La FATERyH acordó un 27% en dos tramos, además creó una nueva licencia por violencia de género y obligación de domicilio electrónico.
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y las cámaras del sector acoraron nuevas escalas salariales para el CCT 589/10 y 590/10 en el marco de la paritaria 2022.
Además, se estableció una nueva licencia por violencia de género y la constitución de un domicilio electrónico por parte de los propietarios.
Aumento salarial del 27% en dos tramos
El acuerdo, establece aumentos a los básicos de la cuarta categoría de cada función establecida en el convenio (art. 6º CCT 589/2010) y el correspondiente aumento porcentual a las restantes:
- Se suman a los básicos de marzo 2022 los $8.000 que se venía pagando hasta febrero 2022.
- Un 15% de incremento sobre los básicos desde Abril 2022.
- Un 12% de incremento sobre los básicos desde junio 2022.
Los $8.000 se adicionan desde marzo 2022 al básico de la cuarta categoría y se aplicará en forma porcentual a las restantes categorías establecidas en el convenio (artículo 6 del CCT 589/10).
Cláusula de revisión
Las partes asumen el compromiso de volverse a reunión en octubre de 2022 a fin de evaluar un revisión de los futuros incrementos salariales.
Nueva licencia por violencia de genero
Se establece una nueva licencia, que se incorpora al artículo 12 del CCT 589/10 y CCT 590/10 de hasta 10 días hábiles por año aniversario para aquellas personas víctimas de violencia de género.
Contribución solidaria a la obra social
La contribución solidaria para el sostenimiento de las obras sociales de la actividad que se había establecido por la emergencia sanitaria, se incrementa en los mismos porcentajes que los convenidos para los salarios básicos de la actividad.
Esta contribución había sido establecida para sostener la obra social ante el contexto sanitario de lo últimos años, pero parece que quedará de manera definitiva.
Domicilio electrónico
Los consorcios de propietarios, edificios de renta y/o quien ejerza su representación legal, deberán constituir con carácter obligatorio el domicilio electrónico, según el procedimiento establecido en el anexo 1 del acuerdo.
El domicilio electrónico, se crea con el fin de generar las boletas de pago de los aportes y contribuciones mensuales y recibir las notificaciones que la entidad sindical remita.
Homologación
El Acuerdo fue homologado por Resolución 243/22 de la Secretaría de Trabajo.
Escala salarial
Planilla Salarial Marzo 2022
RESOL – 2022- 243 – APN – ST#MT
FUNCION | 1° Cat. | 2° Cat. | 3° Cat. | 4° Cat. |
Encargado Permanente con vivienda | 78.646 | 75.370 | 72.093 | 65.539 |
Encargado Permanente sin vivienda | 92.441 | 88.589 | 84.738 | 77.034 |
Ayudante Permanente con vivienda | 78.646 | 75.370 | 72.093 | 65.539 |
Ayudante Permanente sin vivienda | 92.441 | 88.589 | 84.738 | 77.034 |
Ayudante Media jornada | 46.220 | 44.295 | 42.369 | 38.517 |
Personal Asimilado Con vivienda | 78.646 | 75.370 | 72.093 | 65.539 |
Personal Asimilado Sin vivienda | 92.441 | 88.589 | 84.738 | 77.034 |
Mayordomo Con vivienda | 81.565 | 78.167 | 74.768 | 67.971 |
Mayordomo Sin vivienda | 96.217 | 92.208 | 88.199 | 80.181 |
Intendente | 117.769 | 117.769 | 117.769 | 117.769 |
Personal con mas 1 Funcion con vivienda | 78.646 | 75.370 | 72.093 | 65.539 |
Personal con mas 1 Funcion sin vivienda | 92.441 | 88.589 | 84.738 | 77.034 |
Encargado Guardacoches con vivienda | 69.344 | 69.344 | 69.344 | 69.344 |
Encargado Guardacoches sin vivienda | 75.302 | 75.302 | 75.302 | 75.302 |
Personal Vigilancia Nocturna | 83.282 | 83.282 | 83.282 | 83.282 |
Personal Vigilancia Diurna | 77.538 | 77.538 | 77.538 | 77.538 |
Personal Vigilancia Media Jornada | 38.769 | 38.769 | 38.769 | 38.769 |
Encargado No Permanente Con vivienda | 37.312 | 37.312 | 37.312 | 37.312 |
Encargado No Permanente Sin vivienda | 40.553 | 40.553 | 40.553 | 40.553 |
Ayudante Temporario | 75.956 | 75.956 | 75.956 | 75.956 |
Ayudante Temporario Media Jornada | 37.978 | 37.978 | 37.978 | 37.978 |
Para Cualquiera de las Categorias
Personal Jornalizado no mas 18 horas ( según ART. 7 INC. P HORA) | 785,40 |
Suplente con horario por dia | 3.429,60 |
Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina | 140,50 |
Clasificación de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA | 2.420,60 |
Valor vivienda | 516,30 |
Plus por antigüedad conf. Resoluc. 106/09 – inc. D, e, h, n y p del art. 7 y 8 por año ( 1%) | 770,30 |
Plus por antigüedad – por año ART. 11 ( 2%) | 1.540,70 |
Plus limpieza de cocheras | 1.917,80 |
Plus moviemiento de coches – hasta 20 unidades | 2.839,50 |
Plus Jardin | 1.917,80 |
Plus Zona Desfavorable | 50 % |
Titulo de Encargado Integral de Edificio | 10 % |
Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua | 3.226,30 |
Hola yo quería saber cuánto están pagando por mes yo voy 2veces por semana y ago 5hs por día quería saber cuánto me tiene que corresponder a mi por mes
Hola, buen día, alguien sabe de la cláusula de revisión para octubre? Gracias
Un desastre el acuerdo tendriamos q estar ganando arriba de los $ 150.000
La inflacion siempre va adelante por lejos
Ponganse las pilas los propietarios se quejan y sin encarhado los quiero ver
Si no te convence el sueldo renuncia y busca otra cosa . no se donde vas a ganar mas que como encargado. Tenes algun estudio o profesion? no? entonces agarra la escoba y barre que para eso te pagamos
Estan ahogando a los consorcios. O uds creen que los habitantes de un edificio solo tienen que pagar sus sueldos? No tienen cuenta lo que se paga de AFIP y Sindicatos? Y los gastos y servicips obligatorios?
27 % de aumento ??????? el que menos arreglo fue del 40% , la inflación ya nos pasó por arriba.
santamaría usa la plata para comprar un helicóptero y no hay médicos en la obra social , hasta las sillas están rotas. para octubre no nos queda nada del aumento
El año pasado nos dieron 32% porque este año con la inflación que hay no dan un 27% cuando los demás gremios sacaron un 60% éramos el mejor gremio de todos que paso ahora que se metió en política no da más bola a los trabajadores se lleno de plata a costilla del trabajador y ahora mira para otro lado