Armando Cavalieri, titular del gremio, inició el dialogo tripartito entre la Cámara Argentina de Comercio (CAC), CAME y UDECA y FAECyS.
El secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), Armando Cavalieri, y las cámaras empresarias de la actividad iniciaron hoy de manera formal las negociaciones paritarias para recomponer el salario de los mercantiles.
En un documento de prensa firmado por Cavalieri señaló hoy que la negociación fue iniciada a fin de “amortiguar el duro golpe sufrido por el poder adquisitivo de los trabajadores como consecuencia del proceso inflacionario y las variaciones económicas”.
En el último acuerdo, se estableció el compromiso de reunirse en enero de 2021 a iniciativa de cualquiera de las partes con el fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones, “atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado dichas escalas” pactadas en octubre pasado.
El líder del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), explicó que la Federación comenzó las negociaciones paritarias con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) para el personal del convenio colectivo 130/75.
“El compromiso es recomponer el salario de la totalidad de los mercantiles, por lo que comenzó formalmente el diálogo tripartito. Los trabajadores fueron sin duda quienes más sufrieron el embate y las secuelas financieras de la emergencia sanitaria”, enfatizó.
Cavalieri destacó “el rol asumido por los mercantiles en el inicio y durante el desarrollo de la pandemia de coronavirus”, por lo que las partes restablecieron las conversaciones salariales, como había sido convenido en el acuerdo firmado en septiembre último.
¿Cuánto pediría el gremio?
“Pedimos entre un 20 y 25% a partir de enero hasta marzo, en tres cuotas, y en abril de nuevo discutimos paritarias”, afirmaron desde el gremio de Empleados de Comercio.
FELIZ AñO PARA TODOS!!! Perdon, pero la calcu , esta hasta el 2020, para el 2021, la van a seguir poniendo?, porque a veces con el chino de los acuerdo, me re ayuda a sacar bien el sueldo. Gracias!
alguna novedad????
Novedades sobre el articulo??
Hoy lei que los empresarios ofrecen un 10% y en tres tramos….una joda….. como el colega comento anteriormente, yo tb trabajo en un mayorista de tecnologia , no pare nunca y los numeros en dolares ( porque los mayoristas del rubro cotizan en dolares) no vario mucho del 2019….sin embargo mis costos fijos por trabajar en casa subieron y nos dieron un misero aumento de limosna. El dueño de la.empresa hizo un negocion….una empresa que tiene el costo de su mercaderia en dolares, vio como los salarios en dolares le bajaron muy significativamente. Este pais esta lleno de cagadores…tanto los empresarios como los sindicalistas.
Trabajamos durante toda la cuarentena y un 12% aumentaron! Nos cagan siempre, un aumento siempre tiene que ser por arriba de la inflación cosa que nunca pasa. Como son amigos del gobierno de turno esta todo bien, con Macri luchaban por hasta por mas del 30%. Se cagan en los laburantes y se llenan los bolsillos con nuestro esfuerzo.
Yo trabajo en agencia de viaje y no el anteriro aumento ni este seguro nos toca o sea cobro lo mismo desde 2019… y despues anda a saber cuando se acaomda. yo no deje de trabajar ni un solo día de pandemia… si bien la agencia no produce yo sigo trabajando, gracias a Dios pero no se cuando se va a acomodar el sueldo
es tan así, en otra nota lo explicaron de otra manera que el aumento es no remunerativo y se aplica a los 5000 que se arreglaron lo que implica que en mano te queda $1250 mas o que el bono pasa de $5000 a $6250.
Basta de Medir una Multinacional con un KIOSCO. trabajamos todo el año sin parar.
Me parece a mi que no todos los empleados de comercio deberían estar en la misma bolsa, no se puede comparar un empleado de una panadería o uno de una casa de ropa con los que trabajan en empresas grandes como hipermercados, supermercados o como yo que trabajo en una distribuidora de informática. Hay rubros como el mío que se cansaron de hacer plata, y no es justo que los comercios chicos deban pagar lo mismo que las grandes empresas… para mi el problema viene por ahí… siempre terminamos perdiendo los que laburamos, que como leí por ahí estamos expuestos…
Listo!!.Arregla un 5% y en cuotas. Siempre nos acostó con la paritaria…No veo mativos para que esta vez sea distinto…
Se sabe algo?
Siempre este ha sido un gremio de poco peso. Lo adornan con 2,50 a cavalieri. No le interesa a este señor que los empleados de comercio tengan un sueldo digno. Además ya es hora de que se valla, está en ese puesto desde muchísimo y busca perpetuarse. Patéticas las “negociaciones” son migajas distribuidas en cuotas. Cero empatía
Se sabe si avanzo algo la negociación?
Buenas tardes Ignacio
Te pido por favor me informes cuál es el trámite que debo hacer para seguir recibiendo tus mail con toda la información actualizada que resulta tan útil para nuestro trabajo. El último lo recibí el 08/01/2021
Muchas gracias
Te paso el link https://www.ignacioonline.com.ar/contacto/
Lo peor para Cavallieri y toda su familia ,es lo que él desea para nosotros
Para la suerte de todos este viejo García se va