El Gobierno restringe aumentos salariales por debajo de la inflación prevista, complicando las negociaciones paritarias de 2025. Gremios anticipan conflictos mientras acuerdos esenciales siguen pendientes de homologación.
Las negociaciones salariales de 2025 comenzaron con tensión y mucha incertidumbre. Mientras los gremios buscan recuperar poder adquisitivo, el Gobierno mantiene una postura firme con incrementos muy por debajo de la inflación real registrada en el país.
En enero de 2025, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) difundido por el INDEC marcó un incremento del 2,2%, cifra que podría repetirse o incluso aumentar en febrero, según las estimaciones que serán confirmadas este viernes cuando se publique el nuevo índice oficial.
Propuestas salariales oficiales muy por debajo de la inflación
A contramano de estas proyecciones inflacionarias, la propuesta oficial para las paritarias sería de apenas 1% para marzo, 0,8% para abril y 0,5% para mayo.
Estos números generaron preocupación y rechazo inmediato en varios gremios, al considerar que están muy lejos de compensar la suba de precios proyectada para este año.
Camioneros toma la delantera
Uno de los primeros sindicatos en sentarse a negociar es Camioneros, que planteó inicialmente un aumento del 5,5%. Sin embargo, desde la dirigencia gremial anunciaron que esperarán la publicación del dato de inflación de febrero para definir su postura definitiva, lo que anticipa posibles conflictos y medidas de fuerza en caso de no obtener respuestas positivas.
Falta de homologación por parte del gobierno
La situación se complica aún más porque el Gobierno nacional ha decidido no homologar los acuerdos que superan sus límites fijados para aumentos salariales. Esto ya ocurrió con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y el gremio de Sanidad, cuyos acuerdos permanecen sin aprobación oficial.
La falta de homologación genera incertidumbre legal y provoca que muchos empleadores opten por no abonar los incrementos pactados, agravando la situación económica de miles de trabajadores.
A esta medida, que actúa como castigo para los gremios, se suma el decreto 149/25, que frena que elimina las contribuciones a las cámaras que hayas sido acordadas en negociaciones de convenios colectivos. Esta medida busca reducir los fondos que administran las cámaras empresariales y limitando así sus recursos financieros.
En un contexto económico delicado, donde la inflación parece no ceder y las propuestas salariales son claramente insuficientes, el escenario para los próximos meses es complejo y anticipa un año conflictivo en materia laboral y sindical.
hola, queria saber si tenes idea si se homologara el acuerdo de alimentación 244/94. gracias,
Coincido plenamente con ninguno de ustedes y a la vez no estoy muy de acuerdo con cada uno, saludos cordiales…
Porque de una vez no pactan un sueldo y que se actualice por UVA y se termina el kilombo?
«Esta medida busca reducir los fondos que administran las cámaras empresariales y limitando así sus recursos financieros.» – IGNACIO ONLINE
La medida busca reducir los costos laborales. Claramente este militante de la miseria queda al descubierto…
No creo que estés de acuerdo con que los empleadores deban subsidiar a los gremios con contribuciones impuestas, que muchas veces hasta superan lo que aportan lo empleados que son los representados por esta gente….. te doy un ejemplo, sindicato del vidrio, sindicato de estaciones de servicios…… en fin ….. parte del costo de un empleado son estas contribuciones.
El tema es que siguen saliendo acuerdos paritarios sin estar homologado el anterior y sanidad lo publica sin estar homologados.
Recuerdo que el gobierno hace un año en conferencia de prensa afirmaron que las paritarias serian libres. Nada mas alejado de la realidad. Gremios como la Union Obrera Metalúrgica arreglaron un aumento a duras penas y el cual no esta aun homologado dejando a la suerte que sea pagado por el empleador o no. Obviamente que no fueron libres porque empezaron solicitando un porcentaje y dado que no iban a homologarlo por parte del gobierno tuvieron que firmar por mucho menos. La inflación no cede, todo sigue aumentando un panorama bastante oscuro e incierto.
Tal cual, nuestro señor presidente textual dijo que era un acuerdo entre privados…. que no tenian porque meterse…. pero parece que la libertad no es para todos igual. Que va a hacer comercio que cerro por un 1,7 % de mierda… contra una inflacion de 2,1 el mes pasado y este mes del 2,4%….. acumulados.
Que pasó con los aumentos para los empleados de las telecomunicaciones
Sigo esta página hace tiempo porque brinda información confiable y rápida pero ya hace un tiempo que tiene un claro tinte político. Una pena.
Que de toda la nota no es una informacion confiable? es una realidad que padecemos muchos trabajadores y esta bueno que los liquidadores sepamos como viene la mano de paritarias
Coincido.
Menos mal que tiene un tinte politico ! porque sino a los salames que votaron esto no les cae mas la ficha.
ES UNA VERGÜENZA LO QUE ESTA HACIENDO EL GOBIERNO, LA INFLACION REAL DESDE DICIEMBRE HASTA AHORA ES DEL 25% , NO DEL 2,7 + 2,2 , ADEMAS SUBE EL COMBUSTIBLE Y LOS IMPUESTOS TODOS LOS MESES Y NO HOMOLOGA LAS PARITARIAS QUE NI SIQUIERA SE ACERCAN A LA INFLACION, ESTAMOS PEOR CON LOS MIERDA DE LOS “K”
Esta perfeto.
No tienen que subir los sueldos. Generan mas inflacion. Tienen que bajar los costos.
Estas muy enojado
Los costos deben bajar, pero depende que bajen los impuestos o los eliminen, 21% de Iva, IIBB abusivo, .cargas sociales y sindicales igual. Algunos podrían bajar los costos, pero los contadores en que los bajamos ? Pagas alquiler, luz comercial. teléfono, internet, suscripción a Errepar u otra,, papelería, librería ( cartuchos de impresora).
anda a cagar julio! cagate de hambre vos
Con los K ya tendrias hiperinflación marmota.