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Paritaria Alimentación: aumento del 16% en dos tramos

24 abril, 2024 Por Ignacio 5 comentarios

INDUSTRIA DE LA ALIMENTACION NEGOCIACION PARITARIA ACUERDO SALARIAL 16% – CCT 244/94.

La Federación de la Industria de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Empresaria FIPAA , en el marco de la negociación paritaria vigente acordaron las escalas salariales del periodo los meses de marzo y abril 2024.

Las partes han arribado al presente acuerdo:

  • 9% de incremento para el mes de Marzo 2024, sobre los salarios vigentes al mes de febrero 2024
  • 7% de incremento para el mes de Abril 2024, sobre los salarios vigentes al mes de febrero 2024
  • Los retroactivos de Marzo y primera quincena de Abril deberán ser abonados hasta el día 30 Abril 2024.
  • Los incrementos pactados son no remunerativos, a los efectos previsionales, hasta el mes de Mayo 2024.

De este modo, los aumentos logrados en el periodo paritario Mayo 2023- Abril 2024 totalizan un 304% de incremento , siendo superior a los índices de inflación registrados en el mismo periodo, preservando de este modo el poder de compra de los trabajadores y trabajadoras del sector, indicó el sindicato.

Acta Acuerdo

Acuerdo-Salarial-CCT-244-mar-abr-24Descarga

Escala Salarial

Planilla-Acuerdo-Salarial-CCT-244-mar-abr-24Descarga

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: FTIA, STIA Alimentación

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Comentarios

  1. -
  2. Daniel dice

    12 julio, 2024 a las 4:56 pm

    Virginia, los acuerdos que mencionas ya están homologados, si no los firma el ministerio de trabajo a los 30 dias se homologan solos

    Responder
  3. Daniel Flores dice

    25 mayo, 2024 a las 6:35 pm

    Hola todavía no podemos cobrar los nuevos acuerdos de enero y febrero,y ahora ya salieron con marzo y abril para cuando se homologado

    Responder
  4. Mauricio dice

    10 mayo, 2024 a las 9:06 am

    que los responsables de confeccionar la escala Marzo/Abril 2024 se fijen que el aumento aplicado en marzo sobre el sueldo basico remunerativo de Febrero (no remunerativo de febrero pasa a remunerativo en marzo) no refleja ningun aumento al bolsillo del empleado…. es mas… “el empleado le tiene que devolver dinero a la empresa”… (SAQUEN LAS CUENTAS Y VERAN QUE ES ASI).

    Responder
  5. Laura G. dice

    2 mayo, 2024 a las 8:05 am

    Cómo sabemos si la nueva escala está “Homologada”?
    Qué se hace??? Se paga con aumento o no?

    Responder
  6. VIRGINIA RUBIN dice

    24 abril, 2024 a las 2:21 pm

    consulta, el gremio sigue sacando aumentos y no tienen en cuenta que el acuerdo Nov-Dic/2023 todavia no fue Homologado…. que debo hacer ya que Enero-Febrero/2024 pendiente de homologacion y ahora se suma Marzo-Abril/2024 cuabto mas hay que esperarrrr

    Responder

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