Planilla en formato excel para estimar los sueldos de empleados de
comercio teniendo en cuenta el último acuerdo firmado con fecha 24 de
mayo de 2012.
El acuerdo se firmó el jueves de la semana pasada y establece un aumento del 24% no remunerativo, que se percibirá 15% en mayo y 9% en noviembre.
En un artículo anterior hemos visto como liquidar el sueldo de un
empleado de comercio categoría Administrativo A para el corriente mes de
mayo.
empleado de comercio categoría Administrativo A para el corriente mes de
mayo.
Ahora, gracias a la colaboración de Mariano Copetti les dejo una planilla en formato excel para poder estimar los sueldos para las distintas categorías.
La planilla permite estimar los sueldos según el último acuerdo, teniendo en cuenta la antigüedad, horas semanales y zona.
Actualización
Correcciones a la planilla original con los cambios que sugirieron en el blog (2/3 de jornada como maximo y la posibilidad de poner el % de zona que corresponde a cada lugar).
Pueden descargar la planilla desde aquí: ver online o descargar
hola ignacio te queria hacer una pregunta , cuanto es el salario basico de un empleado de comercio que trabaja en shopping con una carga horaria de 30 horas semanales, 6 horas por dia con categoria vendedor B.
Holaaa!!! Queria saber cúanto es el sueldo de una vendedora categoria B de un local de ropa que trabaja 7hs hace 5 años, en el mes de junio, o sea ya con el aumento de Mayo incorporado, y cuanto le corresponderia de SAC….
Muchisimasss graciasss
Elizabeth
Hola Ignacio, soy de Rosario, estuve viendo la planilla on line para calcular el sueldo, y tengo algunas diferencias.
Mi categoría es vendedora B, y la diferencia la tengo en los aportes, si sumo aporte jubilatorio, inssjp, obra social, articulo 100 convenio 130/75 y faecys me da lo que dice la planilla, pero tengo otros descuentos:
en primer lugar me descuentan $94.87 en concepto de "fondo compensador mercantil MTSS 35/86". Esto corresponde??? que es eso?
en segundo lugar me descuentan una "cuota sindical AEC" $2 (es fijo todo los meses)
y en tercer lugar un aporte "solidario" a osecac de $100 y yo no tengo osecac.
Me gustaría saber si me estan liquidando correctamente.
Gracias… Estoy al aguardo de tu pronta respuesta.
Ignacio q c puede hacer en el kaso d q el empleador sobrepase el punto 6 y absorva el adicional a cta excusandose en la sit. Economica?? Privando a 250 empleados dl incremento stablecido x el gremio y cn el q el trabajador contaba. Aguardo comentarios sobre sta violación al akuerdo 2012. Mil Grax x tu blog. Abrazo
igancio y la pu.ta que te pario contesta pelotu.do….
Buenas ! tengo una consulta , el presentismo lo calculo sobre el basico mas la antiguedad o tambien tengo en cuenta las horas extras ?
muchas gracias
sebastian
Hola, el presentismo se calcula sobre el: básico + las horas extras + antigüedad = Total dividido 12
Saludos, Lau
Hola Ignacio, la planilla esta correcta!!!, me equivoque en mi calculo no me di cuenta que el importe del acuerdo lo incluiste tambien ya el presentismo.
ELIDA
Hola Ignacio, entiendo que el importe del concepto no remunerativo para el mes de mayo para el caso de un vendedor B es de $637,65 QUE RESULTA DE CALCULAR EL 15% del básico según convenio de abril de 2012 que es de $4.251,00, luego se calcula el presentismo sobre este importe, por lo que no entiendo los importes que figuran en la planilla de los conceptos no remunerativos en las distintas categoríasno me dan esos cálculos.
un abrazo!!!!
ELIDA
Ultimo momento!!!
Ante la consulta de porque nuevamente pacto un mal acuerdo, Cavalieri habria respondido:
"¡Lo pacte porque es mi derecho y porque se me antoja!"