% no remunerativo, que se percibirá 15% en mayo y 9% en noviembre.
En un artículo anterior hemos visto como liquidar el sueldo de un
empleado de comercio categoría Administrativo A para el corriente mes de
mayo.
empleado de comercio categoría Administrativo A para el corriente mes de
mayo.
Ahora, gracias a la colaboración de Mariano Copetti les dejo una planilla en formato excel para poder estimar los sueldos para las distintas categorías.
La planilla permite estimar los sueldos según el último acuerdo, teniendo en cuenta la antigüedad, horas semanales y zona.
Actualización
Correcciones a la planilla original con los cambios que sugirieron en el blog (2/3 de jornada como maximo y la posibilidad de poner el % de zona que corresponde a cada lugar).
Pueden descargar la planilla desde aquí: ver online o descargar
Pregunta: mi basico es de $ 5.749,25 y el aumento lo aplican sobre el administrativo F. Es correcto esto?
Gente!!!
Por favor, a ver si usamos un poco la cabeza…
cuando uno aplica un porcentaje de aumento, no hay que hacer ninguna proporcion, porque:
Jornada completa: (ejemplo con cualquier numero!!)
Sueldo 3000—–>15% de $3000 = 450
Sueldo 1500—–>15% de 1500 = 225
El aumento no es proporcional, el aumento es dle 15% para TODOS. La diferencia está en la base que van a utilizar para calcular ese 15%
El acuerdo esta muy mal redactado, pero vamos, un poco de matematica de 7º grado!
A usar un poco la cabeza lectores. Esta página es una ayuda, no hace vuestro trabajo.
A mi entender, el incremento se calcula sobre las remuneraciones basicas de abril 2012 (sin tomar en cuenta el presentismo) .
la planilla calcula el incremento sobre basico mas presentismo.
me queda la duda entonces cuál sería el cálculo correcto
Muchas gracias por la planilla.
Está bueno que uno pueda hacer sugerencias de cosas que pueden faltar o mejorarse.
De todos modos no creo que el fin sea crear una planilla para que alguien cargue los datos sin mirar, ni leer el acuerdo, y la planilla sola liquide todas las situaciones posibles. Con lo cual sería bueno que los que critican tan duramente, cambien de postura y hagan sugerencias constructivas.
Cuando me dan un regalo aprendí a decir "Muchas gracias" en lugar de quejarme.
Al no estar homologado el acuerdo, que numero de norma debo ingresar al cargar los datos para la DJJ HAB. NO REMUNERATIVOS RG 3279 ?
Ignacio, buanas tardes. Es legal que la empresa sin previo aviso te saque de convenio? Es legal que la empresa tome como politica sacar a todos los empleados de convenio?
Creo que tendria, que proporcionar el 15% no remunerativo, segun me explican em el Centro de Empleados de Comercio de mi ciudad, proporcionarlo por las horas trabajadas.
Me gustaria que me expliquen como es lo de los 2/3 de la jornada labora, como que tengo que liquidar el total de sueldo?
no entgiendo el exel, en definitiva, unadministrativo D, en mano cuanto terminaria cobrando ? $4350? solo $200 que ahora?
Gente… no nos quejemos de todo, la planilla es mas que util, si uno "sabe" el tema del 2/3 de jornada…. directamente que ponga 48 hs y listo….
el tema del acuerdo proporcional, entren a la casilla y cambien que en vez de tomar como base la columna B que tome la C… que es la del basico proporsional.
Muchas gracias Ignacio por la info!
Hola Ignacio, quisiera si es posible que agregues una planilla incluyendo horas extras, ya que yo trabajo unas 18 o 20 horas extras al mes y quisiera saber si me las estan liquidando correctamente. muchas gracias por tu informacion, siempre ayuda mucho. saludos
Para quienes esperan la homologación hay que leer el artículo 17 donde establece el "pago anticipo a cuenta del acuerdo colectivo mayo 2012"
Gracias
Gracias bestia!
Hasta que no salga en el boletin oficial no hay un mango! por lo menos donde yo trabajo…
Hola Ignacio,
El no remunerativo, en caso de trabajar la mitad de la jornada, debe ser proporcional? o se calcula sobre el basico de la categoría?
Me quedó la duda cuando vi la planilla.
Espero tu respuesta, muchas gracias
Luis