La FATERyH acordó un 27% en dos tramos, además creó una nueva licencia por violencia de género y obligación de domicilio electrónico.
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y las cámaras del sector acoraron nuevas escalas salariales para el CCT 589/10 y 590/10 en el marco de la paritaria 2022.
Además, se estableció una nueva licencia por violencia de género y la constitución de un domicilio electrónico por parte de los propietarios.
Aumento salarial del 27% en dos tramos
El acuerdo, establece aumentos a los básicos de la cuarta categoría de cada función establecida en el convenio (art. 6º CCT 589/2010) y el correspondiente aumento porcentual a las restantes:
- Se suman a los básicos de marzo 2022 los $8.000 que se venía pagando hasta febrero 2022.
- Un 15% de incremento sobre los básicos desde Abril 2022.
- Un 12% de incremento sobre los básicos desde junio 2022.
Los $8.000 se adicionan desde marzo 2022 al básico de la cuarta categoría y se aplicará en forma porcentual a las restantes categorías establecidas en el convenio (artículo 6 del CCT 589/10).
Cláusula de revisión
Las partes asumen el compromiso de volverse a reunión en octubre de 2022 a fin de evaluar un revisión de los futuros incrementos salariales.
Nueva licencia por violencia de genero
Se establece una nueva licencia, que se incorpora al artículo 12 del CCT 589/10 y CCT 590/10 de hasta 10 días hábiles por año aniversario para aquellas personas víctimas de violencia de género.
Contribución solidaria a la obra social
La contribución solidaria para el sostenimiento de las obras sociales de la actividad que se había establecido por la emergencia sanitaria, se incrementa en los mismos porcentajes que los convenidos para los salarios básicos de la actividad.
Esta contribución había sido establecida para sostener la obra social ante el contexto sanitario de lo últimos años, pero parece que quedará de manera definitiva.
Domicilio electrónico
Los consorcios de propietarios, edificios de renta y/o quien ejerza su representación legal, deberán constituir con carácter obligatorio el domicilio electrónico, según el procedimiento establecido en el anexo 1 del acuerdo.
El domicilio electrónico, se crea con el fin de generar las boletas de pago de los aportes y contribuciones mensuales y recibir las notificaciones que la entidad sindical remita.
Homologación
El Acuerdo fue homologado por Resolución 243/22 de la Secretaría de Trabajo.
Escala salarial
Planilla Salarial Marzo 2022
RESOL – 2022- 243 – APN – ST#MT
| FUNCION | 1° Cat. | 2° Cat. | 3° Cat. | 4° Cat. |
| Encargado Permanente con vivienda | 78.646 | 75.370 | 72.093 | 65.539 |
| Encargado Permanente sin vivienda | 92.441 | 88.589 | 84.738 | 77.034 |
| Ayudante Permanente con vivienda | 78.646 | 75.370 | 72.093 | 65.539 |
| Ayudante Permanente sin vivienda | 92.441 | 88.589 | 84.738 | 77.034 |
| Ayudante Media jornada | 46.220 | 44.295 | 42.369 | 38.517 |
| Personal Asimilado Con vivienda | 78.646 | 75.370 | 72.093 | 65.539 |
| Personal Asimilado Sin vivienda | 92.441 | 88.589 | 84.738 | 77.034 |
| Mayordomo Con vivienda | 81.565 | 78.167 | 74.768 | 67.971 |
| Mayordomo Sin vivienda | 96.217 | 92.208 | 88.199 | 80.181 |
| Intendente | 117.769 | 117.769 | 117.769 | 117.769 |
| Personal con mas 1 Funcion con vivienda | 78.646 | 75.370 | 72.093 | 65.539 |
| Personal con mas 1 Funcion sin vivienda | 92.441 | 88.589 | 84.738 | 77.034 |
| Encargado Guardacoches con vivienda | 69.344 | 69.344 | 69.344 | 69.344 |
| Encargado Guardacoches sin vivienda | 75.302 | 75.302 | 75.302 | 75.302 |
| Personal Vigilancia Nocturna | 83.282 | 83.282 | 83.282 | 83.282 |
| Personal Vigilancia Diurna | 77.538 | 77.538 | 77.538 | 77.538 |
| Personal Vigilancia Media Jornada | 38.769 | 38.769 | 38.769 | 38.769 |
| Encargado No Permanente Con vivienda | 37.312 | 37.312 | 37.312 | 37.312 |
| Encargado No Permanente Sin vivienda | 40.553 | 40.553 | 40.553 | 40.553 |
| Ayudante Temporario | 75.956 | 75.956 | 75.956 | 75.956 |
| Ayudante Temporario Media Jornada | 37.978 | 37.978 | 37.978 | 37.978 |
Para Cualquiera de las Categorias
| Personal Jornalizado no mas 18 horas ( según ART. 7 INC. P HORA) | 785,40 |
| Suplente con horario por dia | 3.429,60 |
| Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina | 140,50 |
| Clasificación de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA | 2.420,60 |
| Valor vivienda | 516,30 |
| Plus por antigüedad conf. Resoluc. 106/09 – inc. D, e, h, n y p del art. 7 y 8 por año ( 1%) | 770,30 |
| Plus por antigüedad – por año ART. 11 ( 2%) | 1.540,70 |
| Plus limpieza de cocheras | 1.917,80 |
| Plus moviemiento de coches – hasta 20 unidades | 2.839,50 |
| Plus Jardin | 1.917,80 |
| Plus Zona Desfavorable | 50 % |
| Titulo de Encargado Integral de Edificio | 10 % |
| Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua | 3.226,30 |
Acuerdos
Homologación
La verdad que la obra social de suterhr es un desastre , 2 veces fui a la guardia de traumatologia por dolor en el hombro ,lo único que me recetaron fue una almohadilla de calor y sacar turno para que me vea un profesional, parece que en la guardia mandan a practicantes de esa especialidad, señor santa maría deje de hacer universidades y ponga atención en los afiliados al sindicato que rigurosamente pagamos la cuota de la obra social para que nos atiendan como corresponde, si aud no le preocupa la salud de los afiliados haganos saber que buscamos otra obra social atte …ruben burlone afiliado número 7900
La atención médica un desastre ninguno de los médicos están recibidos no hay ecografos los bonos son carísimos la farmacia un desastre nunca tienen nada. Es la salud .por lo menos eso defiendanos gracias
SIN PALABRAS
Y CON UN HELIPCOTERO, NUEVO
Victor Santamaría. Vergüenza del sindicalismo Argentino. Los de vigilancia sacaron un 85% los Encargados 27% a pagar a los premios. Renuncia.
No puedo entender como este Sr. VICTOR SANTA MARIA…..( por decirle algo)…..nos caga con este porcentaje de aumentos…..donde carajo vive…….no se da cuenta de la inflación?????
Ningún gremio pidió menos del 60%.
PONETE LAS PILAS
Dan vergüenza ,cómo van a pedir un 27 por ciento ,,son empresarios con la nuestra ,Víctor sos un garca vos y los que tenés alrededor tuyo
Hace 32 años que vengo aportando al sindicato, hay mucha diferencia de mandato y preocupación por los afiliados desde que no está Pepe, las paritarias son muy pobres hoy en día. En otros tiempos fuimos el mejor sindicato la obra social no crece y menos en zona sur, si no hay cambios me pasaré a otra obra social (50139)
La obra social cada ves peor
No se puede creer lo que hizo este sindicato la inflación del primer trimestre es de un 17% y nos dan un 15. Un 27 anual? Después te arreglan con un bono que te lo cuentan como aumento el año que viene. Victor : no te da vergüenza? Como podes mirar a los trabajadores a la cara. Te fuiste a la mierda con esta paritarias
Buenos dias
Ignacio nos podrias informar cual seria el monto de la contribucion solidaria para el mes de abril 2022
ya que en la pagina de fatery no lo informan.
muchas gracias
Solo 27? En que país viven esta gente? Deberían descontar menos por un sindicato que no hace nada es de no creer
Igualmente es irrisoria la cifra por la vivienda tendría q ser mayor así de esa forma no se alquilarían de ahí sacan parte de nuestro sueldo y no lo recibimos nosotros………
Vergüenza, es lo que da últimamente el sindicato y la obra social, haber si dejan de gastar la plata de los trabajadores en compras de multimedios y proyectos políticos personales, cada vez la obra social esta peor y nos sacan mas plata, dicen proteger a los trabajadores mientras los sindicalistas viven como reyes con nuestra plata, no solo es un abuso si no un robo de nuestros beneficios y dinero,.
pónganse a laburar.
Pienso lo mismo que Alejandra Cirillo al respecto de la obra social y no tendrían que esperar hasta Octubre para volver a reunirse ,tendría que ser en septiembre xq para esa fecha la inflación va a superar los 27 % que nos dieron
La contribución para la obra social me parece desacertada.ya que nos vienen cobrando conseguros x todos lolas consultas médicas.hace un año que estoy pidiendo un turno presencial para una espirometria.nunca hay turno.una vergüenza la obra social.soy de zona norte.todo hay que ir a los centros de capital afiliados no 53157 29 años de antigüedad
Totalmente de acuerdo con los compañeros. Hace 1 año tuve piedras en los riñones y no había médicos. Ponen cualquier tipo de excusas para NO TRABAJAR. Mucha estructura pero poca eficiencia en la salud. De continuar así me pasaré a otra obra social.