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Los detalles y el acta acuerdo firmada que establece un 30% de incremento salarial escalonado.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) suscribió hoy con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), ante el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil.
Se pactó un incremento de las escalas (que se materializará en los meses de septiembre y noviembre de 2019, y enero y abril de 2020) y una asignación extraordinaria no remunerativa, a abonarse en cinco cuotas (en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019 y marzo de 2020).
Base de cálculo
Como base de cálculo de los incrementos de los básicos se tomaron las escalas vigentes a marzo de 2019.
Vigencia
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2020. No obstante, las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2020 para analizar las variaciones económicas que podrían afectar lo pactado.
Acta acuerdo
Para acceder al texto firmado, haga clic aquí.
Escala salarial
A continuación se comparte un documento explicativo de la implementación del acuerdo que remite a los tres anexos que se suscribieran con el mismo y donde figuran los incrementos pactados:
Es una vergüenza, cuando otros gremios como la UOM arreglaron un 28%., su aumento contempla un 2 por ciento «en reconocimiento del desface de la paritaria del año pasado» y que este monto se computa desde marzo.
Además, un 28 por ciento a pagar en tres tramos: 15 por ciento en abril, 8 en julio y 5 por ciento en el mes de octubre.
Por otro lado, «en mayo, junio y julio habrá un 6 por ciento más a pagarse en sumas de 2.000 pesos no remunerativos».
Si Cavalieri sigue así en el 2020 nos van a dar el aumento en un solo tramo a cobrar en Marzo de 2021.
Fijate que el ultimo 6 por ciento que les pagan es el doble de lo que nos dan a nosotros hasta Septiembre
y ni hablar de los bancarios……..Esto es una clara estafa del gremio mas grande del país, hay que hacer conocer este arreglo espurio a los medios. Hay que denunciar!!!
Gente amen de los bosta que son nuestros gremialistas veo que pocos han leido el acuerdo y si lo han hacho no lo han entendido ,segun entiendo el tema es asi
se otorga una suma fija no remunerativa de $8778.62 para el vendedor categoria C por ej pagaderos en 5 cuotas como refleja el cuadro para cada categoria (mayo/junio/julio/agosto y marzo 2020) luego en los bimestres setiembre octubre /noviembre diciembre /enero febrero /marzo abril/ se comienza con los aumentos en las categorias tomando como base de calculo el saliario del mes de marzo 2019 ,volviendo al ejemplo del vendedor categoria C seria asi basico de marzo $28863..69
primera recomposición setiembre octubre $32986.18 ,
segunda recomposicion noviembre diciembre $34285.18
tercera recomposición enero febrero $35583.92
cuarta recomposición marzo abril $36882.79
Ahora bien si tomamos el valor del basico de marzo vemos que el aumento represente aproximadamente el 28% respecto de ese mes de marzo 2019 a estos valores debe agregarse el plus por antigûedad para cada caso mas los demas plus como el presentismo etc .
con lo cual yo veo ese aumento mas la suma fija en 5 cuotas
Con esta info cada uno puede sacar sus conclusiones
por eso insisto traten de leer el acuerdo y entenderlo al menos eso entendi de leerlo completo puede que me equivoque pero no creo porque eso esta en el acta acuerdo .
saludos
Exactooo! Pasa que hablar es gratis, la cagada es que la gente se enoja al pedo por no leer
(Sacando que la inflación nos va a comer igual, obviamente)
A todo esto…sólo para solucionar la liquidacion de mayo: esta suma es NO REMUNERATIVA con lo que NO tiene descuentos, ni siquiera de obra social?? O sea que NO VA EN LA R4 del F931?
Es asi, en mayo y junio van a cobrar lo mismo que en marzo mas un pago extraordinario (segun la categoria, ejemplo vendedor B: $1287.23 NO REMUNERATIVO, las cuotas de mayo, junio, julio (la cuota se incrementa a $2574.46), agosto (idem julio) y marzo 2020 son NO REMUNERATIVAS HASTA SEPTIEMBRE 2019, salvo por los aportes de la obra social, presentismo y antiguedad), esto quiere decir que la cuota de $1287.23 de mayo y junio va a ser base de calculo para la antiguedad y el presentismo (o sea, se va a incrementar) y va deducirse de esa cuota solo el aporte a la obra social y al sindicato (JUBILACION Y LEY 19032 INSSJP NO) esto va a ser asi hasta septiembre que todo pasa a ser remunerativo. Luego en septiembre, octubre, noviembre y diciembre van a cobrar 4.5% por mes de incremento TODO REMUNERATIVO hasta que finalice en marzo el acuerdo con clausula gatillo en ENERO si la inflacion supera el 27% en el año, es decir que se juntarian en enero a revisarlo de superarse este numero. ES UN ENGENDRO DIFICIL DE EXPLICAR, ESPERO PUEDAN ENTENDER.
Es raro este aumento! No es acumulativo.. en mayo 4.5% ($1200 aprox)… y en junio $ 1200 otra vez.. osea. ahi queda igual que en mayo.. osea.. no es otra cuota de 4.5 que sumaria 9%.. sigue siendo el mismo 4.5 que dan en mayo.. podria decirse que el 9 se aplica en julio con los $2400 que dan…. que va a ser lo mismo que en agosto.. hasta ahí estaríamos en un 9%.. en septiembre 4.5% osea bajamos sueldo? encima remunerativo osea menos aun!!!!! uf Dios! inentendible
A ver,.. Cavallieri y todos los del sindicato de comercio (y de la mayoria de los otros sindicatos tambien) en mi opinion son unos delincuentes. Este acuerdo que hicieron es un asco, y aparte muy rebuscado. Aparte no hubo un ajuste por la perdida de poder adquisitovo del acuerdo anterior que fue por un 45%, siendo que la inflacion acumulada desde 04/2018 hasta 03/2019 fue de un 54%, o sea, estuvimos 9% abajo. Dejando de lado todo eso, seria bueno que algunos ignorantes que andan por aca no traten de confundir mas al resto.
El acuerdo tiene un 4,5 desde Mayo no remunerativo, en Junio se abona ese mismo 4.5, , desde Julio y agosto SE SUMA otro 4.5, es decir que la asignacion ya esta en 9%. Luego ese 9% pasa a las escalas remunerativas y se empieza a incrementar un 4.5 mas de Septiembre, otro 4.5 desde 11/19, otro 4.5 desde 01/20 y otro 4.5 desde 03/20. Hasta ahi ya tenes un 27% remunerativo incorporado en las escalas. Luego hay una cuota de un 3% mas que es no remunerativo y deberia pasar a ser remunerativo e incorporado a la escala de basicos en 04/20.
el acta dice que en septiembre se incluyen los no remunerativos es decir el 12% y el 4.5 del propio mes de septiembre.
Cavallieri opera para Cristina. El mejor negocio que puede hacer es mandar a la hoguera a los empleados de comercio para que se los coma la inflación y en Octubre voten en contra de Macri. Ojo con estos sindicalistas operadores de partidos políticos.
Hola Ignacio vi el calculador de sueldos, y me surgen dos dudas con respecto a la antiguedad sobre el acuerdo ya que no lo veo en el anexo C (seria adicionales fijos del CCT 130/75?) y sobre si se tiene que hacer el descuento de Faecys sobre el acuerdo
Leyendo el texto firmado (anexo B) surge que el aumento de septiembre es de 14,28%
El básico inicial maestranza aumenta así:
marzo’19 $27311,61
septiembre’19 $31212,42 (+14.28% base marzo 19).
noviembre’19 $32441,44 (+4.5% base marzo 19)
enero’20 $33670,46 (+4.5% base marzo 19)
marzo’20 $34899,48 (+4.5% base marzo 19)
Surge, aunque no se dice explícitamente, que lo no remunerativo se convierten en remunerativo en septiembre.
Nicolas muy claro lo tuyo y es asi como vos decis, obviamente es el ejemplo de maestranza pero cambia dependiendo de la categoria.
Lo unico que noto es que el monto fijo de set del anexo “B” (en este caso $31212,42) no es la suma de los porcentajes de los no remunerativos, sino que es un monto que han decidido porque si , en este caso practico como dice Nicolas es el 14.28% de marzo 2019.
Cada uno tendra que ver su aumento dependiendo de la categoria. Slds
Que verguenza el aumento miserable que nos dieron y peor lo rebuscado que lo hicieron para liquidarlo …… realmente repudiable. Como puede ser que nadie lo pueda sacar a ese tipo enquistado en el gremio desde hace 800 años, es impresentable!!!
paso info, a mi tampoco me cerraba
CUOTAS FIJAS NO REMUNERATIVAS:
Mayo de 2019 : 4,5% del salario básico a marzo de 2019 ( a
pagar a principios de junio )
o Junio de 2019 : 4,5% del salario básico a marzo de 2019 ( a
pagar a principios de julio )
o Julio de 2019 : 9% del salario básico a marzo de 2019 ( a
pagar a principios de agosto )
o Agosto de 2019: 9% del salario básico a marzo de 2019 ( a
pagar a principios de septiembre )
o Marzo de 2020: 3% del salario básico a marzo de 2019 ( a
pagar a principios de abril de 2020 )
AUMENTOS
las sumas no remunerativas se pasarán al
básico en los siguientes meses y de la siguiente manera:
Septiembre de 2019: 14,28% de aumento en relación al salario
básico a marzo de 2019
o Noviembre de 2019 : 18,78% de aumento en relación al salario
básico a marzo de 2019
o Enero de 2020 : 23,28% de aumento en relación al salario básico
a marzo de 2019
o Marzo de 2020: 27,78% de aumento en relación al salario básico
a marzo de 2019
Mirando las planillas del acuerdo da cerca del 28% el aumento a marzo del año que viene me parece. Igual es poco. Encima se comieron abril de este año
No entiendo de donde sacan los porcentajes de 4.5 de aumento. Lo dice en alguna parte del convenio? No lo veo. O lo calculan sobre el basico actual contra el nuevo basico de los anexos?
SON UNA MENTIRA NOS CAGAN SIEMPRE
4 X 4.5 % SON 18%
+ SUMAS FIJAS POR UNICA VEZ NO REMUNERATIVAS, ACUMULATIVAS NO SON 30 %
NOS GARCAN
VAMOS A COBRAR A PARTIR DE SEPTIEMBRE
UNA ESTAFA
cuanto mas vamos a dejarnos cagar
SOMOS EL SINDICATO CON LA PARITARIA MAS GRANDE DE LA ARGENTINA Y LOS MAS MANSOS
Tal cual es una verguenza, cuando otros gremios como la UOM arreglaron un 28%., su aumento contempla un 2 por ciento “en reconocimiento del desface de la paritaria del año pasado” y que este monto se computa desde marzo.
Además, un 28 por ciento a pagar en tres tramos: 15 por ciento en abril, 8 en julio y 5 por ciento en el mes de octubre.
Por otro lado, “en mayo, junio y julio habrá un 6 por ciento más a pagarse en sumas de 2.000 pesos no remunerativos”.
Si Cavalieri sigue así en el 2020 nos van a dar el aumento en un solo tramo a cobrar en Marzo de 2021.
Fijate que el ultimo 6 por ciento que les pagan es el doble de lo que nos dan a nosotros hasta Septiembre
y ni hablar de los bancarios……..Esto es una clara estafa al gremio mas grande del país, hay que hacer conocer este arreglo espurio a los medios. Hay que denunciar!!!
4,5 % mayo .4,5% noviembre (.9 % en total para 2019 ).4,5 % enero y 4,5 % marzo .(9 % el año que viene) .18% complicado para que parezca 30% y encima te pagan menos de seguro