El dato de inflación publicado por el INDEC en el día de hoy, activa la cláusula de aumento “provisional” del último acuerdo salarial de la UOM.
El INDEC dio a conocer el dato de inflación de octubre, y esto activa la paritaria de los trabajadores metalúrgicos para el mes de noviembre 2023.
Esto es así, porque en el último acuerdo salarial, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras CAMIMA, AFARTE, CAIAMA, ADIMRA y FEDEHOGAR un incremento en el marco de la paritaria 2023, que establece nuevas escalas salariales para el trimestre julio-septiembre y para el de octubre-diciembre, este último atado a la evolución del IPC.
Recordemos, el acuerdo salarial de la UOM acordó para el trimestre Julio-Agosto-Septiembre un aumento de forma escalonada y de manera acumulada, de la siguiente manera:
- 20% en julio
- 9% en agosto
- 9% en septiembre
Dado el carácter acumulativo, el aumento efectivo resulta de 42.57%
Además, se acordó un aumento “provisional” del 21% para el trimestre siguiente:
- 7% en octubre (4)
- 7% en noviembre (5)
- 7% en diciembre (6)
El texto del acuerdo aclara que los incrementos mencionados en los puntos (4), (5) y (6) son estimativos y están sujetos a ajustes basados en el índice de precios al consumidor (IPC) general. La metodología de ajuste es la siguiente:
- Si el IPC del mes anterior a la vigencia del aumento es mayor a los porcentajes de incremento propuestos (7% en los puntos (4), (5) y (6)), la diferencia se agregará al pago del mes siguiente.
- Si el IPC del mes anterior es menor a los porcentajes propuestos, la diferencia se restará del incremento del mes en curso que esté pendiente de liquidación.
“Si el índice mensual del IPC del mes inmediato anterior fuera superior al porcentaje indicado para cada mes las diferencias respectivas se liquidarán junto con las retribuciones del mes inmediato siguiente; si, en cambio, el índice de evaluación del IPC en el mes inmediato anterior respe fuera inferior a los porcentajes indicados para cada mes, el valor de la diferencia respectiva se detraerá del porcentaje del mes que se encuentre en curso y pendiente de liquidación.” (ver acuerdo completo).
Esto significa que los incrementos provisionales se ajustarán al alza o a la baja según la variación del IPC, asegurando que los ajustes salariales reflejen las condiciones económicas actuales y mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores.
Entonces, el procedimiento para el ajuste según el texto del acta sería el siguiente:
- Aplicar el incremento del 7% provisional a los salarios básicos: Primero, aumenta los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre de 2023 por el incremento provisional del 7%, como indica el punto (4). Este es el monto que pagaría provisionalmente en octubre.
- Verificar el IPC del mes anterior (septiembre): Antes de realizar la liquidación definitiva, debes esperar a que el INDEC publique el índice de precios al consumidor (IPC) del mes inmediato anterior a la vigencia del incremento, es decir, el IPC de septiembre.
- Si el IPC de septiembre es superior al 7%, entonces deberás calcular la diferencia entre el IPC y el 7% y agregar esa diferencia al pago del mes de octubre.
- Si el IPC de septiembre es inferior al 7%, deberás calcular la diferencia y restar esa cantidad del incremento del 7% que ya habías aplicado provisionalmente para el salario de octubre.
- Ajuste final: Una vez que tengas el porcentaje definitivo de ajuste (ya sea sumando o restando la diferencia con el IPC), ajustas los salarios a pagar en octubre con este nuevo porcentaje.
Ahora, en el acta acuerdo, se ejemplifica el procedimiento para el aumento de octubre, de manera diferente. Toman el IPC de octubre para aplicarlo en la escala de noviembre.
Por lo tanto, según el ejemplo que consta en el acta, ahora en noviembre debemos aplicar el IPC de octubre, que publicó hoy el INDEC, que fue de 8.3%.
Por lo tanto, en noviembre, se deberá liquidar el 8.3% de aumento en las escalas, en lugar del 7.5% que se estableció de manera provisional.
La diferencia entre uno y otro criterio no es menor, ya que en septiembre la inflación fue del 12.7% y en octubre del 8.3%, son 4,4 puntos de diferencia.
Entonces, ¿Cuál de los dos criterio se aplica? habrá que esperar que que la UOM o las cámaras publiquen las escalas, pero, y dado que no se publicó escala nueva el mes pasada, es posible que se aplique la del ejemplo del acta, es decir que para este caso, sería 8.3%
Que bronca. Es insostenible todo. Trabajo 9,5hs día, tengo que renovar alquiler y de un tirón me aumentan el valor al triple!!! estos aumentos son miseria!!
Furlan deja de llenarle los bolsillos a Massa por 2 monedas y pelea por in sueldo digno para los trabajadores
Me dan mucha bronca y me genera una impotencia que los secretarios gremiales apenas asumen se alinean con el gobierno de turnó y dejando la dignidad de lado y se olvidan de todos los compañeros que lo
s hacen llegar a dónde se puede acomodar ellos y no les importa más nada.. sinvergüenzas
Vuelvo a comentar xq mi comentario no era moderado dicen!!!;q quieren q ponga q estoy feliz 😀,31 años aportando al sindicato y voy a cobrar 250.000 pesos; gracias x defendernos “”compañeros”” 👏👏.😖😖😖😖,a nunca me pude ir de vacaciones x medio del sindicato y eso que no te lo regalan!!!!.
Ya lo dijo Peron .Con los dirigentes a la cabeza, o con la cabeza de los dirigentes
Se nos cagan de risaa!!!;tranzan con los gobiernos de turno solo para ellos!!!;31 años aportando al sindicato;es una vergüenza!¡!!;250.000 pesos de mierda!!!!🖕🖕🖕
Pinocho dice q la inflación fue de 8,5 … La nariz perforó la pantalla de mi celu jaaaa jaaaa
La próxima elecciones lo sacamos a forlam…q se vallan todos q n quede ni uno sólo…
Coincido que porque fijaron precios sobre los últimos 3 meses si en realidad se ajusta con el ipc .por ejemplo mi categoría ya figura con el precio de octubre , noviembre y diciembre y tampoco los bonos pasaron al salario ahí ya perdimos un 5 % más o sea el metalúrgico va de mal en peor con Caló y ahora Furlan es lo mismo
Una cagada esa medida de ajustar con IPC. Ese % es irreal, inexacto y manipulable. Mi salario de devaluó un 15% de octubre en adelante aún obteniendo el ajuste por IPC. De paso septiembre fue de 12,7% y a nosotros nos aumentan 7%.
El acuerdo es muy malo llevamos ahora en el año 103% de inflacion y no llegamos ahora en noviembre a cubrir esa cantidad hablan de aumentar alimentos y demad cosas tienen miedo de aumentar los sueldos no se donde quedo el sindicalismo aportamos para sostenerlos u sostener al sindicato pero no se juegan por nosotros y luefo piden nuestro voto
Cómo puede ser así siempre perdiendo en agosto nos dieron 9porciento y la inflación casi 13
El años pasado teniamos 120 % d suba haora nos alcansamo ni 60% q berguenza los sidicato tod vendido tod ban px la polutica massa massa otro simberguenso mentiroso
Una burla para la gente trabajadora,gremio de mierda
UN EMPLEADO DOMÉSTICO O UN VIGILADOR GANA MAS QUE UN OFICIAL ELECTROMECÁNICO BAJO CONVENIO UOM. ES INDIGNANTE QUE UN TRABAJADOR CON OFICIO TENGA UN SUELDO INFERIOR A CUALQUIER OTRO OFICIO. POR FAVOR MILEI, CUANDO SEAS PRESIDENTE DEVOLVENOS LA DIGNIDAD QUE EL KIRCHNERISMO Y EL SINDICATO NOS ROBÓ
La uocra sin hacer ruido nos saca diferencia una vez más .
Nosotros tuvimos que perder dos días de trabajo
Y todo para cobrar lo que deberíamos 50 días después
Una porquería siempre Bajos los sueldos
Me imagino que no lo van a votar a Massa? Hace cuatro años que nos vienen empobreciendo con sueldos de miseria.