Planilla en formato excel para estimar los sueldos de empleados de
comercio teniendo en cuenta el último acuerdo firmado con fecha 24 de
mayo de 2012.
El acuerdo se firmó el jueves de la semana pasada y establece un aumento del 24% no remunerativo, que se percibirá 15% en mayo y 9% en noviembre.
En un artículo anterior hemos visto como liquidar el sueldo de un
empleado de comercio categoría Administrativo A para el corriente mes de
mayo.
empleado de comercio categoría Administrativo A para el corriente mes de
mayo.
Ahora, gracias a la colaboración de Mariano Copetti les dejo una planilla en formato excel para poder estimar los sueldos para las distintas categorías.
La planilla permite estimar los sueldos según el último acuerdo, teniendo en cuenta la antigüedad, horas semanales y zona.
Actualización
Correcciones a la planilla original con los cambios que sugirieron en el blog (2/3 de jornada como maximo y la posibilidad de poner el % de zona que corresponde a cada lugar).
Pueden descargar la planilla desde aquí: ver online o descargar
Hola chicos, quisiera hacerles una consulta, esta planilla es q lo vamos a cobrar con el 24%, recien en noviembre¿? o es por el mes de mayo? osea solo el 15%??
Gracias!!!!
Hola Ignacio en la planilla cuando pones la zona no te proporciona el 15% del nuevo aumento y el acuerdo dice que se debe pagar sobre todos los adicionales fijos previstos por el CCT 130/75, esto es como lo planteo o me equivoco por favor aclarame la duda si podes.
Saludos desde Bariloche.-
Pedro L.
Cesar:
Hola ignacio muchas gracias por el aporte. Pregunta: para los cajeros al neto total que queda le tengo que sumar el plus por el fallo de caja? gracias
Critica no pelotuda y constructiva: La planilla debería calcular de 33hs hasta las 48. como si fueran 48hs. 2 no calcula el presentismo sobre el acuerdo no remunerativo. 3 la zona difiere con los porcentajes de la mayoría de las localidades con zona desfavorable. 4. si se toma por ejemplo cualquier valor horaria menor a las 32 hs semanales. si bien hace la proporcionalidad sobre el básico no lo hace sobre el acuerdo. REPITO. La planilla esta mal confeccionada. Favor de bajarla de la web o modificarla. NO confunde, ESTA MAL.
hola ignacio, los adicionales de cajero cuanto es? al monto de abril 1998 (cajero b), hay que agregarle el 15% directo
Como siempre de gran ayuda tu blog. excelente
Saludos
Grandioso Ignacio, muchisimas Gracias!!!!!!!
Anonimo 1:
"2/3 partes" es una proporción.
Además es una planilla excell, agarras y modificas el 5% por el que se te da la gana y listo.
La critica debe ser constructiva, no pelotuda.
José
Hola Ignacio. Genio total, como siempre, ayudándonos en esta complicada tarea de liq. de sueldos. Quería consultarte, porque según esta planilla el acuerdo de mayo no remunerativo varía del que habías calculado vos y además no tiene calculado el presentismo no remunerativo. Besos, Paula B.
Interesante la planilla, gracias!. Solo a modo de critica CONSTRUCTIVA podria decir que la parte NO remunerativa si pones menos de 48hs no las calcula proporcionalmente tal como si hace el con el sdo basico.
Muchas gracias,
Ignacio (no el IgnacioOnline, el que no sabe 🙂 )
hola yo soy beatriz de rosario mi sueldo actual es de 3707,estoy a notada como vendedora b,esta bien ese sueldo ??el aumento me lo deberian pagar ahora con el sueldo de este mes????muchisimas gracias.
CUANDO SE VA A HOMOLOGAR EL ACUERDO?, YA QUE EN LA EMPRESA DONDE TRABAJO HASTA QUE ESTO NO ESTE, NO SE LIQUIDA EL AUMENTO…
y para la ddjj de no remunerativos como hacemos??
Esta buena la planilla, en los aportes faltaria agregarle los 100 de osecac por unica vez mayo….en todo caso al resultado final restarle $100.
Saludos Nacho
Cr Pablo
hola:
queria saber si ya hay que liquidar con este aumento. Esta homologado el acuerdo o hay que esperar para liquidar?
gracias
La planilla esta mal confeccionada favor de levantar de la web, ya que presta a confusión. la planilla permite calcular la proporcionalidad de la jornada laboral. Hay una LEY que dice "superara las 2/3 partes de la jornada laboral, se abonara el salario de jornada completa" Y el calculo de la zona es de la provincia de neuquen con un 5% cuando hay hay varias provincias y localidades que tienen mucho mas 20% 80% etc.