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Paritaria 2022: UTEDYC acuerda un 33% para el CCT 736/16

18 marzo, 2022 Por Ignacio 23 comentarios

El 33% de aumento Salarial será remunerativo y en cuatro tramos para el personal de Entidades Deportivas y Civiles (CCT 736/16).

UTEDYC acuerdo salarial CCT paritarias salarios acuerdos

La Unión de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) informó que cerró acuerdo salarial adicional para los trabajadores encuadrados en el CCT 736/16 del Personal de Entidades Deportivas y Civiles.

El acta acuerdo, firmado con las cámaras FEDEDAC y AREDA y establece un incremento salarial del 33% en cuatro tramos:

  1. 12% con los haberes de marzo 2022
  2. 8% con los haberes de mayo 2022
  3. 5% con los haberes de junio 2022
  4. 8% con los haberes de julio 2022

La base de cálculo son los básicos de convenio de marzo 2022.

Las partes se reunirán el 20 de julio de 2022 para acordar los salarios básicos convencionales que regirán por lo que resta del año.

Acuerdo y Escala 2022 UTEDYC CCT 736/16

UTEDYC-FEDEDAC-AREDA-CCT-736-16-acuerdo-2022Descarga

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: Paritarias, UTEDYC

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Comentarios

  1. -
  2. luciana dice

    27 julio, 2022 a las 8:48 am

    con una inflaciòn de 100% solo 33 de aumento y donde esta el aumento para la otra mitad del año para los trabajadores.
    Es como todo politico .

    Responder
  3. Gabuchi dice

    28 junio, 2022 a las 4:03 pm

    El jefe de mi marido lo golpeó en el lugar de trabajo, cuando se notificó a UTEDYC dieron mil vueltas y al final se sentaron a negociar con la patronal un DESPIDO SIN CAUSA. Son nefastos

    Responder
  4. Gabriela dice

    3 junio, 2022 a las 5:46 pm

    Tal cual…malísima paritaria!!!

    Responder
  5. Hector dice

    10 mayo, 2022 a las 10:22 am

    Es un gremio cuyo dirigentes(elegidos ,a mi manera de ver,por muy poco voto real del afiliado,ya que,en mi caso,en 23 años de servicio ,solo una vez me notificaron de que habrįa elecciones),se aprovechan de la poca concentración de afiliados para velar por los intereses de la patronal.me refiero a que somos muchos afiliados,pero muy dispersos

    Responder
    • GUSTAVO dice

      12 mayo, 2022 a las 11:22 pm

      A mí me pidieron dónde laburo que vaya a votar a tal persona jajaja, desastre el gremio, soy afiliado y cuando fui a buscar los útiles no había más…

      Responder
      • Orlando dice

        11 junio, 2022 a las 3:36 pm

        Encima ademS en febrero de este año 22 levantaron el servicio propio q teníamos en escobar son hijos d p los d capital o zona norte se pasan la bola solo logística dejaron a la zona d pilar y escobar y otras cuando teníamos médicos y snunca había turno xq sacaron tenemos en el culo del mundo tigre era propio el servicio se llenan los bolsillos y no les interesa el afiliado y trabajan muchos de sus familiares hdp

        Responder
  6. Liliana dice

    21 abril, 2022 a las 5:01 pm

    Más pobres no nos pueden dejar?.
    Que mala negociación! Se quedaron mínimo un 20% abajo

    Responder
  7. Pedro dice

    7 abril, 2022 a las 1:28 pm

    Puede ser que no esté homologado aún? Ayer cobramos y fue sin aumento, lo único que cambio fue que el monto que figuraba en paritarias dejó de estar para sumarse al sueldo base.

    Responder
  8. sergio ruben medina dice

    6 abril, 2022 a las 3:30 pm

    cuando un aument0 acorde a la inflacion…..aparte ahora en la obra social ahi que pagar todo….!!!a quien carajo se voto para esdtar peor,,,???

    Responder
  9. ruben medina,,,, dice

    6 abril, 2022 a las 3:29 pm

    cuando un aument0 acorde a la inflacion…..aparte ahora en la obra social ahi que pagar todo….!!!a quien carajo se voto para esdtar peor,,,???

    Responder
  10. Julio dice

    25 marzo, 2022 a las 10:03 am

    Puede ser que ya salió el aumento para las mutuales segun me dijeron es de un 29 % todavía no figura en la página de utedic solo el de campo

    Responder
    • Ignacio dice

      25 marzo, 2022 a las 10:16 am

      si,

      Responder
  11. Luara dice

    22 marzo, 2022 a las 9:25 am

    hola, quisiera saber cual seria el sueldo en mano para el convenio cct736/16 de Utedyc (personal entidades civiles)
    25hs categoria administrativo 1°. tengo 1 año y medio de antigüedad pero como monotributista. gracias!

    Responder
  12. Xavier dice

    21 marzo, 2022 a las 9:59 am

    Buen dia, el aumento es no remunerativo ?

    Responder
    • Alejandro dice

      11 abril, 2022 a las 9:49 am

      No, claramente dice “remunerativo”. Saludos.

      Responder
  13. luis dice

    21 marzo, 2022 a las 9:00 am

    indignante las paritaria de nuestro gremio, los docentes consiguieron un 42%, señores de utedy algunas vez hagan las cosas bien para el trabajador.

    Responder
  14. Rubén dice

    20 marzo, 2022 a las 9:52 am

    Este aumento es pará todas las ramas…. Soy dé mutuales y no veo la lista

    Responder
    • Haydee dice

      21 marzo, 2022 a las 10:54 pm

      NO Rubén, a las Mutuales que es el -CCT 496-07 Personal de Mutuales-siempre las dejan para lo último los gremialistas de Utedyc que no representan a los trabajadores, representan al gobierno. Según el acuerdo del año pasado en el Punto 6º iban a reunirse a partir del 1º de marzo y estamos a 21/03/22 y estamos en veremos . Con una inflación del 50,9 % les dieron en 4 tramos un 33 %, no hay que ser una eminencia para saber para donde se inclinan los que te representan.

      Responder
      • Paola dice

        22 marzo, 2022 a las 6:26 pm

        Totalmente .. en el último homologacion dice claramente 1ro de marzo.la escusa que fue feriado .. la mutuales siempre serán las últimas… y las más castigadas

        Responder
  15. Delin Cuentes dice

    19 marzo, 2022 a las 8:45 pm

    Con una inflacion del 60%. Bravo bravo! Cada dia mas pobres

    Responder
  16. Andrea dice

    18 marzo, 2022 a las 8:26 am

    Buen dia. alguien sabe sobre que basico se aplicara el incremento?

    Responder
    • norma dice

      18 marzo, 2022 a las 11:23 am

      Buen día…del gremio: Se toma como base marzo 2022 para todos los aumentos del cct 736/16.

      Responder
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