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Los metalúrgicos cerraron la paritaria 2019 con un incremento del 11% desde marzo.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector, a excepción de Adimra, firmaron un nuevo acuerdo paritario que incrementa los salarios en un 11%.
El citado aumento, se aplicará sobre los salarios de marzo, y de esta manera se cierra la paritaria 2019 totalizando el 47% de mejora para los salarios de esa rama industrial.
Tratamiento del incremento solidario
En las actas rubricadas ante el ministerio de Trabajo de la Nación se dejó constancia que en el 11% se absorbe el “incremento solidario” del decreto 14/2020,
La mesa paritaria industrial, recuerda en la paritaria 2019 se estipuló un aumento del 28%, pagadero en tres tramos no acumulativos; además de una suma no remunerativa de $12.000 en seis cuotas de $2.000 cada una, las cuales se incorporaron a los salarios básicos de enero 2020.
Cámaras firmantes
Además de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (Camima), firmaron el convenio la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedehogar), Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y afines (Caima), Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (Afarte).
Acta acuerdo
ADIMRA
Por su parte según consignaron fuentes empresarias y de la cartera laboral a este diario, la Asociación de Industriales Metalúrgicos (Adimra) durante los próximos días analizará su posición respecto al convenio, decisión que hará oficial antes de que finalice la semana próxima.
Fuente: BAE
el aumento aparente mente toma como base el valor hora de octubre 2019 , es lo unico que da un aproximado al 11, 56 % pero asi le bajan el sueldo ya que el aumento es menor a los $ 4000 del decreto 14/2020
Estimados, como es el cálculo de la absorciòn? Comparando la hora de marzo 2019 ($97,60) a marzo 2020 (142,15) en la categoria que tengo el empleado representa un aumento del 47%. La diferencia de 45,45 la debo pasar al basico y el resto sigue siendo Decreto Solidario?
Si comparo el valor de hora de Feb 2020 ($131,51) Vs Marzo 2020 $142,15, el incremento de la hora es $10,64 multiplicado por las hs de la quincena abosrbo muy poco del incremento solidario
Una consulta en que fecha quedó homologado ????
NO ES AUMENTO!!
Para aquellos trabajadores que el 11% de la revisión supere los $4000 obtendrán un nuevo incremento a partir de marzo. Por el contrario, quienes no alcancen a absorber la totalidad del incremento solidario de $4000 deberán seguir cobrando la diferencia entre el aumento del 11% y el monto fijo establecido por el Gobierno como incremento solidario.
Muchos de los que opinan contra los sindicalistas solo piensan en ellos mismos, por que no piden un aumento por su cuenta a sus empleadores. aca putean y cuando hay suspensiones o despidos corren llorando al sindicato.
Jajaja no podés defender a los chantas estos
Llame a la seccional,y me dijeron que en febrero se pagan los $4000 del decreto y para marzo ya no se paga.
Estimado Ignacio. Entiendo que si los $4000 del Dec. 14/2020 son más favorables al empleado, debemos seguir liquidando como “ajuste o diferencia”, el monto hasta ese incremento salarial ordenado por el gobierno, es correcto?