Nota entregada por la FAECYS a las cámaras de comercio por pedido de aumento del 27% y adicionales por Cajeros, tareas especializadas, domingos y zona desfavorable.
La nota está dirigida al Presidente de la Cámara de Comercio (CAC), rn nombre del Secretariado Nacional de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, Armando Cavalieri, a fin de formalizar en el marco de la Negociación
Convencional el pedido de reapertura de las paritarias .
La nota, hace primero una breve descripción de la “Expansión en el conjunto de la economía en la actividad comercial,” entre los años 2006 y 2011, donde se comparan el aumento real de la economía
Argentina, medido por el PBI que alcanzó
al 39,2%, y del 56,4% medido a precios constantes.
También, hace referencia a la “la remuneración real neta para el total
de trabajadores registrados de la economía, entre 2011 y 2006 fue del
13,00%”y a la “la remuneración neta de los trabajadores del sector
Comercio-
salario de bolsillo extraído del Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones- en términos reales (a moneda constante) entre 2011 y 2006
creció un 12,9%.”
“Estos parámetros nos permiten afirmar que
mientras la actividad comercial creció (56,4%) mucho mas que el conjunto
de la economía (39,2%), la remuneración neta en el Sector Comercio se
incremento un 12,9% menos que en la economía total que alcanzó un 13,0%.” dice la nota.
Tambien hace referencia a la INFLACIÓN, precisando que “el ritmo de crecimiento de precios genera un deterioro en nuestros
salarios, ello así ya que como quedo dicho los empleados de comercio
somos los encargados de remarcar los precios de los productos.”
Y sostiene que la “Inflación 2012 proyectada del orden del 20/25%, ello
como consecuencia del crecimiento constante de la economía del país.”
Por “Lo enunciado es que nos motiva a reclamar un incremento salarial no inferior al 27% sobre el total de las remuneraciones percibidas por los trabajadores.”
Además del aumento del 27%, la FAECYS hace el reclamo
sobre temas que se encuentran aun pendientes de tratamiento y que
revisten para los trabajadores del sector “suma importancia.”
En la nota se menciona por parte de FAECYS, un plus salarial para todos aquellos trabajadores que se desempeñen en
tareas especificas, las cuales requieran un conocimiento especial
y/o habilidades especiales y/o que so impliquen riesgo o daño para ta integridad física, deberán percibir un adicional o plus.
A tal fin se enuncian solo a título ejemplificativo el personal que se desempeñe en:
• Clarquista, guincheros, cargadores de grúa móvil
• Despostadores
• Repositores
• Panaderos, confiteros
• Carga y descarga
• Que trabajen en ambientes fríos y/o manipulación de mercaderías en cámaras de frió
• Manipuleo de sustancia químicas y/o agroquímicas y/o tóxicas.
Todo personal que se desempeñe en actividades encuadradas en el CCT
130/75 deberá pertenecer a comercio sin excepción, (incluidos
vigiladores, limpieza, maestranza, repositores, etc)
• Bonificación del 100% por trabajar los días domingos, para todos los
trabajadores, sin limitación ni de jornadas ni de horarios, ello sin
perjuicio del goce del franco.
• Limites:
Empresas de 1 a 5 trabajadores, ningún trabajador bajo esa modalidad.
Empresa de 6 a 11 trabajadores 1 trabajador bajo cualquiera de las modalidades.
Empresas de 12 trabajadores en adelante el 10% de la planta.
• Asimismo las empresas deberán ajustar claramente el horario que se
desempeñara el trabajador tanto diario como semanal. No pudiendo
posteriormente realizar modificaciones.
• Las horas suplementarias que labore el trabajador de jornada reducida se le abonaran con el recargo de las horas extras
Fijar como jornada laboral semanal máxima de 36Horas, abonándole por tal
independientemente de horario establecido por 44 horas semanales.
Las horas supletorias se le pagaran con el recargo de las horas extras .
Extender el adicional establecido para todos los cajeros. Además
aquellas cajeras que reciban pagos por cobranzas de otras materias no
vinculadas a la empresa en la que desarrolla su actividad como ejemplo
ABL, Tarjetas, Telefonía móvil, etc. deberá percibir un adicional,
equivalente no inferior del 25 al 30% de su salario.
• Adecuar los mínimos establecidos convencionalmente a:
10% La Pampa y Carmen de Patagones
20% Rió Negro y Neuquen
35% Chubuty Santa Cruz Base en porcentual del incremento.
Desde la FAECYS, solicitan incluir el tratamiento de esta nueva
negociación, la reactivación conformación del INSTITUTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN MATERIA MERCANTIL.
La información de los medios de comunicación referidas a la modificación
del régimen que regula el riesgo de trabajo, es la que motiva a esta
organización gremial, el estimar conveniente actualizar los acuerdos
alcanzados sobre la materia.
Por último, el comunicado expresa que “la demanda de mejoras salariales es parte de una
demanda integral por mejores condiciones de vida para los trabajadores
mercantiles.”
Texto de la nota
Créditos a Infosecla que subió la nota
QUERIDOS COMPAÑEROS SOY EL QUE SE MUEVE AL DR RAMON PONTE ALEGRE Y A BENITO CAMELA. CRISTINA LA C DE TU M…
estoy feliz con armando cavllieri segui siempre capa siempre nos defendiste
hernan romero
que injusto nos matamos laburando y la hdp de la presidenta dice es mucho un 27%, pero se cansa de dar planes sociales y planes trabajar para todo los vagos, que pais x dios
diego burini dijo… 15
viva cavalleri y el gremio¡¡¡¡se desviven por nosotros..son unos desagradecidos.con el 15% es mas que suficiente…aguante ARMANDO¡¡¡
Este diego es un payaso , como se nota que trabajas en el gremio con tu jefesito armando!!!muerto date cuenta que es el gremio con menos aumento ,el que mas tarde lo pagan , y encima en cuotas!!!!ni obra social tenemos "Osecaca" es mejor ir a un hospial publico!!!!
yo quiero saber sí en el fallo de caja están tomando en cuenta a las cajeras Que prestamos servicio a terceros como a municipalidad, energía elect . Que pertenesemos a empresa recaudadosa ya Que nunca tuvimos incluida en los convenios y no recibimos NADA POR DATOS RESPUESTA URGENTE YA QUE ES UN INGRESO DE MUCHO VOLUMEN DE DINERO EN CADA CAJA RECAUDADORA
Realmente estoy indignado, no puedo creer el manoseo q recibimos todos los años los empleados de comercio, es una verguenza q hablen de un 20% cuando todos sabemos q el año pasado se arreglo por un 30%! Q fue menor la inflacion en estos 6 MESESSS!! El sindicato de comercio no deberia llamarse como tal, es una filial del gobierno y defiende sus intereses no de los trabajadores q deberia representar, y q decir de los delegados, q estan todos entongados y se deben llevar su sobrecito para no pelear por lo trabajadores… Q bronca gente, cierro mi comentario con un vallanse todos a la puta q los pario!!!
GRACIAS COMPAÑERO ARMANDO CAVALIERI!!!!!!! NO TE MUERAS NUNCA!!!! LIDER!!!!! COMO LOS HACES CALLAR A TODOS ESTOS MEDIOCRES!!!!
Por el laburo q hago, mas alla de mi corta edad todavia, creo q me desempeño mucho mas q otros en la empresa q trabajo y recibo muy poco x lo q hago… yo creo q un empleado d comercio como minimo tendriamos q estar cobrando 5 lucas neto.
aguante menem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
compañeros todos los años lo mismo!!!!!!!!!!!!!!!!!nos quejamos mucho pero quin se afilio y va a votar en contra de garcallieri?nos manejan los mismos de siempre que esperaban que pasaria….esperen que no suba el precio de la vaselina xq este año nos rompen el orto de nuevo!!!!!!!!!!!!!
che alguien tiene la posta??
don ramon tirate una buena…
siempre la misma miseria, nos den el 20%,el 30%, o el 100%, vamos quedar siempre sumergido en esta miseria.Culpa de los gremialistas, que no se ponen en nuestro lugar y sufren nuestras necesidades , culpa de los empresarios que aprovechan esta situacion para aumentar los precios, segun ellos por "nuestra culpa" y multiplicar sus ganancias y por ultimo, por este gobierno de m que nos pone tope en las paritarias a nosotros y no a los precios ni a los lesgisladores con su 100% de aunento.
No da para mas mis amigos, tenemos los sueldos mas bajos para las labores que prestamos y sumarle a eso nos quieren sacar el salario por hijo, que por lo menos nos da un poquito de aire. Argentina que hermoso pais que estar creando CRETINA FERNANDES. El trabajo es un subcultura hoy en dia mientras el rascarse las pelotas se volvio una tradicion. Ojala podamos tener un digno salario alguna ves.
jajaja 23% 17 y 6
los empleados tienen miedo y no hay unión, algunos cobran por debajo de la mesa.
sergio de san justo