Índice de Contenidos
Este lunes inician las paritarias de empleados de comercio. Se espera un acuerdo antes de fin de mes que compense la caída en el neto a cobrar.
Este lunes se dará inicio a la primera ronda de negociaciones para la paritaria de los empleados de comercio bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75, en el marco de la revisión del acuerdo paritario 2023-2024.
Estas negociaciones son importantes, ya que se espera que se alcance un acuerdo antes de fin de mes, en un contexto de pérdida del poder adquisitivo y la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico de convenio.
En las negociaciones, participarán los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por Armando Cavalieri, en representación de los trabajadores, y las cámaras empresarias CAC (Cámara Argentina de Comercio y Servicios), CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa) y EUDECA (Unión de Entidades Comerciales Argentinas).
El impacto de la incorporación de sumas no remunerativas al básico
Una de las razones por las que esta negociación es crucial para los trabajadores es la incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico de convenio, que comenzará a regir en septiembre.
Estas sumas, que en su momento se acordaron como aumentos no remunerativos, pasarán a formar parte del salario básico, lo que afectará el neto a cobrar. Tema que traté en un artículo más extensamente la semana pasada.
El resultado es que muchos empleados verán una disminución en su sueldo neto debido a que esas sumas ahora estarán sujetas a los descuentos previsionales.
Esto significa que el incremento salarial que se negocie en esta nueva paritaria deberá, como mínimo, compensar esa diferencia para evitar una pérdida en el poder adquisitivo de los empleados.
El último acuerdo: un 13.5% no remunerativo en tres tramos
El último acuerdo paritario, alcanzado en junio de 2023, estableció un incremento del 13.5% no remunerativo, que se aplicó en tres tramos. Este aumento se distribuyó de la siguiente manera:
- 5% junio 2024
- 4,5% julio 2024
- 4% agosto
El último tramo de este acuerdo se terminó de aplicar el mes pasado, lo que marca la necesidad de nuevos ajustes salariales para compensar la inflación acumulada.
Expectativas para la nueva negociación
Aunque en esta primera reunión no se espera que se definan porcentajes concretos, las expectativas están puestas en que el aumento salarial sea acorde a la inflación de los últimos meses.
Todo indica que el incremento podría rondar el 4% al 6% mensual, en línea con los últimos acuerdos avalados por el gobierno en acuerdo cerrados en las últimas semanas, como es el caso de UTEDYC y Plásticos.
Sin embargo, las partes involucradas deberán llegar a un consenso que también contemple las necesidades de las empresas en “un contexto económico complicado.”
Es importante destacar que las cámaras empresariales CAC, CAME y EUDECA han manifestado su preocupación por el impacto que estos incrementos salariales pueden tener en el sector comercial, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
No obstante, el objetivo de FAECYS es asegurar un aumento que proteja el poder adquisitivo de los trabajadores y que, a la vez, tenga en cuenta la situación económica del país.
Día del Empleado de Comercio
El próximo jueves es el día del Empleado de Comercio en todo el país, pero por acuerdo entre la FAECyS y las cámaras se trasladó al lunes 30 de septiembre.
Sin embargo, se debe tener en cuenta que el algunas provincias como Córdoba y Mendoza, se acordó con las cámaras locales pasarlo al próximo lunes 23.
Expectativas
Las próximos días serán determinantes para los empleados de comercio, ya que se espera que antes de fin de mes se logre un acuerdo que establezca los nuevos porcentajes de aumento.
Este acuerdo no solo deberá compensar la pérdida de poder adquisitivo generada por la inflación, sino también equilibrar los salarios ante la incorporación de sumas no remunerativas al básico, evitando así una caída en los sueldos netos.
Estaremos atentos a las próximas novedades y al desarrollo de estas negociaciones clave para uno de los sectores más importantes de la economía argentina.
Hay que desafiliarse del sindicato que es una “estafa”, no defienden a nadie y pactan con las empresas y con TODOS los gobiernos. las sumas no remunerativas, por la Ley de Contrato de Trabajo, solo se pueden pagar por seis meses, y esta lleva años, pasaron los kirchneristas, macristas, ahora mielistas, y el Ministerio de trabajo homologa acuerdos fuera de la ley. De acuerdo al básico estamos cobrando menos que el sueldo mínimo vital y móvil, sumándole que si estas por jubilarte el promedio para el cálculo de cuento vas a cobrar de jubilación te lo hacen por las sumas no remunerativas, por lo tanto una miseria. A todo esto hay que sumarle que el convenio colectivo de trabajo es del año 1975, por lo tanto las categorías profesionales están fuera de época, ahora para muchas actividades hay que tener capacitación, y eso se debe pagar. El cambio en esta rama; comercio, debe ser mucho más que de salarios. y por extenderme dejo sin comentar la vergüenza de obra social que tenemos.
Tenes toda la razón!
Son muy blandos estos dirigentes, siempre entregando el cul… a la patronal!!! Los empresarios y las cámaras que los representan son los mas llorones de la Argentina. En el actual contexto del país muchos están ganando fortunas. Se esta cumpliendo el deseo neoliberal (con la complicidad de los sindicatos, obviamente) donde tenemos empresarios millonarios y trabajadores en la miseria. Ojalá alguien del sindicato de comercio lea esto Uds están fabricando trabajadores con sueldos por debajo de la linea de pobreza. Vayánse todos por favor, a mí no me representan. Son unos cagones!!!
Que ganan con quejarse acá? NADA. Se hacen los guapos atrás de un teclado después los despiden y andan llorando q no tienen laburo…hagan un paro y dejen de quejarse y llorar q cobran poco… inútiles…
DALE QUE TE SEGUIMOS ESPERANDO PARA LIQUIDAR SUELDOS ARMANDO C.
Quiero un buen básico ,una vergúenza los suedlos. Quiero tener una jubilación digna. Basta de negociar con los empresario.
GRACIAS SEÑORES SINDICALSITAS
Querida si querés un buen básico y jubilación deberías haber estudiado y ser profesional pero no siempre es más fácil pedir de arriba y llorar…
Conociendo a éstos delincuentes sindicalistas, seguramente si logran un 6% , será en 6 cuotas d 1% jajaja!!! Cómo c burlan d los afiliados
Siempre Patronal el sindicato de comercio, no al pedo mientras marchaban cuando dijo Milei que iba a sacar el aporte obligatorio Cavallieri fue el primero en entregar compañeros y agarrar la ley bases , mientras los que representa estaban en la plaza supuestamente reclamando en contra, postulense , porque desde los delegados satélites hasta los secretarios están podridos
Una burla los aumentos
Espero que pacten bien.. debiariamos tener un sueldo de 1.200.000 de bolsillo por lo menos… alguna vez tuvimos sueldos iguales a los bancarios…ellos pudieron tener a un dirigente Sergio Palazo que logró increíbles aumentos….en cambio los empleados de comercio quedamos re atrás… pero en Buenos Aires no se dan cuenta que Cavalieri se tiene que ir… tiene que venir alguien más combativo….no hay que votarlo más …hay que formar una lista de jóvenes con ganas…es más hay que sacar a todos los secretarios generales de cada provincia que apoyan a Cavalieri
Ponete una PYME y pagale esos sueldos a tus empleados! y fijate si subsistis.
Más allá de que tú comentario es de un nivel de burres inconcebible, la realidad es que si, un comerciante no puede pagar 2,5millones el sueldo de la fiambrera. Lo que si debería hacerse es reveer todas las categorías. Un administrativo que paga sueldos en empresas grandes, no puede cobrar 800mil pesos. Es una burla
Tal cual..
SI NO PODÉS PAGAR SUELDOS DIGNOS NO PONGAS NADA O CERRÁ QUERIDO
QUERES SER RICO EXPLOTANDO A TUS EMPLEADOS?????
No se trata de encontrar alguien mas combativo solamente, tiene que ser si o si alguien más honesto y que realmente luche por los trabajadores y no que se incline servilmente en pos de sus propios intereses. para mi es un señor corrupto. se tiene que ir, ya robó bastante …
Listo para terminar los detalles de la entrega de los trabajadores a los mismos neoliberales saqueadores de siempre. Nada nuevo bajo el sol…
Ya dejen de mentir con los aumentos de q subió este hdp de Milei nuestro sueldo se congeló y cavallieri viejo ladrón venis entregandonos xq tenes el c… sucio y se ve q Macri y El discapacitado de Milei te amenazan y nos entregas a nosotros somos el gremio q menos ganamos
Siempre se despiertan la última semana del mes estos parásitos hijo de mil puta, a ver que porcentaje menor al 5% llegan
jejejejeje totalll
Te aumentan las cosas de a un 50 % pero a vos te aumentan el sueldo de a un 4 % jajajaja unos caras duras
Más boludos son ustedes, está rata cobra coimas con las empresas.
El empleado del comercio es el que mes cobra y está por de bajo de la inflación, encima 5% ?
Desafilien nadie lo va a matar, es su derecho no pagar el 4% se meten en los bolsillos y eso genera conciencia de su desencanto de los trabajadores.
40 años el boludos se rasca la bola y le chupa un huevo a los afiliados.
A si que si sos un Peronchodowns se te va a entender su masoquismo, yo soy laburador y ai no me va a tomar de boludo.
Te desafilias y te limpian, igual así también te limpian a mi me echaron estoy en juicio, Carrefour y el secretario de almirante Brown, terrible oligarca , un abogado que no sabe que es un cierre de caja o reponer una góndola es el secretario del sindicato de comercio
Debería el sindicato al menos por una vez ponerse a pensar en el empleado… es IMPOSIBLE poder vivir con el sueldo que cobramos… piesen que hacen si cobraran un sueldo como ese… con lo difícil de todo!!! Necesitamos llegar a 1M