Ya se acordó el 19% en dos tramos, el primero será del 12% en octubre y el 7% restante en enero. Esta semana se firmaría el acta definitiva, falta precisar algunos puntos.
Finalmente la semana pasada, el gremio de Empleados de Comercio cerró la negociación paritaria del segundo semestre con un 19% de incremento salarial, que se aplica sobre los sueldos de marzo pasado y acumula en el año un 39%. En el primer tramo, de abril a septiembre, los mercantiles habían obtenido un aumento del 20%.
El segundo tramo de la paritaria que va de octubre a marzo de 2017 contempla una suba en dos tramos: 12% en octubre y 7% en enero de 2017.
El primer tramo del aumento será de 12%, con carácter no remunerativo, a otorgarse desde el mes de octubre. En tanto, el segundo será de 7%, a pagarse desde enero de 2017, con carácter remunerativo”.
Los puntos que faltan definir:
Uno de los puntos a definir es en que momento el 12% no remunerativo pasará a ser remunerativo. Hasta el momento sería al final del acuerdo.
El otro punto, es la incidencia del 12% “no remunerativo” en el aguinaldo. Si bien integrará la base de cálculo del aguinaldo, la discusión se centra en si se aplicará proporcionalmente o no a los meses 3 meses en que se pagará esta suma (octubre, noviembre y diciembre). En caso de ser así, reducirá el impacto del aumento en el aguinaldo de diciembre.
También resta definir si el 12% “no remunerativo” formará parte de los aportes y contribuciones a la obra social, y el aporte al sindicato.
que verguenza el acuerdo que arreglan macri tiene todo controlado mientras los pobres nos morimos de hambre el pais tiene que sacar este govierno que esta haciendo pobre a ka gente trabajadora.
SINDICATO = VERGUENZA !!!!!!!!!!!!!!!!!
Todavía se dan el lujo de negociar un 12% NO REMUNERATIVO, LADRONES de guante blanco, manchados con la comida de los Empleados de Comercio.
Porque no negocian como un gremio decente y poderoso a favor de sus afiliados.
Estimados El 12 % es sobre la base de Marzo y si se da no remunerativo es para que impacte el 12% completo en el bolsillo ya que de otra manera es apenas el 10%
Sobre sueldo de marzo!?!?
todo bien… Y EL BONO QUE IBAN A DAR A LOS EMPLEADOS DE COMERCIO???? DE CUANTO SERA???
Y el bono de fin de año?
Perdon otra, el aguinaldo se calcula sobre el mejor sueldo efectivamente trabajado que es eso de la proporcionalidad?????
Que pasa con los que estamos por sobre la escala salarial, lo dejaran reflejado en el acuerdo??
Locura inaceptable…
Cada vez peor los acuerdos del sindicato… Por dios…
Buenos días, mi duda es si el 12% es acumulativo a mi sueldo de Setiembre o cómo debería calcularlo ? Suponiendo que se firma el acuerdo. Gracias!
por lo general son desde la base o sea Marzo
Cual es la diferencia entre "No Remunerativo" y "Pago en Negro"? Que yo sepa ninguna. Sabemos que el comercio es uno de los mas grandes evasores de aportes patronales. Si el aumento no va para los aportes de la jubilacion porqué deberia aportar al gremio?
Si siguen exigiendo un aporte extra a la obra social por parte del empleado, te da la pauta que el aumento es insuficiente, y en caso que se hagan los aportes sobre lo no remunerativo, tambien te dice que el aumento es insuficiente, en el caso que el no remunerativo no forme parte de aportes al sindicato, lo confirma.
Si es no remunerativo, no es el 12% sino menos. Si no forma parte del 2do. SAC, tampoco es del 12%. Son mil pesitos roñosos por empleado, seguramente aportarán al sindicato y a la obra social, porque eso sí lo pactan a su favor nuestros representantes. No les da vergüenza porque tienen la cara bien dura y curtida por los negociados que hacen con el gobierno y los empresarios. Gracias nuevamente compañero Cavalieri!
Cómo se me cacula las liquidación si yo renuncio el 31 de octubre? Me corresponde con el aumento? Hace mas de dos años estoy en la empresa como maestranza categoría c
Y DEL BONO..? ALGUNOS MEDIOS DICEN QUE SERIA DE $ 2.000.-, LA CAME DESMIENTE, DESPUES VUELVEN A DECIR..HAY ALGO ? AUNQUE SEA ENTRA EN LA CONVERSACION, O QUEDO DESESTIMADO YA..?