El gremio que conduce Antonio Caló firmó con las seis cámaras empresarias del sector una suba en tres tramos con revisión en noviembre 2022.
La UOM y las seis cámaras del rubro acordaron un aumento del 45% en tres tramos con revisión en base a la evolución de la inflación en el mes de noviembre.
El acuerdo con las cámaras empresarias (ADIMRA; FEDEHOGAR, CAMIMA, AFARTE, CAIAMA y AFAC) se suscribió el acuerdo salarial en el marco de las paritarias 2022-2023 junto a la Unión Obrera Metalúrgica.
Detalles del acuerdo
A continuación, les adelantamos las claves del acuerdo anual que regirá desde el 1° de Abril 2022 hasta el 31 de Marzo 2023 y que totaliza un incremento del 45%.
El acuerdo establece los siguientes tramos:
• Abril 2022: 18% sobre los salarios vigentes al 31 de Marzo 2022
• Julio 2022: 15% sobre los salarios vigentes al 31 de Marzo 2022
• Octubre 2022: 12% sobre los salarios vigentes al 31 de Marzo 2022
Asimismo, el acuerdo establece una cláusula de revisión en Noviembre 2022.
IMGR
En relación al mínimo global de referencia, se establecen los siguientes valores:
• Abril 2022: $77.984
• Julio 2022: $87.897
• Octubre 2022: $95.828
Acta acuerdo
Homologación
El acuerdo ya fue presentado ante el Ministerio de Trabajo para su homologación. Una vez homologado, se lo informaremos.
Por último, se informo que están trabajando en la elaboración de las planillas correspondientes que también serán presentadas para su homologación y luego informadas.
Hola buen dia,
Queria saber si es verdad que el certificado medico por dentista no sirve para presentar en el trabajo, al menos que sea por extracion y ahi si lo validan como certificado medico. Esto es real?
Gracias!
ES UNA MENTIRA los 45%, SAQUEN LAS CUENTAN
1) Abril 2022: 18% (es un 15%)
2) Julio 2022: 15% (es un 12%)
3) Octubre 2022: 12% ( es un 9%)
Un total del 36%
CALO, SIEMPRE MINTIÓ, NUNCA NOS DIO EL % QUE ARREGLO.
Hola consulta, se sabe cuando se va a homologar el convenio?
Muchas gracias!
Hola ignacio tenes idea para cuando estara la planilla salarial?
En los próximos días
Buenas noches Ignacio por favor serías tan amable de responderme tanque no tengo ningún tipo de acesoramiento al respecto. Estoy en el gremio Uom rama 8 electrónica soy administrativa categoría 1 pero mi jefe me hace solo trabajar seis horas de lunes a jueves y los viernes 4 horas. Serían por semana 28 horas x 4 que sería el mes porque soy mensual 112 horas semanales. Me paga $21.000 veintiunmil pesos averigüe por mi propio medio me dijeron los de la.uom que el partime no existe solo es para los menores de edad que a mí me corresponde el sueldo completo de mi categoría que ronda los $53.902.45 este número que agrego es el que está en la rama 8 de mi categoría. La Uom acordó un aumento del 45% en tres tramos sería que mi categoría se iría a partir de abril un 18% mes abril mensual $ 63.604…89 un 15% mes julio sería $ 73.145.62 y un 12% en octubre sería de $ 81.923.09 del 2022 me dijeron los del gremio de la Uom que mi jefe debe abonarme la jornada completa y si en todo caso el siendo jefe quiere abrir seis horas por día a los clientes eso ya corre por cuenta de el pero me dijeron los del sindicato que me debe abonar mi sueldo mensual completo
Estoy desesperada porque tampoco llegó al mínimo vital y móvil y esto para mí es contra la ley del empleado lo que me están haciendo por favor necesito una respuesta urgentemente Gracias saludos cordiales Ludmila
Hola Ludmila, no recuerdo que el convenio prohíba la jornada parcial, es más, para el cálculo de IMGR se establece que los importes se abonarán proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida (arts. 92 ter y 198 de la LCT).
En todo caso que de indiquen que norma establece que no se puede contratar a jornada parcial.
Respecto al salario, no se si es correcto, habría que liquidarlo para saberlo, pero no está por debajo del SMVM.
Hola ignacio que se sabe de la planilla de la nueva escala salarial?
45 % en tres tramos como siempre una porquería este calo nunca se vera reflejado en el aguinaldo este tipo jamas peleo x un bono de fin de año ademas las empresas te tratan como esclavo y si vas al sindicato la empresa se entera
Jajajajajaja se quejan, debería averiguar por el personal de la UTA que no son choferes jajajaja, nosotros no ganamos ni para chinchulines
Hola Ignacio.
ASIMRA es dependencia de UOM?
O es gremio y paritaria aparte? Gracias.
La verdad que es un vendido. Siempre lo mismo con este señor tendría q hacer algun paro general todos los trabajadores y q saquen todos los sindicalista vendido como esta lacra de calo
Soy Miguel hace 12 años trabajando de metalúrgico. Cómo siempre calo haciendo lo que quiere xq no renuncias andaré loco sos de lo peor que hay rataaaaaaaaaa
Hola yo cobro 56mil el mes pasado
En cuanto quedaría apartar de abril.
HAY QUE EXTERMINAR LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA, ES BENEFICIOS PARA ELLOS LACRAS RATAS APESTOSAS, TRABAJO EN IVANAR, ROSARIO, ESTE MES COBRE 60MIL CON EXTRAS LOS DOMINGO AL 100%
un asco calo traidor nos vende siempre hay que re fundar el gremio