Así lo comunicó la Cámara Argentina de Comercio (CAC) en el día de hoy en su página web. Recordemos que la semana pasada había informado el díario Clarín que el acuerdo ya estaba cerrado y solo falta la rubrica del acta.
Según lo informado por la CAC el incremento será del 30%: y “se aplicará de forma no acumulativa y se otorgaría en tres cuotas, la primera en mayo del 15%, la segunda en septiembre del 8% y la tercera, resta definir en qué mes se realizará, del 7%.”
De todos modos todavía falta pulir algunos detalles del acuerdo, como sobre que se aplicará el aumento y que pasará con los adicionales por zona y por manejo de caja.
Comunicado de la Cámara Argentina de Comercio
Martes 31, Mayo de 2011
NEGOCIACION SALARIAL 2011. REUNION CON FAECYS
Informamos a Uds. que en el día de ayer continuaron las negociaciones con los representantes del gremio mercantil a fin de avanzar en la renovación del Acuerdo Salarial.Hemos podido iniciar la redacción del acuerdo, quedando algunos puntos pendientes de resolución.El acercamiento logrado nos permite anticipar que probablemente en el transcurso de la presente semana podamos alcanzar un consenso final en las tratativas, que de inmediato pondremos en su conocimiento para su implementación y a efectos de atender las inquietudes que pudieran tener sobre el particular.A título informativo de los principales aspectos, señalamos que el aumento tendrá el carácter de no remunerativo hasta una fecha a determinar. Además, se aplicará de forma no acumulativa y se otorgaría en tres cuotas, la primera en mayo del 15%, la segunda en septiembre del 8% y la tercera, resta definir en qué mes se realizará, del 7%. La Cámara Argentina de Comercio mantiene su posición respecto a que la base de cálculo del incremento debe ser sobre los básicos de convenio más las sumas no remunerativas pendientes de incorporar al salario, tal cual quedó establecido en el acuerdo de junio 2010.Comunicado CAC Nº 2298
mercedes dice
estube buscando y en ningun lugar hablan de como van las elecciones…
yo espero que en el 2012 se valla CHACON del AGEC cordoba….
ESTE ACUERDO NO TENDRIA QUE FIRMARSE HASTA MAÑANA CUANDO ENTRE LA OTRA CONDUCCION EN EL SINDICATO CON NIEVA Y QUE SE LOGRE UN MEJOR ARREGLO,EL VIEJO ATORRANTE YA FUE, MAÑANA SE TIENEN QUE SENTAR LOS NUEVOS PARA ARREGLAR ALGO MEJOR,ESPERO.
No sé que festejan algunos, esto es un abuso a nuestra paciencia y decencia.
¿alguien leyó el "NO ACUMULATIVO?
¿Qué cosa retroactivo a Mayo?
La última cuota no alcanza ni para navidad, Felíz navidad nos desea el dinosaurio de Garcallieri.
ALGUIEN SABE COMO VAN LAS ENCUESTAS?
COMO PINCHILA SE CALCULA!! YO HAGO SUELDOS Y YA DEBERIA ESTAAR TERMIANDO ESTO LA REPUUUU DE CAVALLIERI OJALA PIERDAS HOY
hijos de una gran puta!! que manga de ladroneessss!! $ 4000 dondee????
laburando para este sindicato te cagas de infeliz, ya no da para mas!
el retroactivo correspondia a Abriiiiiiil Cavalieri!!!!!!!!! menos mal que te queda poco en el sindicato!! ojala cambie algo!!!
Hola:
Fijense en la letra chica, el año pasado fue acumulativo, despues la ultima cuota la quieren pagar en el sueldo de Enero de 2012 (pagadera en Febrero 2012), y encima todavia no decidieron la base de calculo.
Esto no es abuso es una violacion sin atenuantes ¡¡¡¡
alguien tiene idea, si se liquida algun monto de sueldo ACUERDO A CUENTA DE FUTUROS AUMENTOS, o mayo se liquida sin nada y se deja para hacer en junio RETROACTIVO MAYO?????
con el primer 15% nos compramos vaselina … era sabido nos robaron un mes … y nos siguen robando
vamos a recibir la suma de $ 300,00 miserables pesos en el mes de Junio. me dan ganas de renunciar y irme a trabajar de cualquier otra cosa!
es una porkeria el aumento, cdo te pagan la ultima cuota todo vale 10 veces mas y seguimos siendo unos pobres diablos
siempre perdiendo los empleados de comercios………..basta de hiprocresia en este pais….
por finnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn! tendria que haber sido retriactivo a Abril el 15%. "sos una poronga cavalieri"
que bienn….y los que calculamos sueldos nos meten una bomba en el orto,,,como carajo se hace