El aumento será de 42% en cuatro cuotas y con revisión en febrero de 2022. Un 23 porciento es retroactivo.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), acordó con las cámaras empresarias del sector un aumento de 42% en cuatro cuotas, con cláusula de revisión por inflación en febrero de 2022.
Se cerró ayer con este trato de 42%, con cláusula de revisión.
La suba salarial se abonará de manera escalonada, de la siguiente manera:
- 13% en mayo 2021 (retroactivo)
- 10% en agosto 2021
- 9% en noviembre 2021
- 10% restante en febrero de 2022.
“En mayo habíamos planteado la necesidad de un aumento de 40% para empardar con la inflación. La intención es quedar ahora por arriba.
Con el argumento de los programas Precios Máximos y Precios Cuidados, los empresarios del sector, encabezados por Daniel Funes de Rioja, se habían negado a acceder a dar un incremento salarial.
La negociación por el período 2021-2022 comenzó el 13 de mayo y hubo asambleas y un paro durante el proceso.
Con el acuerdo, los trabajadores de la Alimentación habrán obtenido para el período mayo/noviembre 2021 un 32 % de incremento y un 42% a febrero 2022.
La coyuntura de otras negociaciones elevaron las expectativas y pudimos cerrar este acuerdo, que es importante”, dijo Héctor Morcillo, el jefe de la Federación de los Trabajadores de la Alimentación.
De esta manera, para todo 2021 teniendo en cuenta la revisión anterior, la suba sería de 50,5%, según informó el gremio.
La dinámica de las paritarias se alteró con la escalada inflacionaria.
Deja una respuesta