El dato de inflación publicado por el INDEC en el día de hoy, activa la cláusula de aumento “provisional” del último acuerdo salarial de la UOM.
El INDEC dio a conocer el dato de inflación de octubre, y esto activa la paritaria de los trabajadores metalúrgicos para el mes de noviembre 2023.
Esto es así, porque en el último acuerdo salarial, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras CAMIMA, AFARTE, CAIAMA, ADIMRA y FEDEHOGAR un incremento en el marco de la paritaria 2023, que establece nuevas escalas salariales para el trimestre julio-septiembre y para el de octubre-diciembre, este último atado a la evolución del IPC.
Recordemos, el acuerdo salarial de la UOM acordó para el trimestre Julio-Agosto-Septiembre un aumento de forma escalonada y de manera acumulada, de la siguiente manera:
- 20% en julio
- 9% en agosto
- 9% en septiembre
Dado el carácter acumulativo, el aumento efectivo resulta de 42.57%
Además, se acordó un aumento “provisional” del 21% para el trimestre siguiente:
- 7% en octubre (4)
- 7% en noviembre (5)
- 7% en diciembre (6)
El texto del acuerdo aclara que los incrementos mencionados en los puntos (4), (5) y (6) son estimativos y están sujetos a ajustes basados en el índice de precios al consumidor (IPC) general. La metodología de ajuste es la siguiente:
- Si el IPC del mes anterior a la vigencia del aumento es mayor a los porcentajes de incremento propuestos (7% en los puntos (4), (5) y (6)), la diferencia se agregará al pago del mes siguiente.
- Si el IPC del mes anterior es menor a los porcentajes propuestos, la diferencia se restará del incremento del mes en curso que esté pendiente de liquidación.
“Si el índice mensual del IPC del mes inmediato anterior fuera superior al porcentaje indicado para cada mes las diferencias respectivas se liquidarán junto con las retribuciones del mes inmediato siguiente; si, en cambio, el índice de evaluación del IPC en el mes inmediato anterior respe fuera inferior a los porcentajes indicados para cada mes, el valor de la diferencia respectiva se detraerá del porcentaje del mes que se encuentre en curso y pendiente de liquidación.” (ver acuerdo completo).
Esto significa que los incrementos provisionales se ajustarán al alza o a la baja según la variación del IPC, asegurando que los ajustes salariales reflejen las condiciones económicas actuales y mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores.
Entonces, el procedimiento para el ajuste según el texto del acta sería el siguiente:
- Aplicar el incremento del 7% provisional a los salarios básicos: Primero, aumenta los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre de 2023 por el incremento provisional del 7%, como indica el punto (4). Este es el monto que pagaría provisionalmente en octubre.
- Verificar el IPC del mes anterior (septiembre): Antes de realizar la liquidación definitiva, debes esperar a que el INDEC publique el índice de precios al consumidor (IPC) del mes inmediato anterior a la vigencia del incremento, es decir, el IPC de septiembre.
- Si el IPC de septiembre es superior al 7%, entonces deberás calcular la diferencia entre el IPC y el 7% y agregar esa diferencia al pago del mes de octubre.
- Si el IPC de septiembre es inferior al 7%, deberás calcular la diferencia y restar esa cantidad del incremento del 7% que ya habías aplicado provisionalmente para el salario de octubre.
- Ajuste final: Una vez que tengas el porcentaje definitivo de ajuste (ya sea sumando o restando la diferencia con el IPC), ajustas los salarios a pagar en octubre con este nuevo porcentaje.
Ahora, en el acta acuerdo, se ejemplifica el procedimiento para el aumento de octubre, de manera diferente. Toman el IPC de octubre para aplicarlo en la escala de noviembre.
Por lo tanto, según el ejemplo que consta en el acta, ahora en noviembre debemos aplicar el IPC de octubre, que publicó hoy el INDEC, que fue de 8.3%.
Por lo tanto, en noviembre, se deberá liquidar el 8.3% de aumento en las escalas, en lugar del 7.5% que se estableció de manera provisional.
La diferencia entre uno y otro criterio no es menor, ya que en septiembre la inflación fue del 12.7% y en octubre del 8.3%, son 4,4 puntos de diferencia.
Entonces, ¿Cuál de los dos criterio se aplica? habrá que esperar que que la UOM o las cámaras publiquen las escalas, pero, y dado que no se publicó escala nueva el mes pasada, es posible que se aplique la del ejemplo del acta, es decir que para este caso, sería 8.3%
Ruben dice
Acuérdense que Furlan es amigo del gobierno , no será que acordó estás cifras ya que somos el gremio que más gente tiene ? Quieren bajar la inflación a costa de nuestros bolsillos .
Victor dice
Te hago una consulta a las quincenas de octubre había que agregarles la dif. Entre el 7% y el 12,7 de septiembre .
Hector dice
Me dan ganas de llorar, y así con todo. Siempre paga todo el que labura. Encima te dan migajas
Oscar unrein dice
Son todos coimerro
Es una vergüenza cada oportunidad la UOM nos entrega al gobierno de turno y a los empresarios con sus malas negociaciones
Que verguenza. Se necesita mas de 500000 para ser de clase media.. ya somos indigentes los metalurgicos. Dejen de joder y a ponerse las pilas. Regalamos nuestro trabajo y ellos cada vez con mas guita.
Furlan abrí paritarias ya
Buenos días. Ignacio la verdad una vergüenza lo que están haciendo, ya que no se puede tomar un ejemplo como operatoria y no lo que está escrito.
La letra es clara y dice que se toma el ipc del mes inmediato anterior a la entrada en vigencia.
Por lo tanto la entrada en vigencia es del 1 de octubre y el ipc inmediato anterior es setiembre..
No es justo que tomen el ejemplo como partidos porque dice otra cosa. Y nos perjudica mucho. Lejos de mejorar empeoraron.
Saludos.
Dan vergüenza, que sindicato de Mierda ,Furlan arreglado con Massa , vamos a terminar cada vez más pobres con ustedes.
Otra vez perdiendo frente a la inflación. En Agosto y Septiembre la inflación fue de 26% entre ambos meses y tuvimos 18% de aumento. Quien nos reconoce esa terrible pérdida. Encima la canasta básica aumento un 35% . Una vergüenza 😡 🤦 U.O.M.
“señores”gremialistas por una vez en sus pta vida pónganse en los zapatos de los trabajadores que somos los q les damos sus lujosas vidas,déjense de joder cara duras de mie….corruptos.
Una vergüenza, ganar $250.000 cuando deberíamos estar de bolsillo 300.000 mínimo y regalandoles el vuelto..xq debería ser de 500.000 el sueldo.
Es lo unico que falta, que tengamos que calcular las escalas segun el ipc, no hubiera sido mejor si no publicaban las escalas de octubre, noviembre y diciembre y a esperar de cuanto era la inflacion, cada vez peor los acuerdos salariales
Un desastre la paritaria de la UOM. En Agosto y Septiembre la inflación fue de más del 12% y el aumento fue del 9% y ahora van a dar en teoría solo un 8,3%. Estamos por debajo de la inflación en al menos un 3% en total. Ni hablar de la cargada del bono de 60.000. Vergüenza dan,después salen a decir que van a pelear una buena paritaria para los “compañeros”. Lacras,mentirosos
Entiendo que para noviembre debemos aplicar en lugar de 7% provisional el 8.3% sobre la base de octubre
Lo que no me queda claro es si habiendo pagado octubre, ahora también debemos ajustar el 1.3% diferencial sobre lo ya pagado en el mes de octubre o solamente, el IPC viene a actualizar el % de noviembre. Alguien sabe?
Una miarda una burla
Furlan terminaste siendo un cocinero igualito al otro cuo vamos a tey un salario didnoe,los empresarios se llaman los bolsillos a costilla nuestra yo empleado metalúrgico cobran miseria asta cuando ay que soportar
Con una tapa de cilindro perckins 6 los paga a dos operario el mes.
La verdad es que nos bienen vacunado ase tiempo con un presidente o con otro no cambia más esto .así esto nos lleva a la pobreza misma porque trabajar para ser pobres .no se no lo entiendo .somos la industria o asemos escarvadientes aver si se ponen las pilas y por primera vez asen algo para que se acomoden con los otros gremios .no puede ser que siempre nos ganen los otros gremios la mayoría sacan mejores porcentajes. Y nosotros seguimos igual o peor que los demás. La verdad es que ningún obrero ya quiere ser metalúrgico. Por lo que se paga .es una vergüenza nacional .
No, pagando el 8.3 en noviembre ya estas ajustando lo del mes pasado.